13 ESTABLECER UN VIGOROSO

PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y
ENTRENAMIENTO

Chilig Cristian
"Tanto la administración como la fuerza laboral tendrán que instruirse en los nuevos métodos, entre ellos
el trabajo en equipo y las técnicas estadísticas".
Este principio es un complemento del número 6 sobre la capacitación. Este es más referido a lo que se
conoce como "Formación y Desarrollo de Competencias", lo cual depende de la visión de la empresa, de
los objetivos para alcanzarla, de las nuevas formas de poder competir, de los nuevos procesos a
desarrollar, de los nuevos comportamientos del personal a todos los niveles, en síntesis del cambio
cultural que la empresa requiere.

La capacitación es una herramienta que mejorara el desempeño en aspectos técnicos y habilidades como la
comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo. Si el aprendizaje es existoso, los beneficios se perciben en
el ambiente laboral y en la productividad de los funcionarios de una empresa. Por esto, la capacitación en las
organizaciones es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal
como profesional.
Qué es Trabajo en equipo:
Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un
proyecto.
Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para el alcance de objetivos
comunes. Cada miembro debe aportar para la realización de una parte del trabajo.

La denominación trabajo en equipo surgió después de la Primera Guerra Mundial. Hoy en día, es una
forma de trabajo eficiente que entrega varios puntos de vista y que sirven para resolver más
eficientemente conflictos que surgen en el ámbito económico, político y social.
 Implementar la capacitación y educación dentro de la empresa, resaltando el trabajo en equipo y
aplicar el estudio de nuevas tecnologías y técnicas matemáticas que ayuden a mejorar la
productividad que los ayuden a ser más competitivos y explotar al máximo las habilidades del
personal y ser más competitivos en el mercado.

La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por
cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, costes, etc) durante un periodo determinado.

La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los
recursos utilizados para obtener dicha producción.

La competitividad se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijando
un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad.