Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DREPTULUI MUNCII
MACOVEI Tatiana,
Doctor în drept, conferențiar universitar,
Chișinău 2020
Plan:
1. Noțiunea și clasificarea izvoarleor de drept al muncii
2. Izvoarele dreptului muncii comune cu alte ramuri de drept
3. Izvoarele specifice ale dreptului muncii
4. Izvoarele internaționale ale dreptului muncii
5. Aplicarea normelor de drept al muncii
Articolul 4 Codul muncii Legislaţia muncii şi alte acte normative ce conţin norme
ale dreptului muncii
Raporturile de muncă şi alte raporturi legate nemijlocit de acestea sînt reglementate de
Constituţia Republicii Moldova, de prezentul cod, de alte legi, de alte acte normative ce conţin
norme ale dreptului muncii, şi anume de:
a) hotărîrile Parlamentului;
b) decretele Preşedintelui Republicii Moldova;
c) hotărîrile şi dispoziţiile Guvernului;
d) actele referitoare la muncă emise de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, de
alte autorităţi centrale de specialitate, în limita împuternicirilor delegate de Guvern;
e) actele autorităţilor publice locale;
f) actele normative la nivel de unitate;
g) contractele colective de muncă şi convenţiile colective; precum şi
h) de tratatele, acordurile, convenţiile şi alte acte internaţionale la care Republica Moldova
este parte.
1. Noțiunea și clasificarea izvoarelor de drept
al muncii
Izvoarele de
drept
Izvoare în Izvoare în
sens material sens formal
Caracter După
teritorial subiect
Naționale Vocație
generală
Internațional Vocație
e specială
După
sfera de
aplicare
Izvoarele comune cu alte
ramuri de drept
Izvoare specifice
dreptului muncii
CIM
Practica
judiciară Cutuma
Constituie sau nu
izvor de drept???
Hotărârile Hotărârile
explicative ale CEDO
Plenului CSJ
Hotărârile Curții
Cosntituționale?
2. Izvoarele dreptului muncii comune cu alte
ramuri de drept
Constituţia – art. 42 –afilire la sindicat; 43 – dreptul la muncă şi protecţia
muncii; 45 – dreptul la grevă;
• Codul muncii
• Legi – legea salarizării, Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitate
de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
• Acte normative subordonate legii –Hot Guv, dispoziţii şi ordonanţe;
3. Izvoarele specifice ale dreptului muncii
Contractul
colectiv de
Convenția muncă
colectivă de Regulementul
intern al
muncă unității
Statutele
profesionale și Regulamentu
disciplinare l premierii
Contractul colectiv de muncă – actul jur încheiat în formă
scrisă între angajatori şi reprezentanții salariaților, care
reglementează raporturile de muncă şi alte raporturi din
unitate.
Acte adoptate:
a) data publicării
Abrogare
a) Expresă (directă sau indirectă)
b) Tacită.
În spațiu
- Întreg teritoriul RM
- Pe teritoriul unei unităţi administrativ teritoriale (convenţii
colective teritoriale)
- În cadrul unităţilor
- Misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale RM peste
hotare
Asupra persoanelor
a) salariaţilor cetăţeni ai Republicii Moldova, încadraţi în baza unui contract individual de muncă,
inclusiv celor cu contract de formare profesională continuă sau de calificare profesională, care prestează
muncă în Republica Moldova;
b) salariaţilor cetăţeni străini sau apatrizi, încadraţi în baza unui contract individual de muncă, care
prestează muncă pentru un angajator care îşi desfăşoară activitatea în Republica Moldova;
c) salariaţilor cetăţeni ai Republicii Moldova care activează la misiunile diplomatice ale Republicii
Moldova de peste hotare;
d) angajatorilor persoane fizice sau juridice din sectorul public, privat sau mixt care folosesc
munca salariată;
e) salariaţilor din aparatul asociaţiilor obşteşti, religioase, sindicale, patronale, al fundaţiilor,
partidelor şi altor organizaţii necomerciale care folosesc munca salariată.