ACTIVITATE PRACTICA

REALIZAT:PANFILII CATALINA
PROFESOR:LUDMILA
SCHIOPU
PUNCTE FORTE

• Adaptabilitate
• Calm, indiferent de situație
• Pasiune pentru învățare continua
• Inovație/creativitate
• Spirit de lucru în echipă
CALITATI CE NECESITA IMBUNATATIRE

• Abilități de comunicare
• Încrederea în ceilalți
• Interes față de ceilalți
• Răbdare cu ceilalți
• Umor
OPORTUNITATI IN ACTIVITATEA PERSONALA

• Am acces la informație actualizată

• Sa fiu curajoasa
• Am grija de modul in care arat
• Profit de resursele online
• Sa fiu atenta
RISCUL ACTIVITATII PROFESIONALE
(LUCRATOR MEDICAL)

• Riscul de a contracta boli infectioase

• Expuneri toxice
• Leziuni sau afectiuni ale coloanei vertebrale
• Expunerea la radiatii
• Stres si burnout
CE E CARIERA?

• Cariera reprezintă traseul interconectat al locurilor de muncă, pozițiilor și

experiențelor de viață ale unei persoanei de-a lungul vieții sale, care
urmărește schimbările de preferințe, atitudine, experiență și comportament
ale individului. Gestionarea carierei este un proces de lungă durată, care
presupune dezvoltarea personală, planificarea carierei, crearea profilului
personal, alegerea unei organizații de lucru adecvate etc.
CINE POATE FACE CARIERA?

• toată lumea poate avea o carieră - nu numai elita societății;

• cariera este dinamică (uneori avansezi, uneori stai pe loc, uneori schimbăm locul de
muncă, însă toate acestea fac parte din procesul dezvoltării unei cariere);
• o carieră este mai mult decât munca pe care o faceți, aceasta include și educația, rolul dvs.
în societate și în familie și timpul liber;
• o carieră durează o viață întreagă, începând cu procesul de recrutare și până la pensionare
 CUM POTI REUSI IN CARIERA?

• O carieră reprezintă rezultatul tuturor activităților umane legate de afacere, familie și societate;
reprezintă dezvoltarea unui individ prin învățarea și munca pe care acesta le realizează de-a lungul vieții
sale.
• O mare problemă este că majoritatea oamenilor nu fac planuri pentru dezvoltarea carierei, ci
reacționează inert. Această atitudine are drept consecință o carieră proastă și nemulțumire față de propria
viață. Planificarea este principala bază a gestionării carierei; chiar dacă această planificare oferă numai
cadre pentru luarea deciziilor privind posibilitățile apărute în momentul definirii priorităților. Cu cât
depuneți mai mult efort în gestionarea propriei cariere, cu atât crește probabilitatea că obiectivele
stabilite se vor materializa.
ELEMENTELE DEZVOLTĂRII CARIEREI SUNT:

• 1. Dezvoltarea la locul de muncă (on- • Consiliere

the-job): • Impartasirea cunostintelor si
experientelor
• Educație continuă specializată, • Imbogatirea fiesei postului
• Antrenor, • Auto-cunoastere/Auto-dezvoltare
• Mentorat, • Lucrul pe proiect/management de proiect
• Programe rotaționale,
• 2.Dezvoltare pe bază de training (intern / • 3. Consiliere în carieră (în cadrul
extern): organizațiilor de top se desfășoară o
consiliere internă pentru carieră):

• Perfecționare de specialitate
• Training pentru dezvoltarea competențelor. • Workshop-uri pentru planificarea carierei
• Programe interactive pentru construirea
unei cariere
•Multumesc pentru atentie!