HABILIDADES GERENCIALES

YENI MENDIVIL MORENO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
OCTAVO SEMESTRE
 Objetivo

 Definir e identificar las habilidades directivas.

 Conocer las principales características de las habilidades directivas.

 Analizar las competencias transversales de un gerente del siglo XXI

 DEFINICIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS . 
Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y
conocimientos que una persona posee para realizar las actividades
de gestión y liderazgo – con éxito, porque es mas importante que
nunca liderar empresas o departamentos de manera ágil, eficaz y
eficiente.
 CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES
DIRECTIVAS
Técnica : desarrollar tareas especificas  Físicas : Auto eficiencia,
Interpersonales: Se refiere a la habilidad flexibilidad, salud.
para trabajar en grupo, con espíritu de
 De pensamiento: Aprender a
colaboración, para resolver las necesidades
de otras personas e, incluso, para obtener
pensar y generar
objetivos comunes conocimiento
Sociales : Son las acciones de uno con los  Directivas : Saber dirigir,
demás y los demás con uno. Es donde se da coordinar equipos de trabajo.
el intercambio y la convivencia humana.  De liderazgo: Guiar, impulsar,
Académicas : Capacidad y habilidad para motivar al equipo hacia un
hacer análisis, comparación, contratación, bien común
evaluación, juicio o crítica.  Empresariales: emprender
De innovación: Invención, descubrimiento, un nuevo proyecto o idea de
suposición, formulación de hipótesis y negocio
teorización.
Practicas: Aplicación, empleo e
implementación (hábito)
CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS
PRINCIPALES. 
 HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU RELACIÓN

El liderazgo es una relación interpersonal dinámica, y para desarrollarla se

requiere de ciertas habilidades que el mismo funcionario puede desarrollar o
descubrir en su ejercicio, ya sea como líder o como directivo.
El líder debe desarrollar principalmente cuatro tipos de habilidades:
conceptuales, técnicas, interpersonales y sociales.
La importancia de desarrollar las habilidades directivas a nivel profesional
están enmarcadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS, 1999), Por
lo tanto, sugirió la necesidad de enseñar a los jóvenes las siguientes
habilidades, las cuales tienen relación con las habilidades directivas para la
vida, o para aprender a convivir en armonía.
 Toma de decisiones y solución de problemas.
 Pensamiento creativo y analítico.
 Comunicación y habilidades interpersonales.
 Autoconocimiento y empatía.
 Manejo de las emociones y del estrés
HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES
 COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Son aquellas capacidades, habilidades y aptitudes que nos hacen eficaces a

nivel profesional. Así, podemos destacar que:
Sirven para todas las profesiones (de ahí el término trasversal).
Hacen posible que se transforme el conocimiento en comportamiento. Se
trata de poner en práctica el conocimiento, la experiencia y capacidades
necesarias para el buen desarrollo de una actividad.
Incluyen rasgos y valores personales. El obrar de un profesional está
determinado no solo por sus conocimientos y experiencias sino también por
sus valores y personalidad.
Son capacidades más que necesarias en un ambiente cambiante.
Las competencias trasversales afectan tanto a la operativa y productividad
como a las relaciones interpersonales con equipos, jefes, clientes, etc.
 COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y ESPECÍFICAS DEL
GERENTE DEL SIGLO XXI .
En los procesos de globalización y mundialización que se viven en pleno siglo
XXI, no podemos dejar de citar una nueva habilidad que demanda el directivo
que se desenvuelve en estos contextos.
el directivo, empresario, líder, gerente, administrador tendrán que desarrollar
las siguientes habilidades:
 Aprender a vivir juntos, con otras culturas.
 Aprender a lo largo de la vida.
 Aprender a enfrentar situaciones imprevisibles.
 Aprender a vivir la vida.
Además deben reforzar y desarrollar su aprendizaje para:
 Conocer.
 Hacer
 Vivir juntos.
 Aprender a ser
 Aprender a emprender.
 CÓMO LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
CONTRIBUYEN A TRAZAR EL CAMINO HACIA EL
ÉXITO.
Las habilidades directivas contribuyen el camino hacia el éxito porque si
analizamos los sinónimos de habilidad encontraremos: talento, arte, aptitud,
pericia, maestría, pulso, soltura, sutileza, diplomacia y tiento, entre otros.
Dichas habilidades son las que el directivo desarrolla en la práctica e ira
incrementando en su labor de esta forma alcanzara el éxito.
El directivo en todos los ámbitos tendrá que poseer habilidad técnica laboral,
es decir, los aspectos técnicos de las actividades laborales. Habilidad de
relacionarse o de ser líder porque toda persona que dirige tiene que motivar
a los demás, comunicarse con ellos y, sobre todo, saber guiarlos.

Hoy en día un directivo que sea inepto, torpe e incapaz de dirigir una
empresa u organización no logrará alcanzar sus metas personales ni las de
la empresa.
 BIBLIOGRAFIA
 Libro guía “Habilidades directivas”