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Cumplir con las cinco Reglas Fundamentales es nuestra garantía de tener siempre
un feliz regreso a casa.
5. Se debe informar de todas las situaciones de riesgo, las lesiones e incidentes ocurridos
inmediatamente
Política HSE
En Inversiones GLP S.A.S. E.S.P. empresa dedicada a proveer soluciones energéticas,
estamos comprometidos con la calidad de vida laboral, la salud, la seguridad industrial, la
protección del medio ambiente, el bienestar y el desarrollo integral de nuestros empleados y
sus familias, socios, contratistas, visitantes y comunidad. Para ello hemos destinado los
recursos técnicos, humanos y económicos, necesarios para identificar, prevenir y controlar
los peligros inherentes en las actividades que inciden en la seguridad industrial y que puedan
producir lesiones y/o enfermedades profesionales o daños a la propiedad; además de mitigar
el impacto al entorno socio-ambiental ocasionado por las actividades de la empresa. Lo cual
permitirá direccionar las acciones en pro de la mejora continua de los procesos.
Peter Schmolhl
Gerente General
Bogotá D.C., Octubre de 2010
Política de no consumo de alcohol tabaco y
drogas
El alcohol tabaco y drogas tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan
considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en
general, por lo tanto INVERSIONES GLP S.A.S. E.S.P. determina que sus trabajadores, contratistas y/o
visitantes “NO” podrán consumir, promover el consumo o la venta, laborar bajo los efectos de sustancias
como alcohol tabaco y/o drogas alucinógenas, o cualquier otra sustancia prohibida por la Legislación
Nacional, dentro de las instalaciones de INVERSIONES GLP S.A.S. E.S.P. o en las instalaciones de sus
clientes, en los vehículos de la empresa o los contratados por esta durante el cumplimiento de las labores o
en su representación.
Esta política es de obligatorio cumplimiento por todos los miembros de la empresa y de sus colaboradores
directos o indirectos y en cualquier área donde la compañía ejecute actividades.
La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan
razones para sospechar de abuso de alcohol y/o drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado
en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta la relación con
las actividades definidas en el Decreto 1108 de 1994 Art. 38, 39, 40 y 41 del Ministerio de la Defensa.
Peter Schmolhl
Gerente General
Bogotá D.C., Octubre de 2010
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Presidente
Marcelo Cortes
Secretario
Cesar Villalobos
Jorge Henao
Accidente de Trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo
Toda condición peligrosa que pueda ocasionar un accidente deberá ser reportada a su Jefe Inmediato.
Reporte de Accidente de Trabajo
Los reportes se realizaran a la ARP o a la Empresa de Servicios Temporales por intermedio de las
Auxiliares Administrativas; En caso de requerir cualquier tipo de ayuda se podrán comunicar al
313 4957519 esta línea posee atención las 24 horas.
La persona que recepciona su reporte le indicara a que Institución Asistencial Deberá Dirigirse
Toda condición peligrosa que pueda ocasionar un accidente deberá ser reportada a su Jefe
Inmediato.
Enfermedad Profesional
Lesiones en la espalda
Quemaduras Desgarros
(frio, llama) Esguines
LESIONE
S
• Fracturas
• Lesiones severas de mano,
tales como, aplastamiento
o quemaduras
• Lesiones severas de
columna vertebral con
compromiso de médula
espinal
• Lesiones oculares que
Área Clasificada
PERSONAL DE PLATAFORMA :
Casco.
Botas de Seguridad.
Gafas de Seguridad: oscuras durante el día / claras durante la noche.
Protección Auditiva para oficios específicos
Guantes de carnaza
En todo momento usted deberá usar los elementos de protección personal (EPP) para
minimizar los efectos de los riesgos a los que usted se enfrenta. Consulte con el jefe de área
cualquier inquietud.
Casco.
Botas de Seguridad.
Gafas de Seguridad: oscuras durante el día / claras durante la noche. (zonas de transferencia
de GLP
Normas básicas de seguridad
en plantas y depósitos
Esta prohibido buscar fugas con llamas.
MSDS
La Ficha de Seguridad
del Producto (MSDS),
debe ser conocida por
la tripulación del
vehículo y portada
siempre
4. HMIS (Manejo)
5. WHMIS (Manejo)
Rombo NFPA 704
1. Explosivos 6. Tóxicos
2. Gases 7. Radioactivos
3. Líquidos 8. Corrosivos
9. Otros
4. Sólidos
5. Oxidantes
Clasificación de gases según DOT
U.S. Department of Transportation
Clasificación Libro Naranja
El sistema HMIS III utiliza colores, números, letras y símbolos para informar el riesgo
en el lugar de trabajo. Define peligros para la salud (COLOR AZUL), inflamabilidad
(COLOR ROJO) y peligros físicos (COLOR NARANJA) cuya intensidad se determina
por medio de una clasificación numérica entre 0 y 4:
0 PELIGRO MÍNIMO
1 PELIGRO LEVE
2 PELIGRO MODERADO
3 PELIGRO ALTO
4 PELIGRO EXTREMO
Sistemas de Bloqueo y Etiquetado
El GLP es un combustible
ALTAMENTE VOLÁTIL por lo
que es necesario conservar varias
medidas de seguridad durante su
almacenamiento, trasiego y/o
Transporte
Límite de Explosividad