Sistemas de Pensiones

en el Perú
Origen del Régimen Pensionario

para servidores civiles

La Real Orden del 08.Feb.1803, del Virrey
Don Joaquín de Pezuela, establecia del
Régimen de Pensiones y Compensaciones.

Hace extensivo los Beneficios de la invalidez,

ANTECEDENTES la cesantía y la jubilación, a los servidores
HISTÓRICOS de la Colonia, que hubiesen ejercido
DEL la función pública por un lapso de 12 a 30 años
FONDO DE
PENSIONES Con 30 años con todo el sueldo.
Con 20 años 2/3 partes.
12 años con la mitad del sueldo.
Así como al incapacitado para el empleo
 NORMAS QUE REGULAN
EL REGIMEN DE PENSIONES

 1961, Ley 13640. Fondo

de Jubilación Obrera
Ley de Goces o de  1962, 11 julio. Creación
Jubilación y de la Caja de Pensiones
Régimen de del Seguro Social del
Cesantía
Cesantía, Empleado.
Jubilación y  1973, 24 abril. Decreto
Don Ramón Castilla Ley 19990, se crea el
(22.Ene.1850) para los Montepío- 1851 Sistema Nacional de
empleados públicos, en Rufino Echenique, Pensiones de la
casos de enfermedad forma el fondo de Seguridad Social.
crónica, edad avanzada y montepío con el 4%
supresión del empleo. que se descuenta a
los empleados
públicos.
 Sistema de Previsión Social
 Se define como Previsión Social, al
sistema de ahorro, individual o
institucional – privado o estatal-
cuyo objetivo básico es brindar
prestaciones a futuro que suplan,
en parte, la pérdida de capacidad
de trabajo del ciudadano sea ya
por envejecimiento, muerte o
invalidez.
 EL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (01/05/01973)
creado por el Gobierno militar de Juan Velazco Alvarado

Ley 19990 (1973) se Creó

el sistema Nacional de Pensiones,
Unificó

las antiguas la Caja del Seguro Fondo Especial de

Caja Social del Empleado Jubilación de Empleados
Nacional del (Ley 13724) Particulares (Decreto Ley
Seguro 17262), que agrupaba a
Social Obrero dos tipos de aquellos empleados del
(Ley 8433 y trabajadores: sector público, sujetos al
Ley 13640) Obreros y régimen laboral de la
Empleados actividad privada.
 El Régimen del Decreto Ley N° 19990
Este sistema beneficia a
Los trabajadores Sector
Privado, incluso a los
artistas, trabajadores
cooperativos, del hogar
y trabajadores
independientes
(aportantes por propia
iniciativa).
Incluyendo además a
los trabajadores del
Sector Público que
ingresaron al servicio a
partir del 27.02.1,974.
Asimismo, integra a
los profesores
estatales
comprendidos en la
Ley 24029 (y su
Modificatoria-Ley
25212), ingresantes
desde el 01.01.1,981.
Este sistema
reconoce el derecho a
gozar de pensión
vitalicia de cesantía o
jubilación, pensión de
viudez, de orfandad
para los hijos
menores.
 El sistema previsional peruano
está constituido por tres
regímenes principales:

 Sistema Nacional de Pensiones administrados

regulado por el DL. 19990 por el Estado
y forman
(denominado - SNP). parte del
Sistema
 Cédula Viva, el del DL. 20530 Público de
Pensiones
 Sistema Privado de Pensiones
(SPP) es administrado por entidades
privadas denominadas Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).
 La Caja de Pensiones Militar
Policial.
El Régimen del DL. 20530
 Tiene su origen en leyes que concedían
pensiones vitalicias a cargo del Tesoro
Público a un grupo muy reducido de
funcionarios del Estado, como
recompensa por los servicios prestados.
 
El Régimen del DL. 20530
 El beneficio autoriza a sumar cuatro
años de estudios a los trabajadores con
título universitario o de nivel equivalente.
Al año 2003, el SNP cuenta con 1,32
millones de afiliados.
Las prestaciones que otorga el
SNP son cinco:
El régimen del Decreto Ley N°
20530 otorga las siguientes :
 El Sistema Privado de
Pensiones (SPP)
 Es un régimen administrado por entidades privadas
denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se
registran en una cuenta individual.

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de 1992,

a través del Decreto Ley 25897.
El SPP ha ido en incremento debido a las personas afiliadas ya que tiene un
rol clave en el crecimiento económico del Perú, ya que ha generado
importantes recursos para el desarrollo de nuestra economía y la creación de
nuevos puestos de trabajo.
Su creación y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad
social del país.
Naturaleza de la Elección

Fondo de Pensiones Jubilación

(10% remuneración)

Prima de
Seguro
(% remuneración)
Invalidez Sobrevivencia G. de sepelio

Comisión AFP
(% remuneración)
 Tipos de Asegurados en el SNP
Obligatorio
a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el
régimen de la actividad privada para empleadores
particulares, cualquiera que sea la duración del
contrato y/ o el tiempo de trabajo por día
b-. Los trabajadores de empresas de Propiedad
Social, cooperativas
c) Los trabajadores del servicio del hogar
d) Los Artistas
e) Los Chóferes Profesionales (ley 24827)
Facultativo
a) Facultativo Independiente.-Son las personas que
realizan actividad económica independiente. El
Asegurado facultativo caduca si el asegurado:
- Deja de abonar aportaciones
correspondiente a 12 meses
•Cesa su actividad económica Independiente
•Obtiene la calidad de asegurado Obligatorio o
adquiere el derecho a una pensión de Invalidez
b) Continuación Facultativa.- Son los asegurados que
cesen de prestar servicios luego de 18 meses de
aportes mínimos y que optan por la continuación
facultativa. Tiene como plazo máximo 06 meses para
acogerse a esta modalidad, contados a partir del
último mes de aportación. La continuación caduca si
el asegurado:
- Deja de abonar aportaciones correspondientes a 12
meses
- Obtiene la calidad de asegurado obligatorio o:
Adquiere derecho a una pensión de invalidez o
jubilación del sistema nacional de pensiones