instrumentului rezultă creşterea eficienţei în munca de echipă

şi în relaţiile cu clienţii.
Prin programul de licenţiere persolog oferim instruirea
necesară pentru aplicarea şi interpretarea instrumentelor
persolog, cu ajutorul cărora licenţiaţii îşi extind serviciile în mod
semnificativ ca trainer, coach, consultant, sau practician HR.
Domenii de aplicare:

•auto-cunoaştere şi dezvoltare personală
Dacă vă preocupă dezvoltarea personalităţii şi a competenţelor interumane, aveţi acum posibilitatea să descoperiţi şi să utilizaţi un instrument excelent: Modelul de Personalitate persolog. Modelul a fost dezvoltat de Prof. John Geier din SUA şi Persolog Germania, fiind folosit şi recunoscut la nivel internaţional!

•traininguri soft-skills: leadership, vânzări, comunicare,

 Modelul de Personalitate persolog descrie patru stiluri comportamentale de bază: Dominant, Influent, Stabil şi Conştiincios. Este un instrument practic pentru evaluarea şi dezvoltarea personalităţii, modelul fiind foarte uşor de înţeles şi de reţinut. Trainerii certificaţi relatează că participanţii la cursurile lor sunt plăcut surprinşi şi entuziasmaţi de rezultatele evaluării persolog. Modelul facilitează o auto-evaluare şi cunoaştere mai profundă a propriului comportament, a punctelor forte şi a limitărilor. De asemenea, ne ajută în analiza comportamentului altor persoane (angajaţi, colegi, clienţi) pentru a-i înţelege mai bine,
a conştientiza nevoile lor şi a interacţiona cu ei în mod adecvat. Astfel implementarea instrumentului rezultă creşterea eficienţei în munca de echipă şi în relaţiile cu clienţii.
 Prin programul de licenţiere persolog oferim instruirea necesară pentru aplicarea şi interpretarea instrumentelor persolog, cu ajutorul cărora licenţiaţii îşi extind serviciile în mod semnificativ ca trainer, coach, consultant, sau practician HR.
 Domenii de aplicare:
• auto-cunoaştere şi dezvoltare personală

managementul conflictelor
• traininguri soft-skills: leadership, vânzări, comunicare, managementul conflictelor
• coaching / mentorat
• îmbunătăţirea colaborării în echipe
• orientare în alegerea carierei

•coaching / mentorat
• recrutare-selecţie de personal
 Avantajele Modelului de Personalitate persolog:
• bază ştiinţifică solidă – validitate şi fidelitate ridicată
• simplu de pus în practică – uşor de priceput şi de reţinut
• orientat spre acţiune

•îmbunătăţirea colaborării în echipe

• focalizare clară asupra procesului de dezvoltare
 Beneficiile programului de licenţiere persolog pentru dvs.:
• obţineţi licenţa pentru un pachet complex de instrumente persolog, validate ştiinţific şi recunoscute la nivel internaţional, care devin parte din portofoliul dvs.;
• le puteţi fructifica în activitatea dvs. de training (diferite tematici soft-skills), coaching sau recrutare-selecţie de personal, adăugând mai multă valoare serviciilor dvs;

•orientare în alegerea carierei

• clienţii dvs vor aprecia utilitatea instrumentelor persolog® şi astfel atrageţi clienţi noi!
 Cum puteţi ajunge în posesia instrumentelor persolog?
• Obţineţi propriul Profil de Personalitate persolog – online! Aveţi posibilitatea să comandaţi o evaluare online prin website-ul www.persolog.ro După completarea unui chestionar online, obțineţi raportul de evaluare personalizat cu informații valide şi valoroase despre stilul dvs de personalitate, stilul de conducere și perceperea postului! Maximizați-vă potențialul prin autocunoaștere!
• Înscrieţi-vă şi participaţi la un program de licenţiere persolog! Recent am lansat un program de bază (autorizare) şi un program avansat (certificare). Ambele pot fi livrate în cadrul unor sesiuni deschise sau in-house, chiar individual, oferind astfel mai multă flexibilitate clienţilor. Pentru detalii, contactaţi-ne la adresa info@persolog.ro sau la n
 Dacă vă preocupă dezvoltarea personalităţii şi a competenţelor interumane, aveţi acum posibilitatea să descoperiţi şi să utilizaţi un instrument excelent: Modelul de Personalitate persolog. Modelul a fost dezvoltat de Prof. John Geier din SUA şi Persolog Germania, fiind folosit şi recunoscut la nivel internaţional!

