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Grupo 4
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CONSEJOS
2
.
4
Genere confianza 1
“Ofrecer un ambiente de confianza en el
equipo le ayudará al coach a conocer
fortalezas, entender oportunidades de
mejora y plantear retos para que se
logren nuevas metas..
RECUERDE QUE
3
5
Oriente y acompañe 2
Piensa en el desarrollo
profesional de los 4
colaboradores, mentor, que le
.
apuesta al potencial de cada
trabajador y lo invita a crecer
día tras día.
Genere confianza 1
RECUERDE QUE
Influya de manera positiva 3
Influye y motiva a su equipo, teniendo en cuenta el 5
bienestar integral del colaborador y sus capacidades.
De esta manera, incrementa el compromiso y ofrece
mayor sentido de pertenencia al equipo de trabajo.
Oriente y acompañe 2
Genere confianza 1
RECUERDE QUE
Influya de manera positiva 3
5
Oriente y acompañe 2
Enfatizar la escucha: 4
Escuchar no es simplemente
estar callado mientras la otra
persona habla; requiere
enfoque y se manifiesta en la
expresión facial y el lenguaje
corporal.
Genere confianza 1
RECUERDE QUE
Influya de manera positiva 3
Establecer un plan
5
de seguimiento
Programar sesiones futuras
es un elemento clave para
asegurar que los acuerdos
sobre las acciones se van a
cumplir.
Oriente y acompañe 2
Enfatizar la escucha: 4
Genere confianza 1
RECUERDE QUE
Influya de manera positiva 3
Establecer un plan
Influye y motiva a su equipo, teniendo en cuenta el 5
bienestar integral del colaborador y sus capacidades. de seguimiento
De esta manera, incrementa el compromiso y ofrece Programar sesiones futuras
mayor sentido de pertenencia al equipo de trabajo. es un elemento clave para
asegurar que los acuerdos
sobre las acciones se van a
cumplir.
Oriente y acompañe 2
Piensa en el desarrollo
profesional de los Enfatizar la escucha: 4
colaboradores, mentor, que le
Escuchar no es simplemente
apuesta al potencial de cada
estar callado mientras la otra
trabajador y lo invita a crecer
persona habla; requiere
día tras día.
enfoque y se manifiesta en la
expresión facial y el lenguaje
corporal.
Genere confianza 1
“Ofrecer un ambiente de confianza en el
equipo le ayudará al coach a conocer
fortalezas, entender oportunidades de
mejora y plantear retos para que se
logren nuevas metas..
GRACIAS