Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
AFACERII
ÎNTRODUCERE
• Planificarea afacerilor este una din cheile succesului ce permit
definirea exactă a scopurilor şi obiectivelor, repartizarea
riguroasa a resurselor necesare pentru obţinerea beneficiului
aşteptat precum şi identificarea activităţilor care trebuie
efectuate pentru atingerea rezultatelor preconizate.
• Modulul "Planificarea afacerii" are menirea de a arăta ce este
un plan de afaceri, care sunt compartimentele de bază ale
acestuia şi ce informatie trebuie să conţină fiecare
compartiment.
• Este destinat antreprenorilor care doresc să cunoască ce
inseamnă abilitătile unui manager eficient. Modulul propune şi
unele soluţii pentru problemele cu care se confruntă
antreprenorii in procesul intocmirii planului de afaceri.
OBIECTIVELE MODULULUI
• Bilanţul contabil
• Situaţia vânzărilor
SURSE DE DATE EXTERNE
2.Sinteza afacerii
3.Cuprins
4.Scurt istoric
5.Definirea afacerii
6.Definirea pieţei
8.Managementul firmei
9.Scopuri şi obiective
10.Planul financiar
11.Anexe
MODEL DE PLAN DE AFACERI NR.2
1. Pagina de titlu
2. Rezumat
3. Istoricul firmei
4. Descrierea afacerii
5. Produsul
6. Organizarea şi managementul
7. Piaţa şi strategia de marketing
8. Datele financiare
9. Propunerea de împrumut
10. Concluzii
11. Anexe şi referente
MODEL DE PLAN DE AFACERI NR.3
1.Foae de titlu
2. Sumar
3. Scopul şi strategia
3.1. Sponsorii proiectului
3.2. Experienţa
3.3. Situaţia financiară
4. Alţi acţionari
5. Produsul
5.1. Producţia
5.2. Amplasarea
5.3. Echipamentul şi clădirile
5.4. Procesul de fabricaţie
CONTINUARE MODEL PLAN DE AFACERI
NR.3
5.5. Necesarul de producţie şi costuri
5.6. Forţa de muncă
6. Piaţa
6.1 Copa de piaţă şi volumul vânzărilor
6.2. Strategia preturilor
6.3. Distribuţia şi promovarea
7. Managementul
8. Analiza financiară şi performantele planificate
9 Capitalul
9.1. Împrumuturile
9.2. Proiecţiile financiare
10.Documente de justificare
CINE ÎNTOCMEŞTE PLANUL DE
AFACERI ?
În cadrul întreprinderilor mici, de regulă, planul de afaceri este întocmit
de managerul întreprinderii fiind apoi revizuit şi modificat de ceilalţi
manageri superiori.
O altă abordare este ca fiecare specialist să pregătească compartimentul
său, directorului revenindu-i sarcina de a ajusta materialul.
A treia posibilă abordare este adresarea pentru întocmirea planului de
afaceri la consultanţii externi.
În toate cazurile este important ca managerii întreprinderii să fie
implicate activ in întocmirea planului, evitându-se situaţia când în
plan sunt expuse doar sugestiile consultanţilor.
ÎNTREBĂRI, STUDIU DE CAZ, TESTE
CUPRINS:
Sumar …………………………………………………………………………………………… 3
Scopul şi strategia ……………………………………………………………………………. 3
Afacerea şi serviciul ………………………………………………………………………….. 4
Piaţa şi clienţii …………………………………………………………………………………. 5
Publicitatea şi promovarea serviciului …………………………………………………… 6
Concurenţa ……………………………………………………………………………………. 6
Strategia preţurilor …………………………………………………………………………… 7
Managementul şi personalul ……………………………………………………………….. 7
Previziuni financiare:
Sursele financiare şi destinaţia lor; Planul veniturilor din prestarea serviciilor;
Situaţia consumurilor şi cheltuielilor; Rambursarea creditului; Eficienţa plasării
investiţiei; Pragul rentabilităţii; Fluxul mij. băneşti; Rezultatele financiare
planificate; Bilanţul contabil previzionat ………………………………………………… 8
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
3. SUMAR FRIZERIA “BARBER SHOP”
- Salarii înalte
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
ANALIZA SWOT. DOMENII ÎN CARE POT APĂREA OPORTUNITĂŢI ŞI
AMENINŢĂRI
Scopuri financiare :
- profit de 80.000 USD pe an;
- o medie a veniturilor de 4 milioane USD pe an;
- rentabilitatea activelor 10%;
- venituri cu 10% mai mari ca anul 2009.
