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Directeur général
- Le recrutement interne : il consiste à exploiter les candidats internes de l’entreprise par la voie
de la politique de promotion. L’avantage de ce type de recrutement est de pourvoir un poste par
un candidat qui est connu dont le risque est limité sauf dans le cas où on peut être compétent
dans un poste et devenir incompétent dans un autre.