Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Economică II
Măsuri care privesc populația activă. Scopul acestora este dublu, pe de o parte să
prevină creșterea șomajului prin crearea unor posibilități suplimentare de angajare. Acest
din urmă scop se poate realiza prin reducerea timpului de muncă și a duratei vieții active.
Măsuri care îi privesc direct pe șomeri:
1. Pregătirea, calificarea și reîntegrarea șomerilor proveniți din diferite ramuri.
2. Trecerea la noi forme de angajare( pe timp partial sau cu orar redus)
3. Instituirea unui sitem de sprijinire a șomerilor care vor să devină
întreprinzători particulari.
4. Acordarea de credite avantajoase agenților economici care angajează șomeri.
5. Restricționarea emigrării.
Împărțirea șomajului pe cauze
În SUA piața muncii nu a trecut neafectată de criza pandemică, astfel încât și aceasta a suferit unele
schimbări la nivel de macroeconomie. La începutul anului 2020, rata șomajului în SUA a atins un
nivel record de 14,7%, iar la sfârșit de an acesta a scazut îmbucurător până la 6,9%. Numărul
americanilor șomeri este acum de 11,1 milioane, de două ori mai mulți decât în februarie 2020,
înainte de pandemia. În februarie 2021 rata șomajului în SUA a ajuns la 6,2%, iar numărul șomerilor
a scăzut la 10.0 milioane. Rata pentru bărbați adulți fiind de 6,0%, pentru femei adulte de 5,9%,
adolescent 13,9%, persoanele de culoare alba în total adunănd 5,6%, iar de culoare neagră 9,9%.
Una din cele mai mici rate a șomajului pe fundalul crizei pandemice, a fost înregistrată în Japonia.
Aceasta în 2019 a înregistrat o rată a șomajului de 2,3%, iar în 2020, din cauza pandemiei aceasta a
crescut până la 3,1%, fiind cea mai mare rată a șomajului înregistrată din 2017. Numărul șomerilor a
crescut cu 160 de mii, ajungând la 21,4 milioane. În ianurie 2021, rata șomajului a început să
înregistreze o scădere aceasta ajungând la 2,9%, iar numărul șomerilor este de 2.03 milioane.
Politicile de reducere a șomajului pe care le folosește SUA în scopul reducerii
numărului celor care au rămas fără loc de muncă sunt următoarele:
1. Educație și instruire. Cu scopul de a oferi șomerilor noi competențe care le-ar permite
să găsească locuri de muncă în industriile în curs de dezvoltare.
2. Reducerea puterii sidicatelor. Aceasta se face pentru ca sindicatele să nu poată negocia
salarii peste nivelul de compensare a pieței, lucru care provoacă șomaj salarial.
3. Subvenții de angajare. Aceasta constă în faptul că firmelor li se acordă scutiri de
impozite sau subvenții pentru angajarea șomerilor de lungă durată.
4. Îmbunătățirea flexibilității pieței muncii.
Concluzie:
Facultatea
Solutii:
Referinţe/surse bibliografice
Monografii:
INSTITUTUL DE CERCETARE ȘI INOVARE
Chişinău, 2012.
Surse internet:
1.https://statistica.gov.md/category.php?l=ro&idc=107
2.https://statistica.gov.md/newsview.php?l=ro&idc=168&id=6617
3.https://statistica.gov.md/newsview.php?l=ro&idc=168&id=6935
4.https://anofm.md/ro/node/62
5.https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=105474&lang=ro
6.https://gov.md/ro/content/cu-privire-la-aprobarea-planului-national-de-actiuni-pe-anul-
2020-pentru-implementarea
7.https://www.bbc.com/news/topics/cx1m7zg01xyt/united-states
Mulțumesc
PENTRU ATENȚIE !!!!