•recrutare-selecţie de personal
 Modelul de Personalitate persolog descrie patru stiluri comportamentale de bază: Dominant, Influent, Stabil şi Conştiincios. Este un instrument practic pentru evaluarea şi dezvoltarea personalităţii, modelul fiind foarte uşor de înţeles şi de reţinut. Trainerii certificaţi relatează că participanţii la cursurile lor sunt plăcut surprinşi şi entuziasmaţi de rezultatele evaluării persolog. Modelul facilitează o auto-evaluare şi cunoaştere mai profundă a propriului comportament, a punctelor forte şi a limitărilor. De asemenea, ne ajută în analiza comportamentului altor persoane (angajaţi, colegi, clienţi) pentru a-i înţelege mai bine,
a conştientiza nevoile lor şi a interacţiona cu ei în mod adecvat. Astfel implementarea instrumentului rezultă creşterea eficienţei în munca de echipă şi în relaţiile cu clienţii.
 Prin programul de licenţiere persolog oferim instruirea necesară pentru aplicarea şi interpretarea instrumentelor persolog, cu ajutorul cărora licenţiaţii îşi extind serviciile în mod semnificativ ca trainer, coach, consultant, sau practician HR.
 Domenii de aplicare:
• auto-cunoaştere şi dezvoltare personală
• traininguri soft-skills: leadership, vânzări, comunicare, managementul conflictelor
•

•
coaching / mentorat
îmbunătăţirea colaborării în echipe
orientare în alegerea carierei
Avantajele Modelului de Personalitate persolog:
•bază ştiinţifică solidă – validitate şi fidelitate ridicată
• recrutare-selecţie de personal
 Avantajele Modelului de Personalitate persolog:
• bază ştiinţifică solidă – validitate şi fidelitate ridicată
• simplu de pus în practică – uşor de priceput şi de reţinut
• orientat spre acţiune

•simplu de pus în practică – uşor de priceput şi de reţinut

• focalizare clară asupra procesului de dezvoltare
 Beneficiile programului de licenţiere persolog pentru dvs.:
• obţineţi licenţa pentru un pachet complex de instrumente persolog, validate ştiinţific şi recunoscute la nivel internaţional, care devin parte din portofoliul dvs.;
• le puteţi fructifica în activitatea dvs. de training (diferite tematici soft-skills), coaching sau recrutare-selecţie de personal, adăugând mai multă valoare serviciilor dvs;
• clienţii dvs vor aprecia utilitatea instrumentelor persolog® şi astfel atrageţi clienţi noi!

•orientat spre acţiune

 Cum puteţi ajunge în posesia instrumentelor persolog?
• Obţineţi propriul Profil de Personalitate persolog – online! Aveţi posibilitatea să comandaţi o evaluare online prin website-ul www.persolog.ro După completarea unui chestionar online, obțineţi raportul de evaluare personalizat cu informații valide şi valoroase despre stilul dvs de personalitate, stilul de conducere și perceperea postului! Maximizați-vă potențialul prin autocunoaștere!
• Înscrieţi-vă şi participaţi la un program de licenţiere persolog! Recent am lansat un program de bază (autorizare) şi un program avansat (certificare). Ambele pot fi livrate în cadrul unor sesiuni deschise sau in-house, chiar individual, oferind astfel mai multă flexibilitate clienţilor. Pentru detalii, contactaţi-ne la adresa info@persolog.ro sau la n
 Dacă vă preocupă dezvoltarea personalităţii şi a competenţelor interumane, aveţi acum posibilitatea să descoperiţi şi să utilizaţi un instrument excelent: Modelul de Personalitate persolog. Modelul a fost dezvoltat de Prof. John Geier din SUA şi Persolog Germania, fiind folosit şi recunoscut la nivel internaţional!

