Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Procesul de consiliere
RELAȚIONARE – ÎNȚELEGERE -
SCHIMBARE
Întrebări care-l preocupă pe cel care se
implică într-o relație de consiliere
(consilier sau persoană de sprijin)
„Nu sunt bun de nimic, dar uneori parcă mă simt mai bun
decât toți.”
„Îmi iubesc mult părinții, dar uneori simt o mare revoltă față
de ei”,
Ce câștigă?
Utilizarea metaforelor
Utilizarea scrisorilor
Înțelegerea cadrului intern de referință al
persoanei
A vedea lumea prin ochii celuilalt
Întrebări deschise
Ascultarea activă
Acceptarea necondiționată
Încurajările
Rezolvarea problemeilor
Structurarea şedinţei de consiliere în cinci stadii
I. Stabilirea unei relaţii de încredere reciprocă, comunicarea
empatiei şi a unei consideraţii reale pentru client.
Repetiția
Instruirea
(cazul Denise)
Ameliorarea limbajului intern, a regulilor și a
percepțiilor
Limbajul intern negativ
Limbajul intern productiv
Limbajul intern de calmare
Limbajul intern de instruire
Limbajul intern afirmativ
Reguli exigente
Reguli preferențiale (detectarea și disputarea
convingerilor și cerințelor iraționale)
Percepții eronate cu privire la anumite situații(cazul
Lauren)
Conceperea temelor pentru acasă
Negocierea temelor