Marco Jurídico internacional,

nacional y estatal
Dra. Aleida Leticia Tello Divicino
Objetivo:

• Conocer la articulación entre las convenciones y

tratados internacionales y las leyes para la
defensa de los derechos humanos de las mujeres.
• Las Naciones Unidas han organizado cuatro conferencias mundiales
sobre la mujer, que se celebraron en Ciudad de México (1975), 
Copenhague (1980), Nairobi (1985) y Beijing (1995). A ésta última
siguió una serie de exámenes quinquenales.
Convención sobre la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer
CEDAW

• El 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones

Unidas aprobó la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer, que entró en vigor
como tratado internacional el 3 de septiembre de 1981 tras su
ratificación por 20 países. En 1989, décimo aniversario de la
Convención, casi 100 naciones declararon que se consideraban
obligadas por sus disposiciones.
• La Convención fue la culminación de más de 30 años de trabajo de
la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, órgano
creado en 1946 para seguir de cerca la situación de la mujer y
promover sus derechos.

Fryderyka Kalinowski (Polonia), Bodgil

Begtrup (Dinamarca), Minerva Bernardino
(República Dominicana) y Hansa Mehta
(India), delegadas de la Subcomisión de la
Condición Jurídica y Social de la Mujer,
mayo de 1946 en Nueva York.
En su Preámbulo, la Convención reconoce explícitamente
que “las mujeres siguen siendo objeto de
importantes discriminaciones” y subraya que “esa
discriminación viola los principios de la igualdad de
derechos y del respeto de la dignidad humana”. Según
el Artículo 1, por discriminación se entiende “toda
distinción, exclusión o restricción basada en el sexo

el Artículo 1, por discriminación se entiende “toda

distinción, exclusión o restricción basada en el sexo
(...) en las esferas política, económica, social, cultural y
civil o en cualquier otra esfera”.
Recomendaciones Generales adoptadas por el
Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer

Recomendación General Nº 12
(Octavo periodo de sesiones, 1989)
Violencia contra la mujer
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, Considerando que los artículos 2,
5, 11, 12 y 16 de la Convención obligan a los Estados Partes a proteger a la mujer contra cualquier
tipo de violencia que se produzca en la familia, en el trabajo o en cualquier otro ámbito
de la vida social, Teniendo en cuenta la resolución 1988/27 del Consejo
Económico y Social, Recomienda que los Estados Partes que incluyan en sus
informes periódicos al Comité información sobre:
1. La legislación vigente para protegerla de la frecuencia de cualquier tipo de violencia en la vida
cotidiana (la violencia sexual, malos tratos en el ámbito familiar,
acoso sexual en el lugar de trabajo, etc.); 2. Otras medidas adoptadas para erradicar esa violencia;
3. Servicios de apoyo a las mujeres que sufren agresiones o malos tratos; 4. Datos estadísticos sobre la
frecuencia de cualquier tipo de violencia contra la mujer y sobre las mujeres víctimas de la violencia.
 1994. Convención Interamericana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (OEA)