•focalizare clară asupra procesului de dezvoltare

 Modelul de Personalitate persolog descrie patru stiluri comportamentale de bază: Dominant, Influent, Stabil şi Conştiincios. Este un instrument practic pentru evaluarea şi dezvoltarea personalităţii, modelul fiind foarte uşor de înţeles şi de reţinut. Trainerii certificaţi relatează că participanţii la cursurile lor sunt plăcut surprinşi şi entuziasmaţi de rezultatele evaluării persolog. Modelul facilitează o auto-evaluare şi cunoaştere mai profundă a propriului comportament, a punctelor forte şi a limitărilor. De asemenea, ne ajută în analiza comportamentului altor persoane (angajaţi, colegi, clienţi) pentru a-i înţelege mai bine,
a conştientiza nevoile lor şi a interacţiona cu ei în mod adecvat. Astfel implementarea instrumentului rezultă creşterea eficienţei în munca de echipă şi în relaţiile cu clienţii.
 Prin programul de licenţiere persolog oferim instruirea necesară pentru aplicarea şi interpretarea instrumentelor persolog, cu ajutorul cărora licenţiaţii îşi extind serviciile în mod semnificativ ca trainer, coach, consultant, sau practician HR.
 Domenii de aplicare:
• auto-cunoaştere şi dezvoltare personală
• traininguri soft-skills: leadership, vânzări, comunicare, managementul conflictelor
•

•
coaching / mentorat
îmbunătăţirea colaborării în echipe
orientare în alegerea carierei
recrutare-selecţie de personal
Beneficiile programului de licenţiere persolog pentru dvs.:
•obţineţi licenţa pentru un pachet complex de instrumente
 Avantajele Modelului de Personalitate persolog:
• bază ştiinţifică solidă – validitate şi fidelitate ridicată
• simplu de pus în practică – uşor de priceput şi de reţinut
• orientat spre acţiune
• focalizare clară asupra procesului de dezvoltare

persolog, validate ştiinţific şi recunoscute la nivel internaţional,

 Beneficiile programului de licenţiere persolog pentru dvs.:
• obţineţi licenţa pentru un pachet complex de instrumente persolog, validate ştiinţific şi recunoscute la nivel internaţional, care devin parte din portofoliul dvs.;
• le puteţi fructifica în activitatea dvs. de training (diferite tematici soft-skills), coaching sau recrutare-selecţie de personal, adăugând mai multă valoare serviciilor dvs;
• clienţii dvs vor aprecia utilitatea instrumentelor persolog® şi astfel atrageţi clienţi noi!
 Cum puteţi ajunge în posesia instrumentelor persolog?
•

•
care devin parte din portofoliul dvs.;
Obţineţi propriul Profil de Personalitate persolog – online! Aveţi posibilitatea să comandaţi o evaluare online prin website-ul www.persolog.ro După completarea unui chestionar online, obțineţi raportul de evaluare personalizat cu informații valide şi valoroase despre stilul dvs de personalitate, stilul de conducere și perceperea postului! Maximizați-vă potențialul prin autocunoaștere!
Înscrieţi-vă şi participaţi la un program de licenţiere persolog! Recent am lansat un program de bază (autorizare) şi un program avansat (certificare). Ambele pot fi livrate în cadrul unor sesiuni deschise sau in-house, chiar individual, oferind astfel mai multă flexibilitate clienţilor. Pentru detalii, contactaţi-ne la adresa info@persolog.ro sau la n

