Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
5) Acción correctiva
Busca corregir el desempeño para
adecuarlo al estándar esperado
1)Datos personales de cada empleado que, conforman un registro
de personal.
El área de 2) Datos de los ocupantes de cada cargo, que conforman un
recursos registro de cargos.
humanos la
base de
datos puede
Base de obtener y
3) Datos de los empleados de cada sección, departamento o
Datos de almacenar división, que constituyen un registro de secciones.
datos de
RR.HH. diferentes
estratos o
niveles de
complejidad, 4) Datos de los salarios e incentivos salariales, que constituyen un
registro de remuneración.
a saber: