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 Gestión de Riesgos

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omando de referencia la COV   

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ormas legales y
Riesgos
reglamentos
conocidos
relativos a la
característicos de
prevención de
su sector.
riesgos laborales.

atos sobre
atos sobre
accidentes y
accidentes y
enfermedades
enfermedades
profesionales de
profesionales de
su propia
su sector y causas.
empresa.
a#a$a""a&#a !

Condiciones generales
de trabajo.
aquinaria,
herramientas.

nstalaciones generales.

edios de transporte
interior.

aterias primas

Organización del trabajo

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 *

Una posible forma de clasificar las actividades de trabajo es la siguiente:

Áreas externas a las instalaciones de la empresa.

tapas en el proceso de producción o en el suministro de un servicio.

rabajos planificados y de mantenimiento.

areas definidas, por ejemplo: conductores de carretillas elevadoras

+# +#,

ué puede
ué debe ocurrir en
hacer el realidad?
personal ?

ué puede Cuál puede ser

salir mal en el daño o la
realidad? consecuencia?

ué puede ué puede
prevenir su cambiar o ser
aparición? diferente?
Cuál fue el
posible
efecto?
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Ligeramente añino: rasguños /

añino: fracturas, quemaduras,
lta: l daño ocurrirá siempre o casi

asma
xtremadamente añino: fracturas
mayores, cáncer, muerte
siempre
edia: n algunas ocasiones
Baja: ocurrirá raras veces
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etodología de valuación de Riesgos Laborales

Probabilidad B:Baja, : edia;
:
lta

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: rivial; O: olerable; : oderado; : Consecuencias o
severidad
L: Ligeramente
dañino;
: añino; xtremadamente
añino
mportante; : ntolerable
etodología de valuación de Riesgos Laborales



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etodología de valuación de Riesgos Laborales



 
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étodos Utilizados para el
nálisis de Riesgos

K


  

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étodos Utilizados para el
nálisis de Riesgos
K

  


nálisis preliminar
de peligros

nálisis de peligros
¿ ué ocurriría si ?
y operatibilidad.
What if ?.
H

OP.

Índice de fuego ,
Listas de
explosión y
comprobación
toxicidad

 3

Índice de fuego y





explosión
 *
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nálisis de eguridad en el rabajo: 

s un proceso que se usa para desarrollar

prácticas o procedimientos de trabajo seguros

nálisis sistemático de cada tarea de una

actividad laboral que especifica un
procedimiento detallado que los trabajadores
puedan seguir paso a paso e identificar los
peligros potenciales y la manera como evitarlos

nálisis de eguridad en el rabajo: 

o debe ser utilizado como un programa de

entrenamiento independiente, sino como una
herramienta en el conjunto de medios de
entrenamiento posibles

ingún
 puede reemplazar al entrenamiento y

demostración prácticos y a la buena supervisión.
Pasos para elaborar un


Un
 es básicamente un proceso que

comprende  pasos:

eleccionar el trabajo o la tarea que se desea

revisar

eparar la tarea en sus componentes

específicos y observar y documentar cada paso

dentificar todos los peligros potenciales

esarrollar una solución y los procedimientos

apropiados para eliminar cada peligro
ips para desarrollar un

Comience con los trabajos de menor
complejidad y procure que sea simple y
concreto

Comience con el análisis de las acciones

aisladas como desplazar materiales,
empujar una carretilla,etc.

Completado los
 más simples,

amplíe el sistema a tareas más
complicadas o actividades de mayor
peligro
Puntos claves para desarrollar

Gravedad de la lesión producida en el trabajo y la enfermedad profesional

Frecuencia de accidentes en el trabajo

Potencial de enfermedad o lesión, incluso si no ha ocurrido accidente

alguno

Un trabajo nuevo que no tenga una historia de accidentes y carezca de

datos registrados en cuanto a su potencial de accidentes o lesiones

rgonomía
 étodos para elaborar un


étodo de
Grabación en
discusión (incluye
étodo de video (puede
la experiencia de
convertirse en una
las personas que observación
herramienta de
realmente han directa
entrenamiento
realizado el
efectiva )
trabajo)
eparar la tarea en cada uno de sus componentes

Cualquiera que sea el

método que se utilice, hay
que separar la tarea en cada
uno de sus componentes
antes de que se puedan
establecer los peligros, por
lo tanto hay que definir
cada tarea tomando en
cuenta el orden en que se
realizan, para finalmente
documentarlo.
 dentificar todos los peligros

laborar una lista con todos los

peligros de trabajo en potencia,
tanto los que se relacionan de
manera directa con la tarea que
se esta llevando a cabo como
aquellos que se encuentran en
el área de trabajo en general.
 esarrollar soluciones o métodos seguros

La clave para eliminar los

procesos y condiciones de
peligro consiste en hacer todo
lo posible para excluir los
peligros del diseño técnico del
trabajo, de no ser posible,
cambiar el proceso, materiales
o herramientas a fin de reducir
las posibles lesiones
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å. escargar å. å.- Condiciones å.å.å.- mplee cuerdas y

cisterna relacionadas con la lazos de seguridad, así
seguridad como PP (botas anti
- Caídas a un mismo y a resbalantes, cascos y
diferente nivel guantes)

å.2.- Contacto con å.2.å. Compruebe la

uímicos: composición del aire del
-uemaduras producidas cisterna
por ácidos
- ofoco y å.2.2.unca realice esta
envenenamiento por operación sin avisar y sin
sustancias vigilancia externa

spectos Legales
Ä
rtículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán
derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades
físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad,
salud, y bienestar adecuadas. n el ejercicio del mismo
tendrán derecho a:
å. er informados, con carácter previo al inicio de su actividad,
de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la
presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los
daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los
medios o medidas para prevenirlos.

spectos Legales
Ä
rtículo 5. on deberes de los trabajadores y trabajadoras:
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de
funcionamiento los sistemas de control de las condiciones
inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de
acuerdo a las instrucciones recibidas«
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones
los equipos de protección personal de acuerdo a las
instrucciones recibidas«
7.
catar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se
le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.

spectos Legales
Ä
rtículo 56. on deberes de los empleadores y empleadoras
3. nformar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los
principios de la prevención de las condiciones inseguras o
insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un
cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto
de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción
de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales así como también en lo que se
refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y
protección.

spectos Legales
Ä . nformar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al
Comité de eguridad y alud Laboral de las condiciones
inseguras a las que están expuestos los primeros, por la
acción de agentes físicos, químicos, biológicos,
meteorológicos o a condiciones disergonómicas o
psicosociales que puedan causar daño a la salud, de acuerdo a
los criterios establecidos por el nstituto acional de
Prevención, alud y eguridad Laborales.

 !"

Un programa de
 puede eliminar los

accidentes industriales, pero no lo va a
poder hacer por sí solo, debe ser una parte
integral de todo el paquete de seguridad
de una organización, el resultado será un
lugar de trabajo libre de lesiones«