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PROPÓSITO DEL
PROGRAMA
Contribuir al mejoramiento
de las condiciones de vida de
la localidad a través de la
implementación de un
modelo de desarrollo integral
sostenible inclinando en la
generación de competencias
educativas, organizativas y
productivas
OBJETIVO GENERAL

÷enerar capacidades en los

actores sociales de la áreas
de intervención,
estimulando que los actores
sociales generen
competencias para el
fortalecimiento del tejido
social, la incidencia sobre
las políticas públicas y el
mejoramiento de las
condiciones de vida de las
familias.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
_÷enerar y fortalecer procesos de
participación ciudadana,
movilización e incidencia política a
través del desarrollo de capacidades
de: organización, trabajo en equipo,
definición de intereses colectivos,
gestión y negociación con instancias
institucionales.
_ ormar actores sociales con
autoconciencia, conocimientos
capacidades competencias y valores
para actuar como ciudadanos activos
y productivos en la sociedad.
_ ortalecer las capacidades productivas y
de generación de alternativas de
autosustentables de los actores
sociales en las áreas de intervención
para el mejoramiento de las
condiciones de vida.
Participación de del
Comité de Gestión
Comité de Gestión Local:

_÷estiona los recursos y la implementación

de proyectos comunitarios
conjuntamente con organizaciones de la
sociedad civil, instituciones públicas ±
privadas, instituciones de cooperación y
otros,
_
s un veedor social sobre los procesos que
se desprenden del C.
_
s el nexo de comunicación entre el C y
la comunidad, pues difunden las
actividades desarrolladas en Centro.
 PROMOTOR
COMUNITARIO
actividades:

_levar la administración general

del C: financiera, equipos,
activos y recursos humanos.
_elar por la aplicación de las
políticas de uso del C,
_eceptar las necesidades de la
comunidad,
_÷estor comunitario,
_romoción de los servicios del C
en la comunidad,
_
nviar mensualmente informe a
undación C
y U
ALIADOS LOCALES:
_Provee servicio de
Internet .
_Contrata a Promotor
Comunitario
_Provee del Espacio Físico
 LO QUE QUEREMOS PARA
USTEDES
_
quipamiento del centro;
_÷eneración de Alianzas para
facilitar gestión del C÷;
_Asistencia Técnica;
_rocesos especificos de
capacitación;
_eguimiento y evaluación de
resultados.
 CONVENIOS
INTERINSTITUCION
ALES

_alianzas estratégicas
entre la comunidad y
las organizaciones
cooperantes

_ a que solo el trabajo en

equipo garantiza el
desarrollo de la
comunidad
LO QUE OFRECE FARO
|SIMIÁTUG}
_ervicio de nformática.
_ervicio de Capacitación
comunitaria y a docentes.
_ ortalecimiento
nstitucional.
_Asistencia Técnica.
GRUPOS BENEFICIADOS EN
DIFERENTES CAPACITACIONES
_El CECIB DzProvincia de Galápagosdz
de la comunidad Cocha Colorada.
El _El Instituto Tecnológico
Superior Intercultural Bilingüe
DzShimiatuk Kunapak Jatun Kaparidz.
_El Colegio Nacional DzFélix Granjadz.
_El CECIB DzMayta Kapakdz, de la
comunidad Papaloma.
ü_ a Asociación DzSIMIÁTUG
SAMAIdz
ü_
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN
DEL FARO EN SIMIÁTUG
_
dentificar las necesidades e intereses de la Parroquia
Simiátug.

_apeo de los actores locales

_stablecer los allanados estratégicos, como hemos

establecido hasta la fecha, La Fundación CR
SF, La
UPS, Fundación para los
ndios, La asociación
³S

aUG Saa
, el inisterio de Cultura de
Bolívar.

_Firma de convenios con el comité de Gestión Local y la

comunidad.

ü jecución del programa FSC

lección del promotor
stablecimiento de CGL

ü Planificación operativa, administrativa y contable.

 EL PROCESOS DE
DESARROLLO LOCAL
_Acuerdo entre bases sociales
inmersas en el proceso en
procesos mejoramiento de las
condiciones de vida.

_Avances de los niveles de

organización, sostenibilidad,
sociales en bases .

_nvolucramiento en los
espacios de toma de
decisiones y definición de
políticas públicas.
PROCESO FSC
|SIMIATUG}