+ Semana 13

Filosofía y
Ética
RILDO CAMPANA - profesor

Cuarta Unidad
Ética profesional, convivencia ciudadana
Tema
Ética en la empresa
+
Integrantes

 Lloclle Choque, Miguel Angel

 Gutiérrez Luján, Fausto Efraín

 Anyacu Selarayan, César Augusto

+

Saberes previos

1. ¿De qué tratará la ética empresarial?

2. ¿Por qué es importante tener una relación ética en el

trabajo?

3. ¿Qué entiendes por responsabilidad social empresarial?

+
Logro de la sesión

Reflexionar sobre nuestra futura labor como ingenieros

industriales.
+
Reflexión

“Dirigir una empresa no es

tarea fácil, pero dirigirla bien
es tarea que requiere
conciencia y tiempo para la
reflexión”.

Miquel Pino ( 52 años)

Nacido en Palamos, un pueblo de la
Costa Brava,en Girona, es un
economista de formación y mentor de
empresarios que tiene más de 25
años de experiencia.
+
INTRODUCCIÓN

 La palabra ética parece estar

siempre más ligada a las ciencias
sociales, filosofía y aulas de clases
que a la gerencia, economía y
oficinas, sin embargo, a lo largo del
tiempo se ha comprobado que la
ética es indispensable en una
empresa.

https://i.pinimg.com/originals/20/4a/aa/204aaaf8319f49db5861f0dd3cce5f24.jpg
+
Actividad 1

 Observa el siguiente vídeo y luego responde:

“Ética empresarial y responsabilidad social en las

organizaciones”

https://www.youtube.com/watch?v=QJGmMcB-P_w&t=7s (4:36)

1. ¿Cuál es la clave para comprender la ética empresarial?

2. ¿Cuándo estamos frente a un conflicto ético en una empresa?

3. ¿Cuál es la mejor estrategia para para resolver los conflictos éticos?

4. ¿Por qué la responsabilidad social va de la mano con un mejor

desempeño en la empresa?
+
La ética empresarial

La ética empresarial consiste en el

uso de las normas y principios
éticos, respecto a la sociedad, que
se utilizan para resolver los
diversos problemas morales o
éticos dentro del contexto de la
empresa.

https://retos-directivos.eae.es/las-empresas-refuerzan-su-apuesta-por-la-etica-empresarial/
+ Origen de la ética empresarial

Desde la década de los

cincuenta surge la reflexión de
la responsabilidad de la
empresa con la sociedad. Para
solucionar esto se vio que era
indispensable el uso de la ética
en la empresa, debido a que
consolida un objetivo común,
el cual no causará perjuicios a
ningún sector de la sociedad.

https://retos-directivos.eae.es/las-empresas-refuerzan-su-apuesta-por-la-etica-empresarial/
+
Aplicación de la ética en la empresa

Productividad:
Conduce la producción para que
beneficie a la mayor cantidad de
población.
Calidad:
Utilizar adecuadamente los recursos en la
producción.
Participación de los trabajadores:
Permiten que los trabajadores sean
incluidos en la toma de decisiones y a su
vez demuestra el respeto.
Rendición transparente de cuentas:
De esta manera no habrá engaños y
http://www.pqs.pe/sites/default/files/styles/852x479/public/2016/02/actualidad/p
qsresponde-ventas-productividad.png?itok=Mz4FrB3G
generará más confianza laboral.
+
Ventajas de la ética en la empresa

Mejora la imagen empresarial:

Tener una buena imagen genera una
ventaja sobre la competencia.
Evita casos de corrupción:
Con honestidad y transparencia en la
cuentas se evita riesgos de corrupción.
Incrementa la motivación para el
trabajo:
Genera un ambiente de conformidad que http://laestrella.com.pa/economia/etica-negocios-rentabilidad
satisface a empleados -reputacion/23841860

como empleadores.
+ Empresa y virtudes morales

 Respeto por la dignidad y derechos de

los empleados.

 Justicia en las transacciones

comerciales.

 Solidaridad que nos compromete con

el bienestar social.

