AVALIAO DO DESEMPENHO HUMANO

HISTRICO A experincia de Hawthorne; Conceito de desempenho humano; Conceito de Avaliao de desempenho; Objetivos;

 Vulnerabilidade; Campo de abrangncia; Mtodos de avaliao.

PRINCIPAIS PROBLEMAS Atitudes conscientes; Atitudes inconscientes; Campos de influncia; Quem deve avaliar;

 Auto-avaliao.

TIPOS DE AVALIAO DE DESEMPENHO O gerente; O individuo e o gerente; A equipe de trabalho; Avaliao 360;

 Avaliao para cima; Comisso de avaliao; O rgo de RH.

MTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAO DO DESEMPENHO Escalas grficas; Escolha forada; Pesquisa de campo; Mtodos dos incidentes crticos;

 Listas de verificao; Crticas aos mtodos tradicionais.

MTODOS MODERNOS DE AVALIAO DO DESEMPENHO Avaliao participativa por objetivos APPO; Avaliao do processo de 360; Gesto do desempenho humano.

APLICAO DA AVALIAO DE DESEMPENHO Processos de agregar pessoas; Processos de aplicar pessoas; Processos de recompensar pessoas; Processos de desenvolver pessoas;

 Processos de manter pessoas; Processos de monitorar pessoas.

Alunos: Caroline Claudemir Diogo Marcos Nathaly N: 03 N: 04 N: 05 N: 15 N: 16