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CUALES SON LAS CLASES DE

DISCRIMINACION
Discriminación de laboral
La encontramos relacionada con los demás factores en el ámbito de empleo, tanto sea público o privado,
sólidos que conllevan todo acto de discriminación dependiente o independiente.

Discriminación racial
Este tipo de discriminación suele darse también en el seno de una sociedad donde confluyen personas de la
misma raza, pero con rasgos fenotípicos distintos

Discriminación por sexo

Aquel perjuicio basado en las condiciones o actitudes que promueven estereotipos de roles sociales
establecidos en diferencias sexuales en una sociedad determinada
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suele tener que ver es aquella que se ejerce en contra

con la obstruye el acceso de personas que
invisibilización de la
Discriminación a los derechos
Discriminación pertenecen a
Discriminación
por religión ciudadanos por origen
por discapacidad al culturas
étnico o
discapacidad
considerarla un fundamentales con minoritarias dentro
nacional
problema base en la religión de una cultura
minoritario practicada  dominante,
 Discriminación Discriminación Discriminación
por Orientación z por Personalidad por Diagnóstico
Sexual: Psiquiátrico
• Género en donde • Enfocada • Aquella que va
se señala por directamente en contra ante
motivos de hacia los cualquier persona
estigmas, comportamientos que padece
prejuicios y sociales de una alguna
estereotipos que persona deficiencia,
tiene la sociedad • Conlleva retraso o
sobre la consecuencias enfermedad Discriminación por Aspecto Físico
orientación negativas mental.
sexual.

Aquella que vulnera o

excluye una persona
por no ajustarse a los
parámetros o
estereotipos sociales
ligados a la idea del
aspectismo.
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¿QUE ES LA IGUALDAD?

según Gimeno Sacristán:

• Contexto o situación donde las personas tienen los mismos
derechos y las mismas oportunidades en un determinado
aspecto o a nivel general.

según Cisneros Sosa:

• Aquel donde todos los individuos o ciudadanos sin exclusión,
alcanzan en la práctica la realización de todos los derechos
humanos.

según Prieto Sánchez:

• Es aquel valor fundamental encaminado a lograr una
sociedad mejor con más justicia social, más cohesión y se
considera una condición para el ejercicio de los derechos.
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ANALISIS DEL EXP. N.° 013-2002-AI/TC
 En consecuente al referido expediente debemos denotar que existe vulneración
expuesta ante ella ya que lo que se pretende es que se reconozcan el derecho a la
remuneración del trabajador, la prioridad que debe suponer la ejecución de sus pagos y
beneficios sociales, el derecho a la igualdad, el carácter irrenunciable de los derechos
sociales y económicos y la interpretación más favorable a favor del trabajador.

 En tal sentido los reincorporados terminan dando examen dos veces para un mismo
cargo; por lo que se violaría el artículo 206° de la Constitución.

 Tambien debemos de tomar en consideración la Ley N.°. 27433 pues aquí denota sobre
la terrible discriminacion a los magistrados que no hayan cumplido 70 años de edad
con relación a la indemnización de sus tiempos de servicios, ya que ésta sólo es
otorgada a quienes superan dicha edad, excluyendo de la misma a quienes no la
tengan. Debio de incluirse a ambas consideraciones pues se supone que deben actuar
con igualdad y con la actuación responsable sin distinción alguna.