Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
abordare dimensională
Curs 3
Abordarea dimensională - criterii
o disfuncție moderată sau mare în funcționarea
personalității, la nivel individual / interpersonal” (Criteriul A)
Identitate:
Experimentarea propriului Eu ca fiind unic, cu diferențieri clare
între sine și alții;
stabilitatea stimei de sine și acuratețea auto-evaluării;
capacitatea și abilitatea de a regla experiența emoțională.
Auto-direcția:
Urmărirea unor țeluri coerente si semnificative de viață și pe
termen scurt;
utilizarea unor standarde interne de comportament
constructive și prosociale;
abilitatea unei reflecții productive asupra propriei persoane.
Nivelul interpersonal
Empatie:
Înțelegerea si aprecierea experiențelor si
motivațiilor altora;
tolerarea unor perspective diferite;
înțelegerea efectelor propriului comportament
asupra altora
Intimitate:
Profunzimea si durata relațiilor cu alții;
dorința si capacitatea de a iniția si menține
relații apropiate;
reciprocitatea în comportamentul interpersonal
Evaluarea personalității
Fiecare dintre aceste 4 dimensiuni ale
funcționării personalității poate fi
evaluată pe un continuum. Pentru
evaluarea funcționării personalității
pe cele 4 dimensiuni, DSM-5 propune
o Scală a Nivelului de funcționare al
personalității cu 5 trepte, de la nivelul
adaptativ / sănătos (Nivel 0), până la
nivelul de severitate extremă a
disfuncției (Nivel 4).
Criteriul B - trăsături patologice de
personalitate
Trăsăturile de personalitate luate in considerare în
acest sistem dimensional au fost selectate din modelul
Big Five si din modelul Five Factors