•le puteţi fructifica în activitatea dvs. de training (diferite

tematici soft-skills), coaching sau recrutare-selecţie de personal,
 UTILIZARE SPECIFICĂ – Aceste discuri sunt utilizate pentru testarea semi-cantitativă a sensibilităţii in vitro a agenţilor patogeni fungici prin procedura testului de difuziune disc-agar. REZUMAT ȘI EXPLICAŢII – Metodele de difuziune în agar care utilizează discuri din hârtie de filtru uscată
impregnată cu concentraţii specifice de agenţi antimicrobieni au fost dezvoltate în anii 1940. Pentru a elimina sau a reduce variabilitatea acestui tip de testare, Bauer et al. a dezvoltat o procedură standardizată în care mediul pentru test a fost ales agarul Mueller Hinton.1,2 Ulterior, diferite instituţii
de reglementare și organizaţii care stabilesc standarde au publicat proceduri de referinţă standardizate bazate pe metoda Bauer-Kirby. Printre primele și cele mai acceptate proceduri standardizate au fost cele publicate de Administraţia Medicamentelor și Hranei a Statelor Unite (FDA)3 și
Organizaţia Mondială a Sănătăţii (OMS).4,5 Procedura a fost adoptată ca standard aprobat de Clinical and Laboratory Standards Institute (CLSI, fostul NCCLS) și este actualizată periodic.6,7 A fost dezvoltată o metodă de difuziune a discului pentru testarea speciilor de Candida iar în 2004 a fost
publicată directiva aprobată de CLSI M44-A, jÉíÜçÇ=Ñçê=^åíáÑìåÖ~ä=aáëâ=aáÑÑìëáçå=pìëÅÉéíáÄáäáíó=qÉëíáåÖ=çÑ=vÉ~ëíë=EMetodă de difuziune a discului pentru testarea sensibilităţii antifungice la drojdii).8 Metoda testului de difuziune a discului oferă adesea rezultate calitative cu 24
de ore mai devreme decât soluţia de bulion, ceea ce face ca testarea sensibilităţii antifungice să fie disponibilă mai rapid în unele laboratoare clinice, reprezentând astfel o alternativă cu costuri mai reduse. Pentru recomandări curente trebuie consultate cele mai recente documente CLSI.
PRINCIPIILE PROCEDURII – Discurile conţinând agenţi antifungici sunt aplicate pe suprafaţa plăcilor cu agar Mueller Hinton îmbogăţit cu 2% glucoză și 0,5 μg/mL colorant albastru de metilen (GMB), inoculate în prealabil cu culturi pure de izolaţi clinici. După incubare, plăcile sunt examinate
și se măsoară zonele de inhibiţie care înconjoară discurile, comparându-le cu intervale de mărimi stabilite pentru fiecare agent antifungic individual, cu scopul de a identifica agenţii cei mai indicaţi în terapia antimicrobiană. 8 REACTIVI – Discurile marca Sensi-Disc sunt discuri de 6 mm
preparate prin impregnarea hârtiei absorbante de înaltă calitate cu antibiotice și alţi agenţi chimioterapeutici în cantităţi determinate cu exactitate. Discurile sunt marcate vizibil pe ambele părţi cu litere și cifre indicând agentul și conţinutul de medicament. (Consultaţi diagrama cu concentraţiile
ingredientelor reactive.). Conţinutul în medicament al discurilor este analizat prin metode stabilite de FDA sau prin metode similare sau comparabile cu cele publicate în Federal Register (Registrul Federal) al Statelor Unite. Agenţii Sensi-Disc sunt furnizaţi în cartușe conţinând fiecare câte 50 de
discuri. Ultimul disc din fiecare cartuș este marcat cu „X” și conţine medicamentul conform codului. Cartușele sunt utilizate cu ajutorul dispenserelor BBL Sensi-Disc; acestea includ un dispenser cu un singur disc, un dispenser cu 8 poziţii pentru vasele Petri de 100 mm, dispensere auto-
aplicatoare cu 6 și 8 poziţii pentru vase de 100 mm și un dispenser auto-aplicator cu 12 poziţii pentru plăci de 150 mm. Avertismente și precauţii: În scopul diagnosticului in vitro. Respectaţi indicaţiile de utilizare; performanţa discurilor depinde nu numai de potenţa discului, ci și de utilizarea
inoculului adecvat și a culturilor martor, a plăcilor pretestate funcţionale, de temperatura adecvată de depozitare și de alţi factori. În timpul tuturor procedurilor, respectaţi tehnicile de asepsie și precauţiile stabilite împotriva riscurilor microbiologice. După utilizare, sterilizaţi culturile, recipientele și
alte materiale contaminate. Instrucţiuni de depozitare: 1. La recepţie, depozitaţi discurile la -20 – +8°C. 2. Recipientele trebuie aduse la temperatura camerei înainte de a fi deschise. Discurile neutilizate trebuie refrigerate din nou când aplicarea discurilor s-a terminat. După ce un cartuș cu discuri a
