LEGISLACION COLOMBIANA

PARA

TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

 CONSTITUCION COLOMBIANA
ARTICULO 48,
La seguridad social es irrenunciable

La Seguridad Social es un servicio público de carácter

obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación
y control del Estado, en sujeción a los principios de
eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que
establezca la Ley.
 Ley 9 de 1979

• Art 80, objeto de la salud ocupacional

• Art 81, Salud de los trabajadores
• Art 84, obligaciones.
 Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de higiene y seguridad.
 Establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos
para la salud dentro de los procesos de producción.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley
y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional.
 Ley 9 de 1979
Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la
salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación
y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y
equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y
accidentes en los lugares de trabajo.
Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos
en los sitios de trabajo, así como de las actividades que se
realicen para la protección de la salud de los trabajadores.
Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud
a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos
de su prevención y controls de los empleadores
 CODIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
 Art 32 , representantes del patrono.
 Art 34, contratistas independientes.
 Art 56, obligaciones de las partes en general.
 Art 57, Obligaciones especiales del patrono numeral 2, 3.
 Art 58, Obligaciones especiales del trabajador numerales 7
y 8.
 Art 104 al 126, reglamento interno de trabajo. (Ley 1429 de
2010)
 Art 348 a 351 reglamento de higiene y seguridad industrial.
( Art 348) (Ley 1429 de 2010).
 Art 216 Culpa patronal.
 RESOLUCION 2400 DE 1979
¿Qué nos dice esta resolución?
• Por la cual se
establecen algunas
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos
de trabajo.
 RESOLUCION 2400 ART 2.
Obligaciones de los • Dar cumplimiento de • Proveer y mantener las
los reglamento de condiciones de trabajo de
salud, higiene y higiene y salud según la
seguridad en los resolución.
patronos
trabajadores.

• Establecer un servicio médico • Formar grupos paritarios y

permanente de medicina , en programas de medicina
aquellos establecimientos
que presenten mayores
riesgos de accidentes y
enfermedades
• Elaborar un reglamento del
comité o en su defecto
elegir un representante de
la empresa y trabajadores
preventiva acordes al
programa de S.O.
• Realizar inducciones a los
posibles del empleados del
trabajo a realizar y mantener
los sistema de control en –
pro- de los trabajadores.
 LEY 1562 ART 26.

• Por el cual se reglamenta la otorgación de tiempos

y espacios por parte del patrono en la capacitación
de temas de salud ocupacional y adelantar
programas de promoción y prevención a cargo de
la arl.
 DECRETO LEY 1295
"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales".

Art 21. Obligaciones del empleador

 LEY 100
• "Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y
se dictan otras disposiciones".
• El sistema de seguridad social integral es el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la
persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento progresivo de los planes y
programas que el Estado y la sociedad desarrollen para
proporcionar la cobertura integral de las contingencias,
especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin
de lograr el bienestar individual y la integración de la
comunidad.
NORMATIVIDAD PARA TRABAJO EN
ALTURA

 RESOLUCIÓN 3673 DE 2008

 RESOLUCIÓN 0736 DE 2009
 RESOLUCIÓN 1486 DE 2009
 RESOLUCIÓN 1938 DE 2009
 CIRCULAR 070 DE 2009
 RESOLUCIÓN 2291 DE 2010
 NORMATIVIDAD VIGENTE
RESOLUCION 1409 DEL 2012

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA

PROTECCION CONTRA CAIDAS
Titulo I Titulo II
Disposiciones Programa de
generales prevención y
protección contra
caídas
Capitulo III
Capitulo I
Capitulo I Medidas de protección
Objeto campo de
Programa de prevención y contra caídas de alturas
aplicación y definiciones
protección

Capitulo II Capitulo II Capitulo IV

Obligaciones y requerimientos Medidas de prevención Disposiciones finales
contra caídas en alturas
 RESOLUCION SENA 2578 DEL 2012

Por la cual se establecen lineamientos para el

cumplimiento de la Resolución 1409 del 23 de
julio de 2012 expedida por el Ministerio de
Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan
otras disposiciones
 RESOLUCION SENA 2578 DEL 2012

• El SENA da los requerimientos para el

ofrecimiento de programas de capacitación
en trabajo en alturas.
 RESOLUCION SENA 2578 DEL 2012
• La personas naturales y jurídicas con licencia en Salud Ocupacional podrán
ofrecer programas de capacitación para trabajo en alturas, cuando cumplan
con los siguientes requisitos que deberán ser acreditados por el SENA hasta
tanto el Ministerio del Trabajo expida la regulación correspondiente: 

I. Presentar certificado de existencia y representación legal. 

II. Acreditar que para la capacitación, cuenta con entrenadores que cumplen
con los requisitos establecidos en la presente resolución. 
III. Anexar los programas de capacitación que van a impartir, los cuales se
deben ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el
SENA, para protección contra caídas en trabajo seguro en alturas.
IV. Anexar la licencia de Salud Ocupacional vigente. 
V. Certificado del SENA donde acredite que la empresa cuenta con centros de
entrenamiento y ambientes de aprendizaje conforme la presente resolución.” 
GRACIAS