Características de liderazgo

Por: Fabián Arturo Losada

Consultor Empresarial

© 2013 Holcim (Colombia) S.A.

 ACUERDOS BASICOS
• Celulares en silencio, no chat.
• Compartir ideas y experiencias
• Ser receptivo
• Actitud y disposición
• Respeto
• Laboratorio de aprendizaje, no
sala de exámenes
Actividad 1
Que es liderazgo?

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¿Qué ejemplos puede dar de liderazgo en la
organización?
 Definición
Se denomina de esta forma al conjunto de
habilidades que debe poseer determinada persona
para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas, motivándolos para hacer que las tareas
que deben llevar a cabo dichas personas sean
realizadas de manera eficiente ayudando de esta
forma a la consecución de los logros, utilizando
distintas herramientas como el carisma y la
seguridad al hablar además de la capacidad de
socializar con los demás.

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Cintas
Capacidad de coordinación
y colaboración
Reflexión
Planificación
estratégica vasos
Reflexión
 Características de un líder

1. Previsión. 
• Analizar los posibles cambios
o anticipar problemas debe
ser una de las funciones
principales de los lideres.
 Características de un líder

2. Asertividad. 
• Un líder sabe como decir la
verdad de buena manera,
reconociendo la parte
humana en cada uno de sus
colaboradores.
 Características de un líder

3. Proactividad. 
• Un líder debe siempre
buscar la mejora continua
para beneficiar a todos en su
entorno.
 Características de un líder

4. Empatía. 
• Un líder se interesa por lo
que sienten sus
colaboradores para de esta
manera entenderlos mejor.
 Características de un líder

5. Enfoque. 
• Un líder siempre esta
consiente de los objetivos y
logros, hace que su equipo
de trabajo no los olvide.
Tácticas de poder
Tácticas de poder

• 1. Elevar el poder:
Suministrar recursos y la
satisfacción de
contingencias
estratégicas siempre son
buenas opciones.
Tácticas de poder

• 2. Controla la premisa:
Para obtener resultados
favorables es bueno
mantener la unidad
organizacional
Tácticas de poder

• 3. Elevación de
legitimidad y
habilidades: Si se
reconoce la habilidad de
alguien esto puede
aumentar la influencia
de esa persona.
Tácticas de poder

• 4. Disminuye la
incertidumbre: Entre
menos incertidumbre
exista mas herramientas
se pueden usar para
prevenir.
Comunicación
Dibujos
Reflexión
Comunicación Importante
Reflexión
Gerencia de la felicidad
Tips para el Liderazgo

• 1. Motivación e
inspiración: El ejemplo
siempre se una buena
forma de educar, entrega
siempre lo mejor que
puedas y busca felicitar a
tus compañeros cuando
han hecho un buen
trabajo. Busca siempre
que oportunidades de
mejora tienes.
Tips para el Liderazgo

• 2. Delimitación clara de
funciones: Para trabajar
en equipo es necesario
saber claramente que
función cumple cada
parte del equipo.
Tips para el Liderazgo

• 3. Dar y recibir
elogios: Una función
importante del liderazgo
es saber como dar y
recibir elogios.
 Dar y recibir elogios:

Dar elogios

• Si queremos empezar a dar cumplidos empieza con

uno de vez en cuando.
• Se conservador si empiezas a dar cumplidos.
• No des cumplidos cuando vallas a pedir un favor.
• No des un cumplido automáticamente al recibir un
cumplido.
 Dar y recibir elogios:

Recibir elogios
• No los ignores
• No los niegues
• No discutas sobre su validez
• No lo reduzcas
• No lo cuestiones
• No lo devuelvas
• No lo transfieras
Simplemente acéptalo amablemente no es malo ser
reconocido por una labor bien hecha.
Trabajo en equipo
Puente
Reflexión
 MUCHAS
GRACIAS