fost scos din ambalajul sigilat, acesta trebuie păstrat într-un recipient închis etanș, uscat. 3. Utilizaţi întâi cele mai vechi discuri. 4. Aruncaţi discurile expirate. De asemenea, aruncaţi cartușele din care s-au scos frecvent discuri în decursul unei săptămâni și discurile lăsate în laborator peste noapte
sau, dacă nu, discurile trebuie testate pentru o performanţă acceptabilă înainte de a mai fi utilizate. 5. Dacă discurile formează zone incorecte cu organismele martor recomandate, întreaga procedură trebuie verificată; dimensiunea incorectă a zonei poate fi datorată discului, inoculării, preparării sau
adâncimii mediului (aproximativ 4 mm) sau altor factori.  2 Termenul de valabilitate se referă doar la discurile din recipiente intacte, depozitate corespunzător. PROBE – Probele directe nu pot fi utilizate în acest test. Testul trebuie utilizat cu culturi izolate. Consultaţi Indicaţii, unde este inclusă și
prepararea inoculului. Dacă este posibil, culturile trebuie să provină din probe obţinute de la pacienţi înainte de a începe terapia antifungică. PROCEDURA Materiale furnizate: Discuri Sensi-Disc pentru testarea sensibilităţii, conform etichetei. Materiale necesare, dar nefurnizate: Medii de cultură
auxiliare, reactivi, organisme pentru controlul calităţii și echipament de laborator necesar pentru a realiza testarea sensibilităţii prin difuziunea discului conform procedurii standardizate. Preparaţi un standard de turbiditate McFarland 0,5 prin adăugarea a 0,5 mL de 0,048 M BaCl2 [1,175% (wt/vol)
BaCl2•2H2O] la 99,5 mL de 0,18 M [0,36N] H2SO4 [1% (vol/vol)]. Verificaţi utilizând un spectrofotometru cu o traiectorie luminoasă de 1 cm și cupă mică adecvată; absorbanţa la 625 nm trebuie să fie 0,08 – 0,13. Indicaţii, inclusiv controlul efectuat de utilizator:8 1. Prepararea inoculului din
culturi pentru test și martor a. Selectaţi cinci colonii distincte de circa 1 mm în diametru dintr-o cultură de specii de Candida de 24 h cultivate pe agar sânge sau agar Sarbouraud dextroză. Transferaţi cu acul sau cu ansa de inoculare în 5 mL de soluţie sterilă 0,145 M NaCl (8,5g/L NaCl; 0,85% ser).
Amestecaţi timp de 15 s. b. Dacă este necesar, diluaţi sau adăugaţi mai multe colonii pentru a obţine o turbiditate echivalentă cu standardul de 0,5 McFarland. Alternativ, standardizaţi fotometric inoculul.8 2. Inocularea a. În 15 min, înmuiaţi un tampon de vată steril în inoculul ajustat corespunzător
și învârtiţi cu fermitate de mai multe ori pe interiorul porţiunii superioare a peretelui flaconului pentru a înlătura lichidul în exces. b. Inoculaţi prin însămânţarea de trei ori a întregii suprafeţe de agar a unei plăci cu agar Mueller Hinton + GNB, răsucind placa între însămânţări cu 60° pentru a obţine
o inoculare uniformă. c. Capacul poate fi lăsat întredeschis timp de 3 – 5 min, dar nu mai mult de 15 min, pentru a permite ca eventuala umezeală a suprafeţei să se absoarbă înainte de a aplica discurile impregnate cu medicament. 3. Selectaţi discurile adecvate (conform recomandărilor din CLSI
M44, Tabelele 1 și 2). 4. Aplicaţi discurile cu ajutorul unui dispenser BBL, luând precauţii de asepsie. Așezaţi discurile astfel încât centrele lor să fie la o distanţă de cel puţin 24 mm unul de celălalt. Dacă discurile au fost așezate pe agar cu altceva decât cu dispenserul auto-aplicator, apăsaţi-le cu
un ac steril sau cu o pensă sterilă pentru a realiza contactul cu suprafaţa. 5. În 15 min, așezaţi plăcile de agar cu faţa în sus într-un incubator, la 35 ± 2°C. 6. Examinaţi plăcile după 20 până la 24 h de incubare. Sunt măsurate diametrele zonelor de inhibiţie totală, stabilite prin examinare cu ochiul
liber. Zonele sunt măsurate până la primul milimetru întreg. Pentru informaţii suplimentare despre măsurarea zonelor de inhibiţie, consultaţi CLSI M44.8 În cazul în care cresc numai colonii izolate, inoculul este prea slab și testul trebuie repetat. Zonele din jurul discurilor conţinând diferite
medicamente nu pot fi comparate în scopul comparării activităţii medicamentelor. Interpretaţi la 48 h numai dacă după 24 h de incubare se constată o creștere insuficientă. 7. Testele de control utilizând culturi stabilite trebuie efectuate în fiecare zi în care se realizează testarea sensibilităţii sau
