Drepturile mele, drepturile

celorlalți
 Temele abordate:
• Ce înseamnă deminitatea?
• Diferiţi, dar egali (egalitatea în faţa legii şi a
autorităţilor publice, non-discriminarea – directă,
indirectă, pozitivă, egalitatea de şanse pe piața
muncii)
• sancţionarea câtorva infracţiuni
• drepturile mi-au fost încălcate: cui și cum mă
adresez?
 Sunt demn dacă respect
demnitatea altora (drepturile mele,
drepturile altora)

Constituţia României art 1 (3)

“România este stat […] în care
demnitatea omului, drepturile şi
libertăţile cetăţenilor, libera
dezvoltare a personalităţii umane şi
dreptatea reprezintă valori
supreme […] şi sunt garantate.”
Diferiţi, dar egali
 Egalitatea în faţa legii şi a
autorităţilor publice – egalitate de
tratament

ARTICOLUL 16 Constituţia României

• (1) Cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a
autorităţilor publice, fără privilegii şi fără
discriminări. – Obligaţia legiuitorului de a
trata în acelaşi fel situaţii care sunt în
mod obiectiv asemănătoare
• (2) Nimeni nu este mai presus de lege.
 Non-discriminarea
Criterii:
Art. 1 (2) Constituţia României
România este patria comună şi indivizibilă
a tuturor cetăţenilor săi, fără deosebire de
rasă, de naţionalitate, de origine etnică,
de limbă, de religie, de sex, de opinie,
de apartenenţă politică, de avere sau de
origine socială. (şi alte)
 Felurile Discriminării

• Directă

• Indirectă

• Pozitivă
 Egalitatea de şanse

• Absenţa barierelor la
participarea economică,
politică şi socială.
Asigurarea egalităţii de
şanse presupune în
anumite cazuri chiar şi o
serie de măsuri afirmative.
 Discriminarea pe piaţa muncii

Care sunt drepturile

mele?

Cum pot fi discriminat

de angajator?
 Interzisă discriminarea referitor la:

a) anunţarea, organizarea concursurilor sau examenelor şi

selecţia candidaţilor pentru ocuparea posturilor vacante
din sectorul public sau privat;

b) încheierea, suspendarea, modificarea şi/sau încetarea

raportului juridic de muncă ori de serviciu;

c) stabilirea sau modificarea atribuţiilor din fişa postului;

d) stabilirea remuneraţiei;
e) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum şi
la securitate socială;

f) informare şi consiliere profesională, programe de iniţiere,

calificare, perfecţionare, specializare şi recalificare
profesională;

g) evaluarea performanţelor profesionale individuale;

h) promovarea profesională;

i) aplicarea măsurilor disciplinare;

 Maternitatea nu poate constitui un
motiv de discriminare

• Interzis să se solicite
un test de graviditate
şi/sau să semneze un
angajament că nu va
rămâne însărcinată sau
că nu va naşte pe
durata de valabilitate a
contractului individual
de muncă.
Concedierea nu poate fi dispusă pe
durata în care:

a) femeia salariată este gravidă sau se află

în concediu de maternitate;

b) angajatul se află în concediu de creştere

şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2
ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu
handicap.
 Hărtuirea şi hărţuirea sexuală
orice comportament nedorit având ca
scop sau efect:

a) o atmosferă de intimidare, de
ostilitate sau de descurajare

b) de a influenţa negativ situaţia

persoanei angajate în ceea ce
priveşte promovarea profesională,
remuneraţia sau veniturile de orice
natură ori accesul la formarea şi
perfecţionarea profesională, în
cazul refuzului acesteia de a
accepta un comportament nedorit,
ce ţine de viaţa sexuală.
• Interzisă concedierea
persoanei angajate
care a înaintat o
sesizare ori o
reclamaţie la nivelul
unităţii sau care a
depus o plângere!

Strict
interzis!!!
 Sancţionarea anumitor infracţiuni
• Violenţele fizice
asupra soţului/ soţiei,
copiilor –închisoare
pană la 15 ani sau
amendă

• Hărţuirea sexuală la
locul de muncă –
închisoare pană la 2
ani sau amendă
• Instigarea la discriminare – închisoare până la
3 ani sau amendă
• Proxenetismul ( îndemnul, constrângerea
sau înlesnirea practicării prostituţiei sau/şi
tragerea de foloase materiale) – închisoare
până la 18 ani

• Prostituţia – închisoare de la 3 luni la 3 ani

• Transmiterea de boli venerice sau de SIDA, cu
ştiinţă – închisoare pană la 15 ani.

• Cerşetoria – închisoare până la 3 ani

Traficul şi consumul ilicit de droguri
Cu închisoare până la 25 de ani următoarele
fapte:
• cultivarea, producerea, vânzarea,
cumpărarea, experimentarea, deţinerea
drogurilor
• introducerea sau scoaterea din ţară a
drogurilor
• îndemnul la consumul ilicit de droguri
• punerea la dispoziţie sau tolerarea
consumului de droguri într-un local sau
locuinţă
• Nu se pedepseşte persoana care
denunţă infracţiunile menţionate înainte de
a începe urmărirea penală

• Pedeapsa se reduce la jumătate pentru

persoana care în timpul urmăririi penale
denunţă şi facilitează identificarea şi
tragerea la răspundere a altor persoane
care au săvârşit infracţiuni legate de
droguri
Drepturile mi-au fost încălcate: cui
mă adresez ?
• Poliţia Română, Instanţe de judecată
• Consiliul Naţional pentru Combaterea
Discriminării (C.N.C.D.)

Tel: 021.312.65.78 / 312.65.79

Fax: 021.312.65.85
e-mail: contact@cncd.org.ro
www.cncd.org.ro