UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

CARRERA INGENIERÍA ELÉCTRICA

II PERÍODO ACADÉMICO 2019-2020

MATERIA: ÉTICA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DOCENTE: LCDA. VERÓNICA OSORIO SÁNCHEZ, MSc.
TUTORÌA I
CURSO: SEXTO “A”
AÑO
2019-2020
 La palabra ética viene del griego ethos que se refiere al comportamiento, al
desempeño habitual o estable de las personas.

 Orellana Benado 1994 definió la ética como una disciplina filosófica orientada
a la reflexión acerca de las costumbre, tarea que cumplirían desde el punto de
vista de los valores, los principios y las normas.
 Para Bolívar en 2005 , la ética es una reflexión crítica de segundo orden acerca de
la experiencia moral humana y prescribe los modos de comportamiento
justificables.

 García López, 2006. La ética general propone el cuadro de principios, valores

básicos que han de servir de norte para que las personas puedan estructurar un
proceder habitual en todos los órdenes.
IMPORTANCIA DE LA ÈTICA

 Las decisiones que toma la alta gerencia tienen un gran impacto en la estabilidad
de una empresa, por lo que es conveniente que se establezcan dentro de un marco
ético. Esto ayudará a que las decisiones sean justas y enfocadas en beneficiar a
todo el personal.
 Los líderes empresariales encaran diversos desafíos a diario y uno de los retos medulares
es la toma de decisiones. Mediante este procedimiento, los directivos escogen la solución
más acertada para asegurar el crecimiento de la compañía, contratar un nuevo personal,
erradicar un conflicto, etc. Por este motivo, la toma de decisiones es un aspecto crucial, ya
que, en ocasiones, puede determinar el futuro de la organización.
 La ética es la disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones
con la moral y el comportamiento humano. La ética empresarial es, pues, la
rama de la ética que se ocupa de atender las cuestiones morales en la actividad
empresarial.
 La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es
indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente
vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos,
porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.
 Muy pocas personas saben lo importante que es contar con una buena ética
laboral en una empresa para que ésta logre alcanzar todas sus metas. Todo el
personal de una empresa, desde el área de gerencia hasta los trabajadores del área
técnica y de servicios, debe mantener una buena ética laboral, un conjunto de
valores y principios morales que un trab.ajador utiliza en su centro de labores
 ¿Qué es la moral?

 La moral consiste en una serie de normas, reglas, valores, ideas y

creencias; en base a las cuales un ser humano viviendo en sociedad

manifiesta su conducta.
IMPORTANCIA DE LA MORAL
CARÁCTER HISTORICO DE LA MORAL
 BIBLIOGRAFÌA

 Rojas, Miguel. Êtica organizacional. Estrategia para el éxito.2012. Ediciones de la U.

Colombia.
 https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2019/01/la-importancia-de-la-etica-en-la-t
oma-de-decisiones/
 http://elempresario.mx/etica-empresarial/importancia-etica-empresarial.
 https://www.apacheperu.com/index.php/es/blog/284-la-importancia-de-la-etica-en-el-trabaj
o
 https://prezi.com/tri9bjx5vzbc/caracter-historico-de-la-moral/