Prezentare Psihologie

Echipajul navei ca microgrup

social

Grupa:3511M
Intocmit:Costea Marian
Indrumator:Conf.univ.dr. Carmen Cojocaru
 Ce reprezinta echipajul unei nave?
Echipajul navei reprezintă
totalitatea personalului
navigant care îndeplinesc o
funcţie la bordul navei
,echipajul fiind format din
personal navigant si
personal auxiliar impreuna
formand un microgrup
social.

 !!! Lipsa de la bord a oricărei persoane care face parte din

echipajul navei reprezinta un pericol pentru restul colegilor,de
aceea pe nava orice component al echipajului este esential
indiferent de ocupatia acestuia.
 Ce înţelegem prin grup social

GRUPUL SOCIAL este o

diversitate de indivizi aflaţi într-
o situaţie de solidaritate mai
mult sau mai puţin accentuată
care au ceva în comun ,
interacţionează unii cu alţii şi au
un sentiment de identitate
comună .

 La nivelul limbajului comun însă ,

folosim o serie de cuvinte care
desemnează lucruri asemănătoare cum
ar fi : mulţime , echipă ,adunare etc.
dar care sunt total diferite de grupurile
sociale .
 Caracteristicile echipajului

Echipajul navei este constituit din persoane care lucreaza

impreuna pentru indeplinirea unui scop comun.Pentru indeplinirea
acelui scop avem nevoie ca acest grup sa indeplineasca anumite
valori.

 Comunicare permanente, sincera, deschidere unul catre celalalt;

 Rezolvarea transparenta a conflictelor;
 Incredere;
 Coeziune si credinta in obiectivul comun;
 Aprecierea efortului fiecaruia;
 Ajutor si respect;
 Lider bun.
 Ce reprezinta munca in echipa?

● Abilitatea de a lucra împreună ;

● Indivizii pun obiectivele organizaţiei în faţa obiectivelor personale;
● Lucrul intr-o echipa poate insemna sa lucrezi cu un grup de oameni
care stau in aceeasi incapere cu tine, sa lucrezi cu un grup de oameni
dintr-un birou diferit sau chiar dintr-o tara diferita.
 Stiluri emotionate intalnite intr-
un echipaj

 Cei care se concentreaza la realizarea obiectivelor

• Initializeaza actiuni, coordoneaza,

fac presiuni pentru obtinerea
rezultatelor;
• Resping afectiunea, dau ordine,
ameninta, provoaca, sunt impulsivi.
 Cei care gandesc logic

 Strang informatii, clarifica, preocupati de perfectiune;

 Se tem de confuzie, de greseli, nu vor sa se simta

obligati fata de altii;

 Temperamentul său îl desemnează ca fiind serios şi

nu foarte entuziast.
 Cei care ofera ajutor prietenesc

Reduc tensiunile, sunt preocupati

de armonia grupului ;
Se tem de conflict, incearca sa-i
aprecieze pe ceilalti, obtin favoruri
pentru alti colegi;
Este cel mai sociabil, cel mai
popular membru al echipei şi are o
mare capacitate de comunicare;
El ţine echipa unită, îi sprijină pe
ceilalţi şi are o mare doză de
loialitate.
 Rezolvarea problemelor in cadrul
echipajului

 Exprima-ti parerile clar, fara sa

acuzi;
 Clarifica punctele principale;
 Asculta cu atentie fiecare punct de
vedere;
 Verifica intelegerea asupra
problemei si reformuleaza ideile
principale;
 Cere parerea grupului, aloca timp
pentru gandire.
 Obstacole

Gandirea de grup
“Mereu am facut in acest fel!”

Gandirea inndividualista
“Vom face in felul meu… sau…”
“Nu facem cum vreau eu nu mai
fac deloc!”
„Tot eu am fost/facut si data
trecuta.”
 Concluzie
Parerea mea este aceea ca lucrand la bordul unei nave este
mai aparte, contrar unui loc de munca obisnuit deoarece in
cazul lucrului pe nava tot ceea ce faci depinde si de restul
echipajului,(nava nu v-a putea pleca in mars daca cei de la
motoare nu isi fac treaba ,nu poti pune un motorist in locul
unui timonier astfel nu poate continua marsul etc. , totul este o
conexiune bine stabilita .In multe echipaje vom gasi persoane
care in timp au devenit foarte buni prieteni pentru ca exista o
discutie constanta intre membrii echipajului. Din aceasta
cauza mereu vor aparea conflicte si tensiuni care trebuiesc
rezolvate prin intelegere si calm indiferent de grad sau
functie.