 Responsabilidad para brindar un

servicio de calidad.

 Integridad en toma de decisiones.

https://t1.uc.ltmcdn.com/images/8/5/6/img_quien_fue_platon_15658_600.jpg
+

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

+
Origen de la RSE

 El término de RSE surge por

primera vez en EE. UU en el
1953 cuando se publica un
libro llamado
responsabilidades sociales del
empresario; este libro dio un
impulso al pensamiento sobre
la RSE al plantear la
importancia de la
responsabilidad social de las
empresas.
http://www.corpaffairs.com.ec/rse-obligatoria-o/
+
Principios de la RSE

1. Devolver a la sociedad parte de

lo que ella misma aporta a la
actividad empresarial.

2. Minimizar los impactos

negativos en la sociedad.

3. Trabajar a favor del desarrollo

de los derechos humanos.

http://inversionesalacarta.com/2013/08/responsabilidad-social-empresaria-los-limites-eticos-del-capitalismo/
+ El concepto de la responsabilidad social
empresarial

 “La RSE es el conjunto de acciones

que toman en consideración las
empresas para que sus actividades
tengan repercusiones positivas sobre
la sociedad y que afirman los
principios y valores por los que se
rigen, tanto en sus propios métodos y
procesos internos como su relación
con los demás sectores” OIT

http://uc3mun.anudi.org/oit/
+

 “La RSE es una nueva visión de la

implicación y la transcendencia de
la labor de la empresa en el mundo
globalizado en el que vivimos”
Secretario general de la ONU.Kofi
Annan (1999)

https://www.hellomagazine.com/profiles/kofi-annan/
+
Los grupos de interés o stakeholders

 Los grupos de interés son

personas o grupos de personas
que influyen o se ven afectados
por las actividades de la empresa.
Saber quiénes son y qué
cuestiones les interesan resulta
vital para la sostenibilidad de la
empresa

http://www.lacrisalidapurpura.es/stakeholders-management/
+
Sistemas de gestión en la RSE

 Las empresas que llevan a cabo

una política de RSE necesitan, a
su vez, mecanismos y
herramientas que permitan
definir, evaluar y comunicar las
acciones que llevan a cabo la
relación de estos temas.

http://www.responsablia.com/que-es-la-rse-como-llevarla-a-
cabo/
+ Principios éticos de la empresa en el sistema
de gestión

 Los principios éticos son las

responsabilidades básicas de la
empresa, que definen como es la
relación entre la empresa y la
sociedad, especificando lo que la
sociedad puede esperar de la
empresa

https://es.slideshare.net/raona/7-factores-del-exito-de-tu-modern-app
+

RELACIÓN ÉTICA ENTRE

  EMPRESARIO Y
TRABAJADORES
+
Concepción del empresario

Los empresarios en la actualidad han

de ser auténticos líderes, es decir, han
de presentar una cierta capacidad de
liderazgo (capacidad de influir en los
demás más de lo que estos influyen
en uno mismo).

Alfred Marshall (1842-1924)

Fue el economista británico más
brillante de su época. También fue
un profesor sobresaliente y ejerció
una gran influencia sobre los
economistas de aquella época.
Escribió “LA TEORÍA
ECONÓMICA DEL EMPRESARIO”
+
Jean Baptiste Say
(1767-1832)

Jean-Baptiste Say publicó en 1803 el

Tratado de economía política, obra que
dio a conocer lo que él entendía como
"nueva Ciencia Económica".

La llamada Ley de Say se resume,

como dijimos, en que "toda Oferta crea
su propia Demanda".

