Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Leadership in Logistica Ripeanu Cosmina Elena-InSPIRE
Leadership in Logistica Ripeanu Cosmina Elena-InSPIRE
2 Previzionare
3 Atenția la detalii
5 Flexibilitatea
6 Mărirea eficienței
7 Concluzie
8 Bibliografia
O comunicare corectă
Abilitățile de comunicare sunt esențiale pentru o persoană cu ce își dorește să ocupe o poziție de lider în
logistică - sau în orice alt domeniu. Comunicarea motivează într-un mod cât mai direct un mediu înconjurător
confortabil și deschis, mediu necesar pentru desfășurarea activității al companiei dar și necesar pentru
îmbunătățirea personală a liderului.
Previzionare
Un lider în logistică trebuie să fie capabil de un nivel ridicat de previzionare aticipând posibile probleme din
lanțul de aprovizionare și găsind o soluție viabilă și eficientă. O poziție de conducere necesită atât
monitorizarea performanței , motivarea echipei cât și o planificare profundă și o gândire strategică.
Atenția la detalii
Liderii de succes îi vor motiva pe ceilalți să participe la un obiectiv comun. Deși este ușor pentru majoritatea
să genereze o idee inovatoare, transformarea acesteia într-o inspirație pentru domeniul industrial este o
provocare unică și imensă. Transformare ce necesită o viziune din partea liderului, o viziune clară și concisă.
Flexibilitatea
Un exemplu clar de actualitate este pandemia, o situație neprevăzută ce a condus la nevoia de îmbunătățire și
eficientizare a lanțului logistic. Fluxul masiv de comenzi din domeniul online a supus liderii la un test de
rezistență și ingeniozitate.
Mărirea eficienței
O calitate necesară pentru un lider este găsirea slabiciunilor în lanțul logistic, o slăbiciune ce poate fi
transformată într-un avantaj competitit de lungă durată. Această experiență nu doar că poate ajuta în
îmbunătățirea abilitățiilor dar și poate pregătii liderul pentru probemele viitoare.
Concluzie
Abilitățile necesare pentru a fi un bun lider în domeniul industrial sunt numeroase , dar totul se reduce la
abilitatea de a conduce o echipa , înțelegerea și aplicarea tehnologiei, urmărirea pieței și flexibilitatea. Fiecare
lider își va definii rezultatele în funcție de mediul în care s-a specializat, oamenii pe care i-a întâlnit ,
experiențele avute și performanțele economice ale companiei.
Bibliografie
1. https://www.unicef.org/romania/media/4656/file/3.pdf
2. https://www.learningnetwork.ro/articol/leadership-9-strategii-de-dezvoltare-abilitatilor/5663
3. https://www.mindsetup.ro/cele-10-calitati-ale-unui-lider/
Va mulțumesc!