săptămânal, dacă performanţa acceptabilă este documentată cf. standardelor CLSI.8 RESULTATE8 – NOTĂ: Criteriile de interpretare recomandate se bazează pe scheme de dozare uzuale și căi de administrare utilizate în S.U.A. Categoria sensibil (S) înseamnă că izolaţii sunt inhibaţi de
concentraţiile de agent antifungic testat realizabile în mod curent, atunci când dozajul recomandat este utilizat pentru locul infecţiei. Categoria intermediar (I) presupune că o infecţie cauzată de izolat poate fi tratată în mod adecvat în zone ale corpului în care medicamentele sunt concentrate
fiziologic sau în cazul utilizării unei doze mari de medicament. Categoria rezistent (R) presupune că izolaţii nu sunt inhibaţi de concentraţiile de agent realizabile în mod curent prin programele de dozare normale și eficacitatea clinică a agentului faţă de izolat nu a fost dovedită credibil în studiile de
tratament. LIMITĂRILE PROCEDURII 1. Clasificarea în Rezistent (R), Intermediar (I) și Sensibil (S) variază doar cu un milimetru, ceea ce se încadrează în eroarea normală a laboratorului. Unele culturi pot avea o zonă limită care variază de la zi la zi sau de la un laborator la altul; asemenea
culturi sunt relativ neobișnuite. 2. Pe lângă agenţii antifungici specificaţi în diagramă, alţi agenţi antifungici pot fi utilizaţi în mod curent. Testele de sensibilitate care utilizează acești agenţi trebuie interpretate pe baza prezenţei sau absenţei unei zone definite de inhibiţie și trebuie considerate
calitative până în momentul în care se vor stabili zonele de interpretare. Toate diametrele zonelor trebuie înregistrate. 3 DISPONIBILITATE Nr. cat. Descriere 232201 BBL Sensi-Disc Fluconazole, 25 μg, cartuș unic cu 50 de discuri 232202 BBL Sensi-Disc Voriconazole, 1 μg, cartuș unic cu 50 de
discuri REFERINŢE 1. Bauer, A.W., W.M.M. Kirby, J.C. Sherris, and M. Turck. 1966. Antibiotic susceptibility testing by a standardized single disk method. Am. J. Clin. Pathol. 45:493-496. 2. Ryan, K.J., F.D. Schoenknecht, and W.M.M. Kirby. 1970. Disc sensitivity testing. Hospital Practice
5:91-100. 3. Federal Register. 1972. Rules and regulations. Antibiotic susceptibility discs. Fed. Regist. 37:20525-20529. Erratum, 38:2756, 1973. 4. Ericsson, H.M., and J.C. Sherris. 1971. Antibiotic sensitivity testing. Report of an international collaborative study. Acta Pathol. Microbiol. Scand.
Sec. B. Suppl. 217:1-90. 5. World Health Organization Expert Committee on Biological Standardization. 1977. Technical report series 610. W.H.O., Geneva. 6. Clinical and Laboratory Standards Institute. 2006. Approved standard M2-A9. Performance standards for antimicrobial disk
susceptibility tests, 9th ed. CLSI, Wayne, Pa. 7. Clinical and Laboratory Standards Institute. 2008. M100-S18 (M2). Disk Diffusion Supplemental Tables, CLSI, Wayne Pa. 8. Clinical and Laboratory Standards Institute. 2004. Approved guideline M44-A. Method for antifungal disk diffusion
susceptibility testing of yeasts, CLSI, Wayne Pa. Diagrama interpretativă a diametrelor† Standarde de interpretare a diametrelor (mm) Limite ale diametrului zonei de control (mm) Agent antifungic Cod disc Eficacitate disc R I S C. albicans ATCC 90028 C. parapsilosis ATCC 22019 C. tropicalis
ATCC 750 C. krusei ATCC 6258 Fluconazolea FCA-25 25 μg 19 28 – 39 22 – 33 26 – 37 –b Voriconazole VOR-1 1 μg 17 31 – 42 28 – 37 –b 16 – 25 † Criterii de interpretare și norme de control al calităţii la etichetarea medicamentului aprobată de FDA. Criterii de interpretare și control al
calităţii adaptate parţial din documentul CLSI M44-A: Disk Diffusion Tables, Performance Standards for Susceptibility Testing of Yeasts, cu permisiune. Standardul complet poate fi obţinut de la Clinical and Laboratory Standards Institute, 940 West Valley Road, Suite 1400, Wayne, PA 19087-
1898 S.U.A. a Izolaţii de C. krusei se consideră a fi intrinsec rezistenţi la fluconazole, prin urmare MICs nu pot fi interpretate cu această scală. b Pentru această combinaţie de tulpină/agent antimicrobian nu a fost stabilit un interval de control al calităţii din cauza variaţiei mari a rezultatelor la
diferite laboratoare în timpul studiilor iniţiale de control al calităţii.
wertydasd

