PARERI

Odagiu Vasile
 PRIMUL TINDE, PRIORITAR, SPRE CREAREA RELAȚIILOR DE BUNAVOINȚĂ
PRIETENEASCĂ CU COLEGII, SĂ CREEZE O ATMONSFERĂ DE ÎNCREDERE
RECIPROCĂ ȘI PREDESPOZIȚIE LA PRIETENIE, PREFERĂ EVITAREA
CONFLICTELOR, CEEA CE NU ESTE AGREAT DE TOȚI.

• Eu am ales, varieanta acesta,petru că ma caracterizează pe mine,eu sunt un om prietenos,eu

ori unde noși lucra todeauna mă înprietenesc cu personalul care este acolo,și în așa mod cînd
prietenești cu colectivul bine te simți parca esti în famile acasa, și atunci alt fel merge și
lucru, și eii în așa fel ți se deschid ție însuși și se face o atmosfera de încredere între noi și în
așa fel sunt mai multe procente de a scapare de conflicte între noi. Și plus la acesta la lucrul
luarea decizilor in colectiv sunt mai corecte si cu succes, că
• fiecare spune o parere și analizăm cu tot colectivul și alegem varieanta cea mai buna și mai
corectă.
 AL DOILEA PREFERĂ ÎN REALIZAREA SARCINILOR SĂ ÎNCALCE UNELE
RELAȚII CU COLECTIVUL. SE DEOSEBEȘTE PRINTR-UN NIVEL RIDICAT AL
RESPONSABILITĂȚII PENTRU SARCINA PRIMITĂ.

• Vreu sa spun că și acesta sarcină îm place, Poți une ori sa încalci relațile cu colectivul care
lucrez ,pentru ca sunt niște tipuri de lucratori care fac lucru care trebue da nusunt
responsabili șin așa mod eu dacas mai responsabil , și stiu că alegera sau sarcina care o fac
este greșita, în așa caz spote sa te contrezi cu colectivul casă nu le dai voie sa faca o greșala
mare și însfîrșit cînd asă vada că nu leam vrut rau și așa cum leam spus eu era corect cred că
nasa fie suparare și alta data săse corecteze și să fiba mai responsabili în aceiea ce fac.
• Dece numi place întun fel sarcina aceasta, că sunt unde lucrezi omeni cares sunt
responsabili în cei ce fac, și fac un llucrul în felul cum știu eii și nu asculta ideile la alți
lucratori casa în bunatașiasca lucru sau sa faca lucru mai ușorn, și așa omeni nu cam au
încredere in colectiv cu care lucreaza și se starue să puna tot colectivul sa lucreze cum
lucreaza el ,șin așa fel colectivul urăsc așa tiputri de omeni
 AL PATRULEA SE DEOSEBEȘTE PRIN INSISTENȚA, COINTERESAREA PROPRIE
ÎN REALIZAREA SARCINILOR, ESTE CONCENTRAT ASUPRA ATINGERII
SCOPULUI SĂU, TOT TIMPUL TINDE SĂ DUCĂ PÎNA LA CAPĂT CELE
ÎNCEPUTE, NU ACORDĂ ATENȚIE SPORITĂ UNOR POSIBILE COMPLICAȚII ÎN
RELAȚIILE CU ANGAJAȚII.

• Dece numi place întun fel sarcina aceasta, că sunt unde lucrezi omeni cares sunt responsabili în cei ce fac, și fac
un llucrul în felul cum știu eii și nu asculta ideile la alți lucratori casa în bunatașiasca lucru sau sa faca lucru mai
ușorn, și așa omeni nu cam au încredere in colectiv cu care lucreaza și se starue să puna tot colectivul sa lucreze
cum lucreaza el ,șin așa fel colectivul urăsc așa tiputri de omeni, și casă easa din așa o situație cred eu ca ar fi
bine sa încerce sa aiba încredire in colegii lui și sale de voie și lora sa se inplice în cei ce lucrează
• De ce îmi place sarcina aceasta că e bine sa ai așa cîte un lucrator în afacerea sa un așa tip de om ca 5% din 100%
de omine care sunt , concentrat asupra atingerii scopului său, tot timpul tinde să ducă pîna la capăt, așa tip de om
posă aiba contrari cu colectivul în care lucreaza, sau sai motiveze pe cei lalți sa fie ca el. Că acuma înziua de azi
mulți numa pot sa graiescă cît sunt de buni da cînd e tinpul să arate ce știu eii, eii nuști si cînd apare un om mai
bun ca ei,ei numai știu cum sal vorbescă pri din spate și săi facă probleme.