Teniendo en cuenta que la Convención Interamericana

para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra la Mujer, Convención de Belém do Pará,
tiene el propósito de proteger los derechos humanos
de las mujeres y eliminar las situaciones
de violencia que puedan afectarlas, ya que toda
mujer tiene derecho a una vida libre de violencia,
tanto en el ámbito público como en el privado, y
que es necesario fortalecer la cooperación entre
los Estados Parte en el desarrollo de los mecanismos,
políticas, programas y planes necesarios
para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra las mujeres
 1995.
Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer,
celebrada en Beijing
La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, adoptada de forma unánime por 189 países,
constituye un programa en favor del empoderamiento de la mujer y en su elaboración se tuvo
en cuenta el documento clave de política mundial sobre igualdad de género. La Declaración y
Plataforma de Acción de Beijing establece una serie de objetivos estratégicos y medidas para
el progreso de las mujeres y el logro de la igualdad de género en 12 esferas cruciales:
La mujer y la pobreza
Educación y capacitación de la mujer
La mujer y la salud
La violencia contra la mujer
La mujer y los conflictos armados
La mujer y la economía
La mujer en el ejercicio del poder y la adopción de decisiones
Mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer
Los derechos humanos de la mujer
La mujer y los medios de difusión
La mujer y el medio ambiente
La niña
2007. LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS
MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
• TITULO II
• MODALIDADES DE LA VIOLENCIA
• CAPÍTULO I
• DE LA VIOLENCIA EN EL ÁMBITO FAMILIAR
• CAPÍTULO II
• DE LA VIOLENCIA LABORAL Y DOCENTE
• DE LA VIOLENCIA EN LA COMUNIDAD
• DE LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL
• DE LA VIOLENCIA FEMINICIDA Y DE LA ALERTA DE VIOLENCIA DE GÉNERO CONTRA
• LAS MUJERES
• CAPÍTULO VI
• DE LAS ÓRDENES DE PROTECCIÓN
• TITULO III
• CAPÍTULO I
• DEL SISTEMA NACIONAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR
Y ERRADICAR LA
• VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Sección Quinta. De la Secretaría de Educación Pública
ARTÍCULO 45.- Corresponde a la Secretaría de Educación Pública:
I. Definir en las políticas educativas los principios de igualdad, equidad y no
discriminación entre mujeres y hombres y el respeto pleno a los derechos humanos;
II. Desarrollar programas educativos, en todos los niveles de escolaridad, que fomenten
la cultura de una vida libre de violencia contra las mujeres, así como el respeto a su
dignidad;
III. Garantizar acciones y mecanismos que favorezcan el adelanto de las mujeres en
todas las etapas del proceso educativo;
IV. Garantizar el derecho de las niñas y mujeres a la educación: a la alfabetización y al
acceso, permanencia y terminación de estudios en todos los niveles. A través de la
obtención de becas y otras subvenciones;
V. investigación multidisciplinaria encaminada a crear modelos de detección de la
violencia contra las mujeres en los centros educativos;
VI. Capacitar al personal docente en derechos humanos de las mujeres y las niñas;
VII. Incorporar en los programas educativos, en todos los niveles de la instrucción, el
respeto a los derechos humanos de las mujeres, así como contenidos educativos
tendientes a modificar los modelos de conducta sociales y culturales que impliquen
prejuicios y que estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de uno de los
sexos y en funciones estereotipadas asignadas a las mujeres y a los hombres;
VIII. Formular y aplicar programas que permitan la detección temprana de los problemas
de violencia contra las mujeres en los centros educativos, para que se dé una primera
respuesta urgente a las alumnas que sufren algún tipo de violencia;
Formular y aplicar programas que permitan la detección temprana de los
problemas de violencia contra las mujeres en los centros educativos, para que se
dé una primera respuesta urgente a las alumnas que sufren algún tipo de
violencia;
IX. Establecer como un requisito de contratación a todo el personal de no contar
con algún antecedente de violencia contra las mujeres;
X. Diseñar y difundir materiales educativos que promuevan la prevención y
atención de la violencia contra las mujeres;
XI. Proporcionar acciones formativas a todo el personal de los centros educativos, en
materia de derechos humanos de las niñas y las mujeres y políticas de prevención,
atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres;
XII. Eliminar de los programas educativos los materiales que hagan apología de la violencia
contra las mujeres o contribuyan a la promoción de estereotipos que discriminen y
fomenten la desigualdad entre mujeres y hombres;
XIII. Establecer, utilizar, supervisar y mantener todos los instrumentos y acciones
encaminados al mejoramiento del Sistema y del Programa;
XIV. Diseñar, con una visión transversal, la política integral con perspectiva de género
orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de los delitos violentos contra
las mujeres;
XV. Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia, y
XVI. Las demás previstas para el cumplimiento de la presente ley.