Scopuri pentru marketing:
- menţinerea unei cote de piaţa de 30-40%;
- obţinerea unei cote de piaţa de 25%;
- obţinerea prezentei pe piaţa din Bălţi;
Scopuri pentru operaţiuni:
- Cel puţin 99.97% din produse sa corespunda standardelor de calitate.
- Costurile de producţie sa fie mai mici de 80% fata de cele ale
concurentului nostru.
- Costurile de producţie pe unitate vor scădea cu 2% pe an.
Scopuri pentru resurse umane:
- Cel puţin 90% din angajaţii vor lucra pentru noi minimum cinci ani
- Pentru promovare, vor fi alese persoanele cele mai calificate.
EXEMPLE DE OBIECTIVE.
• Sa creştem veniturile cu 200.000 Lei până la sfârşitul anului, prin extinderea
afacerii şi in Bălţi.
• Sa reducem costurile operaţionale cu 25.000 Lei până in iunie 2012, prin
introducerea unui nou sistem de computere.
• Sa sporim veniturile cu 20.000 Lei până la l martie 2012, prin oferirea a
doua produse noi.
• Sa reducem costurile operaţionale cu 65.000 Lei, prin închiderea punctelor
comerciale din Rîşcani.
• Păstrarea cotei de piaţa de 30% - 40%
• Sa reducem cota de piaţa cu 2%, prin creşterea preţului cu 13%.
• Sa creştem cota de piaţa, prin deschiderea in luna octombrie a unui birou in
Drochia
• Sa iniţiem din luna septembrie un program de reduceri de preturi pentru
studenţi.
• În perioada decembrie-ianuarie sa creştem cota de piaţa cu l %, prin
reducerea preţului cu 200 Lei
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
5.PRODUSUL SAU SERVICIILE
Asortimentul 4 4 4 4 4 4
Calitatea 5 5 5 5 5 4
Preţul 3 4 4 4 4 5
Promovarea 4 3 2 5 4 4
Piaţa 3 4 4 3 4 5
Amplasarea 5 3 2 5 4 4
Deservirea 3 5 3 3 3 5
Total puncte 27 28 24 29 28 31
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
7. AMPLASAREA
AMPLASAMENTUL este un compartiment foarte important pentru
întreprinderile comerciale, de servire şi alimentaţie publică.
Acest compartiment conţine informaţii privind :
• Localitatea în care este situată întreprinderea
• Cât de mare este raionul dat
• Ce tipuri de activităţi se mai află în raionul dat
• Se află ori nu prin apropiere întreprinderile concurente
• Existenţa altor întreprinderi publice care acordă servicii (bănci comerciale,
instituţii publice, piaţă etc.)
• Existenţa magistralelor auto, de cale ferată etc.
• Existenţa parcărilor
• Apropierea de furnizori şi clienţi
• Avantajele şi dezavantajele privind amplasarea dată a întreprinderii.
Ca anexă poate fi harta regiunii unde este amplasată întreprinderea cu
indicarea infrastructurii de transport, a întreprinderilor concurente etc.
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
8. STRATEGII
Dulap
Nr. de Timp
# Activităţi Instrument Distanţă Activitate
oameni (min)
1 Spălarea părului clientului Lavoar Frizer (1) 10 Aduce valoare
2 Mişcarea spre locul Nu aduce
4m 0.5
de lucru al frizerului valoare
3 Selectarea instrumentelor Dulap Nu aduce
3m 0.5
de lucru valoare
4 Tăierea părului Foarfece 30 Aduce valoare
5 mătură Deretica- Nu aduc
Curăţirea locului de lucru 4m 5
toare (1) valoare
6 Vopsirea porului Vopsea Frizer (1) 20 Aduce valoare
7 Spălarea părului Lavoar 10 Aduce valoare
8 Uscarea părului Foen 10 Aduce valoare
9 Aranjarea părului Foen,
30 Aduce valoare
pieptene
10 Fixarea coafurii Fixator 5 Aduce valoare
Selectarea furnizorilor
• La prima etapă se vor determina criteriile de evaluare care influenţează
decizia de selectare a furnizorilor.
