BUROCRACIAS POLÍTICAS

CURSO: CONTROL GERENCIAL

INTEGRANTES
• EVA MARIZA YANA MACHACA
• GEMA MAGALY LUQUE QUISPE
• MARIO VIRGILIO GUZMAN MEJIA
 Según Max Weber

La burocracia como una forma de

Weber reconoce que las burocracias
organización que realza la precisión, la
pueden causar problemas de
velocidad, la claridad, la regularidad, la
"seguimiento del margen legal en forma
exactitud y la eficiencia conseguida a
material" o "papeleo", muchos trabajos
través de la división prefijada de las
burocráticos pueden resultar tediosos,
tareas, de la supervisión jerárquica, y de
ofreciendo pocas oportunidades para el
detalladas reglas y regulaciones desde un
ejercicio de las capacidades creativas.
solo sitio de trabajo.
Características de la burocracia
Las normas están recogidas por escrito de antemano.

Los puestos están claramente definidos.

Seguridad en el puesto de trabajo y posibilidades de ascenso.

División del trabajo.

Jerarquía de autoridad: Se reconoce una cadena de mando.

Los procedimientos y las rutinas o tareas cotidianas están

estandarizados.
 Inconvenientes de la burocracia
- Rigidez en la toma de decisiones. Todo debe realizarse
según el reglamento.
- Lentitud en los procesos. Debido a su rigidez, los procesos
son lentos y poco flexibles.
- Puede dar lugar a situaciones de nepotismo o corrupción.
- El poder de decisión lo ostenta quien se ostente el mayor
rango no quien sea más capaz o esté mejor cualificado.
- No se tienen en cuenta las opiniones de quienes discrepan.
- Pueden crearse reglas que resulten contradictorias entre sí.
- Creencia de que el sistema es perfecto, poca autocrítica.
Ventajas de la burocracia
- Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo.
- Los cargos y las tareas están bien definidos.
- Las responsabilidades están bien delimitadas, lo que evita
los conflictos entre las personas que integran la
organización.
- Previsibilidad: todo se desarrolla según las normas.
- Las decisiones se tomarán con rapidez.
- Meritocracia es decir, habrá una selección en función de la
capacidad y competencia.
Burocracia política
En la Edad Moderna comprendió el grupo
de funcionarios que trabajaban bajo las
órdenes del monarca absoluto, cumpliendo
funciones gubernamentales. Los cargos
más elevados se reservaban a los nobles;
mientras los inferiores, como eran objeto de
venta, eran ocupados por los burgueses
ricos.
El burócrata ejerce una función
administrativa remunerada con recursos
del Estado, conformando un grupo social
formal, dentro de la clase media, regido por
leyes. El desempeño de esos cargos se
constituye en su carrera, pues puede
ascender jerárquicamente en los puestos
que ocupa.

Si bien el gobierno precisa de la

administración pública y ésta a su vez de la
burocracia, en sentido peyorativo se
identifica a la burocracia con rutina y
trámites interminables, sin ningún sentido
aparente, retrasando injustificadamente
decisiones políticas.
La burocracia como un resultado de las
políticas estatales
Una burocracia pública no es un tipo ideal de organización
que realiza o no diversas tareas; una burocracia pública es lo
que hace.

Es un resultado de la política y está determinada por la

naturaleza y los contenidos de las políticas públicas que
implementa.

Es, al mismo tiempo, la expresión material del estado

percibido como un aparato institucional concreto y el brazo
ejecutor que implementa sus políticas.
Perspectivas de la
Administración Pública
Orientación a resultados.

Incentivos positivos en lugar de la práctica punitiva.

Ingreso por mérito.

Descentralización y competencia en lugar de la monopolización.

Capacitación permanente.

Redes de cooperación con la sociedad civil.

Desarrollo de un servicio profesional de carrera

Rendición de cuentas
CONCLUSIÓN
 La burocracia política garantiza la
continuidad en las políticas públicas.
 La Seguridad jurídica de los ciudadanos.
 La Cultura de la responsabilidad en lugar de
la cultura de la lealtad individual.
 El Ingreso al servicio público con base en el
mérito.
 La Preservación de la memoria institucional.
 Mejores resultados en la prestación de
servicios públicos.