“Empresario es el agente que reúne y

combina los medios de producción para
constituir un ente productivo”
+
Peter F. Drucker
(1909-2005)
Sus principales aportaciones fueron:
-Énfasis en la alta calidad de la
administración del personal.
-Educación, entrenamiento y
desarrollo del administrador para
futuras necesidades.
“La función básica del empresario es
determinar que actividades debe ser
realizadas (eficacia), mas que el
efectuar las actividades bien hechas
(eficiencia).”
+
Virtudes del empresario

Fernando Savater menciona:

1.La audacia
2.Capacidad de identificar el bien
común
3.La prudencia
4.La responsabilidad
5.Eficacia
6.Ética
7.Confianza

https://www.google.com.pe/search?
hl=es=virtudes+del+empresario+fernando+savater&oq=virtudes+del
+empresario

✭✭✭
+ Calidad de Vida Laboral (CVL)

La calidad de vida en el trabajo

es un concepto difícil de definir
por la alta complejidad y gran
variedad de indicadores
involucrados: niveles de ingreso,
salud ocupacional, calidad del
medio ambiente laboral, grado de
motivación, satisfacción laboral,
identificación organizacional,
bienestar de los trabajadores, etc. Maximilien Robespierre (1758-
1794)
“Cuando el trabajo es un placer, la
vida es una alegría. Cuando el
trabajo es un deber, la vida es una
esclavitud”
+
¿Por qué es conveniente para la empresa
generar una buena CVL?

https://www.slideshare.net/cristinaguadalupe/programa-de-calidad-de-vida-laboral
+
Conflictos laborales

Las relaciones de trabajo generan con

frecuencia hechos y omisiones que
afectan su curso normal, originando
diferencias de distinta naturaleza,
denominadas conflictos de trabajo. Que
no son más que las disputas de derecho
o de interés que en ocasión del hecho
social trabajo, se suscitan entre .
empleadores y empleados.

http://www.inadee.com/el_conflicto_detectarlo_y_abordarlo.html
+
Resolución de conflictos laborales

Por lo general, existen enfoques sobre la

resolución de conflictos, a saber:

Negociación: es la búsqueda de una salida

pacífica a un conflicto.

Arbitraje: la resolución arbitral debe ser

acogida de forma voluntaria por ambas partes.

Mediación: es un tercero ajeno a las partes

que asume una posición neutral en pro de la
eliminación de la controversia.
http://peam.es/destacados/solucion-pacifica-de-conflictos-
laborales.php
+
Procesos en la resolución de conflictos
laborales

https://es.slideshare.net/docenciaDerecho/tema-3-lpasos-de-resolucion-extrajudicial-de-conflictos-laborales
+
CONCLUSIONES

 La ética es tan importante en la empresa como en la tecnología ,

inclusive puede ser más importante que ella, por eso es indispensable
que se desarrolle un código de ética empresarial.

 Una empresa con ausencia de ética estar lamentablemente

condenada al conflicto y al fracaso.

 Las empresas tienen un papel que desempeñar en el mejoramiento

de la vida de todos sus clientes, empleados y accionistas,
compartiendo con ellos la riqueza que han creado. También los
proveedores y los competidores deben de esperar que las empresas
cumplan con sus obligaciones en un espíritu de honestidad y justicia.
+
Bibliografía

 GOMEZ, Rafael. Ética empresarial, teoría y casos. 3ra Edición, Madrid, RIALP
Ediciones, 1999, 166pp.

 MARTINEZ, Horacio. Responsabilidad social y ética empresarial. Bogotá, ECOE

Ediciones, 2010, 159pp.

 RAUFFLET, Enmanuel. Responsabilidad social empresarial. México D.F., Pearson

ediciones, 2012, 368pp.

 VELÁSQUEZ, Manuel. Ética en los negocios conceptos y casos. Lima, CIPDEL

Ediciones, 2000, 448pp.
+
Webgrafías

• https://es.slideshare.net/provocadora01/diapositivas-etica-empresarial
• http://elempresario.mx/etica-empresarial/importancia-etica-empresarial
• https://www.gestion.org/etica-empresarial/
• https://www.trade.gov/goodgovernance/adobe/Guia%20de%20Etica%20de
%20Nicaragua%202da%20edicion.pdf
• http://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/biblio_sin_paredes/fac_econo/ma_eti/
01.pdf
• http://spain-s3-mhe-prod.s3-website-eu-west-
1.amazonaws.com/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf
+
Mi gratitud a todos por la escucha.