• Criteriile după care selectăm furnizorii sunt subiective: Calitatea
produselor, Punctualitatea şi Durata de aprovizionare, şi obiective: Preţul,
Cheltuielile de transport.
• Pentru a lua decizia finală vom defini următoarele criterii pentru evaluarea
comparativă: se va folosi intervalul 1(inferior) - 5 (superior) pentru factorii
subiectivi şi rate comparative procentuale pentru factorii obiectivi
• În cazul frizeriei “Barber Shop” Schema Operaţională va contribui la
procurarea materialelor consumabile,iar Schema fizică la o planificare
corectă a necesarului de echipament.
SELECTARE FURNIZORI
SRL
“Lunca” 4 4 4 12 120 100 ieftin
Bălţi
II “Cişmea”
Chişinău 3 4 4 11 130 200 scump
SRL
“Pro Unic” 3 3 3 9 100 200 mediu
Chişinău
PLANIFICARE COSTURI ECHIPAMENT ŞI CONSUMABILE
Echipament
# Denumirea Nr. de Preţ unit. Valoarea
unităţi Lei Totală, Lei
1. Fotoliu de lucru 2 1900 3800
2. Dulap 1 1000 1000
3. Măsuţe de lucru 2 200 400
4. Scaune 4 100 400
. ............. ... ... ....
9 Instrument pentru bărbierit 2 100 200
Total: 5800
Consumabile
1. Şampon 5 50 250
2. Gel 2 40 80
.. .......... ... ... ...
3. Fixatoare 1 70 70
Total: 400
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
10. MANAGEMENTUL ŞI PERSONALUL
Manager general
Contabil şef
Pentru ca afacerea să fie viabilă, în primul rând, este necesar să avem grijă
de resursele financiare ce ne vor permite să lansam afacerea şi să activam
cu succes.
Resurse financiare pentru afacere pot fi:
• banii depuşi de noi in afacere, care nu ni se întorc decât in cazul vânzării
întreprinderii(in contabilitate ei sunt numiţi capital propriu)
• intrările de mijloace băneşti ce vor avea loc in urma vânzărilor (sau a
prestărilor serviciilor de coafură).
• mijloacele împrumutate printr-un credit de la bancă.
Indiferent de succesul afacerii, mijloacele împrumutate, va trebui să le
rambursaţi peste câtva timp împreună cu dobânda pentru credit,
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
12. SURSELE FINANCIARE PENTRU REALIZAREA AFACERII ŞI DESTINAŢIA
LOR.
Ex. Sursele financiare şi destinaţia. Frizeria ““Barber Shop”
Pentru realizare obiectivului propus frizeria “Alondra” necesită o investiţie în
mărime de 10455 lei din care:
- 5455 lei - capital propriu
- 5000 lei - credit bancar, rata dobânzii 20%, termen de 1 an
Distribuţia surselor financiare:
- 7015lei – procurarea mobilei şi a obiectelor de mică valoare
- 2000 lei – reparaţia şi pregătirea localului
- 300 lei – cercetări de piaţă şi promovare afacerii
- 800 lei – plata autorizaţiei pentru deschiderea frizeriei
- 340 procurarea materialelor pentru prima lună de activitate
Dacă împrumutăm bani vom întocmi un grafic de rambursare şi vom
calcula mărimea dobânzii care va fi plătită lunar. Formula de calcul:
Valoarea dobânzii = Soldul creditului X Rd X Nr. de zile / 365 X 100%
unde; Soldul creditului – suma datorie la credit la data calculării,
Rd - rata anuală a dobânzii
Nr. de zile – numărul de zile pentru care se efectuează calculul
STRUCTURA PLANULUI DE AFACERI
13. PLANIFICAREA VENITULUI