ENFOQUE CLÁSICO DE LA

ADMINISTRACIÓN
SIGLO XX COMIENZOS
PASAMOS DEL FEUDALISMO = SERVIDUMBRE,
DONDE DEL SEÑOR FEUDAL CONTROLABA LA
PRODUCCIÓN.

EDAD MEDIA:

APARECIERON TALLERES, GREMIOS Y ASOCIACIONES Y CON ELLOS

LAS PRIMERAS NORMAS ADMINISTRATIVAS (ADMINISTRACION DE
LOS MATERIALES)
EDAD MODERNA:

DESCUBRIMIENTOS QUE CAMBIA LA HISTORIA DE LA

HUMANIDAD
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
 Época de cambios
radicales en el mundo

Económicos
Sociales
Políticos
ESTOS CAMBIOS SE ORIGINARON POR LA
INTRODUCCIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS QUE
CAMBIARON LA MANERA DE TRABAJAR.

Carbón y Hierro

PRIMERA
1780 - 1860
Mecanización de la
industria incipiente y
REVOLUCIONES la agricultura
INDUSTRIALES

SEGUNDA
Acero y Electricidad
1860 -1914
 Importancia en la
tareas

Escuela Científica
TAYLOR, Lawrence,
Gilbreth, Ford,
Emerson
Enfoque Clásico

Importancia en la
estructura

Escuela Clásica

FAYOL, Urwick,
Gulick
Origenes enfoque
Crecimiento acelerado y
desorganizado de las empresas

Necesidad de aumentar la
eficiencia y Competencia de las
organizaciones
 ESCUELA CIENTÍFICA
• SE BASO EN LA UTILIZACIÓN DE LOS MÉTODOS CIENTÍFICOS DE LA CIENCIA
A LOS TRABAJOS OPERACIONALES DE LA INDUSTRIA (OBSERVACIÓN Y
MEDICIÓN)

Contexto Necesidades
El fin de la escuela fue aumentar la eficiencia y productividad
Enfoque: eliminación del desperdicio y las pérdidas de la industria
• PRINCIPALES EXPONENTES :

• TAYLOR
• LAWRENCE GANT
• GILBRETH
• EMERSON
• FORD
 FREDERICK WINSLOW TAYLOR

• INGENIERO ESTADOUNIDENSE (1856 – 1915)

• VIDA LABORAL: OPERARIO – CAPATAZ – JEFE DE
TALLER E INGENIERO

CONSIDERADO EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Problema de producción para

ESTUDIÓ encontrar una solución para las
dos partes (obrero y patrón)
 Estudio de tiempos y movimientos

Fatiga Humana

División del trabajo y especialización del operario

ORGANIZACIÓN Métodos empíricos

RACIONAL DE y rutinarios por Diseño de cargos y tareas
TRABAJO (ORT) científicos

Incentivos salariales y premios por producción

Homo Economicus

Condiciones de trabajo