PLANIFICAREA

PROGRESULUI IN CARIERA
• Dezvoltarea personală și profesională nu sunt disjuncte,
se întrepătrund, se condiționează reciproc, iar modulul
promovează atitudinea proactivă şi pune accent pe
modul în care acestea pot acționa sinergic pentru
atingerea unor ținte corect și concret stabilite.
SCOPUL:

• Formarea participanților pentru stabilirea de ținte, valori,

descoperirea de aptitudini și dezvoltarea atitudini pentru
atingerea acestora pe plan profesional și personal în mod
sinergic
OBIECTIVELE

•• Să conștientizeze importanța propriului set de valori și principii în dezvoltarea personală și

profesională
•• Să cunoască modalități de optimizare a dezvoltării profesionale
•• Să aplice un management eficient al timpului și documentelor
•• Să personalizeze și să focalizeze conținutul CV-ului pentru poziția pentru care aplică
Competenţe specifice:
•• Identificarea individuală a problemelor şi dificultăţilor, a punctelor tari şi experienţelor
anterioare de succes
•• Elaborarea de strategii şi planuri individuale
•• Accesarea diverselor surse de informare în scopul documentării şi obţinerii de sprijin
adecvat şi efficient
DEZVOLTAREA PERSONALA

• In sens tradiţional cariera înseamnă o succesiune de

etape în urma cărora o persoană ajunge într-o funcţie
importantă, cu un statut social recunoscut şi respectat,
bine remunerată.
DEZVOLTAREA PROFESIONALĂ

•Repere teoretice şi legislative în dezvoltarea profesională a cadrelor didactice

•Valori, principii, cunoştinţe şi atitudini în dezvoltarea profesională şi
personală
•Importanţa competenţelor UE în dezvoltarea profesională
• Modalităţi de dezvoltare profesională
•Optimizarea dezvoltării profesionale
•Responsabilitate şi răspundere în exercitarea profesiei didactice
DEZVOLTAREA PERSONALĂ

•Autocunoaștere și dezvoltare personală

•Self management
•Roluri într-o echipă în funcție de individualitatea personală
•Stilul personal în gestionarea conflictelor