 Dacă vă preocupă dezvoltarea personalităţii şi a competenţelor interumane, aveţi acum posibilitatea să descoperiţi şi să utilizaţi un instrument excelent: Modelul de Personalitate persolog. Modelul a fost dezvoltat de Prof. John Geier din SUA şi
Persolog Germania, fiind folosit şi recunoscut la nivel internaţional!
 Modelul de Personalitate persolog descrie patru stiluri comportamentale de bază: Dominant, Influent, Stabil şi Conştiincios. Este un instrument practic pentru evaluarea şi dezvoltarea personalităţii, modelul fiind foarte uşor de înţeles şi de
reţinut. Trainerii certificaţi relatează că participanţii la cursurile lor sunt plăcut surprinşi şi entuziasmaţi de rezultatele evaluării persolog. Modelul facilitează o auto-evaluare şi cunoaştere mai profundă a propriului comportament, a punctelor
forte şi a limitărilor. De asemenea, ne ajută în analiza comportamentului altor persoane (angajaţi, colegi, clienţi) pentru a-i înţelege mai bine, a conştientiza nevoile lor şi a interacţiona cu ei în mod adecvat. Astfel implementarea instrumentului
rezultă creşterea eficienţei în munca de echipă şi în relaţiile cu clienţii.
 Prin programul de licenţiere persolog oferim instruirea necesară pentru aplicarea şi interpretarea instrumentelor persolog, cu ajutorul cărora licenţiaţii îşi extind serviciile în mod semnificativ ca trainer, coach, consultant, sau practician HR.
 Domenii de aplicare:
• auto-cunoaştere şi dezvoltare personală
• traininguri soft-skills: leadership, vânzări, comunicare, managementul conflictelor
• coaching / mentorat
• îmbunătăţirea colaborării în echipe
• orientare în alegerea carierei
• recrutare-selecţie de personal
 Avantajele Modelului de Personalitate persolog:
• bază ştiinţifică solidă – validitate şi fidelitate ridicată
• simplu de pus în practică – uşor de priceput şi de reţinut
• orientat spre acţiune
• focalizare clară asupra procesului de dezvoltare
 Beneficiile programului de licenţiere persolog pentru dvs.:
• obţineţi licenţa pentru un pachet complex de instrumente persolog, validate ştiinţific şi recunoscute la nivel internaţional, care devin parte din portofoliul dvs.;
• le puteţi fructifica în activitatea dvs. de training (diferite tematici soft-skills), coaching sau recrutare-selecţie de personal, adăugând mai multă valoare serviciilor dvs;
• clienţii dvs vor aprecia utilitatea instrumentelor persolog® şi astfel atrageţi clienţi noi!
 Cum puteţi ajunge în posesia instrumentelor persolog?
• Obţineţi propriul Profil de Personalitate persolog – online! Aveţi posibilitatea să comandaţi o evaluare online prin website-ul www.persolog.ro După completarea unui chestionar online, obțineţi raportul de evaluare personalizat cu informații
valide şi valoroase despre stilul dvs de personalitate, stilul de conducere și perceperea postului! Maximizați-vă potențialul prin autocunoaștere!
• Înscrieţi-vă şi participaţi la un program de licenţiere persolog! Recent am lansat un program de bază (autorizare) şi un program avansat (certificare). Ambele pot fi livrate în cadrul unor sesiuni deschise sau in-house, chiar individual, oferind
astfel mai multă flexibilitate clienţilor. Pentru detalii, contactaţi-ne la adresa info@persolog.ro sau la n