LA EMPRESA

 Segn cdigo de comercio art 553: la empresa Mercantil esta

constituida por un conjunto coordinado de trabajo, elementos materiales y de otros valores con el objetivo de ofrecer al publico con propsito de lucro y de manera sistemtica bienes y servicios.

Lic. Americo Alexis Serrano

1.2 Filosofa de las Organizaciones Inteligentes

 Son aquellas que se distinguen por un accionar sobresaliente en la satisfaccin creciente de sus clientes, lograda a travs del mejoramiento continuo de los servisios que se les entrega.

Las Organizaciones Inteligentes deben considerar los siguientes aspectos:

 Satisfaccin de sus clientes por la entrega de productos y servicios apropiados, oportunos y de costo razonable.  Liderazgo que genere entusiasmo por los resultados que se alcanzan en la organizacin  Recursos humanos calificados, altamente motivados y productivos  Sistemas y procesos operativos de calidad  Disposicin y habilidad de todos para mejorar constantemente a la vez que para innovar oportunamente, cada vez que en el entorno aparecen nuevas ofertas de productos o de tecnologa que dan mejores servicios a los clientes.

1.3 Las Empresas que Aprenden

Primer Apecto

 Una de las caractersticas mas importantes de nuestro tiempo es la permanente bsqueda por parte de las empresas de mejores procedimientos para hacer los mismo productos, o para crear nuevos bienes y servicios que cumplan mejores expectativas de los usuarios.
Segundo Aspecto

 Si algo esta claro en el nuevo nivel de competencia que ha trado la globalizacin, es que no sirve ofrecer productos estndar. Como en estoy no hay diferencia entre lo que ofrece una empresa u otra, pronto aparece aun empresa competidora que le agregan algn detalle pequeo.

Empresas que Aprenden

Cual Empresa sobrevivir: Mediante dos puntos de vista: el mejoramiento continuo de lo que se hace actumente, Introduccin oportuna de conceptos y tecnologia totalmente diferentes, que permitan elaborar una nueva generacion de productos

El circulo de Shewartz: deben de realizarse de acuerdo con el ciclo: planear participativamente los resultados que se requieren y el mtodo que se seguir para alcanzaros. Ejecutar lo planeado previa verificacin de que todos Tiene los conocimientos Y habilidades.

2.0 TIPOLOGIA DE LAS EMPRESAS

2.1 POR SU TAMAO: a) Micro empresas: Activo hasta: 100,000 Empleados: 10 b) Pequea: Activo hasta: 750,000 Empleados de 11-19 c) Mediana: Activo hasta: 2000000 Empleados: 20-99 d) Grande: Mayor a: 2000000 Empleados de 100 o mas

2.2 POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA (cdigo C.I.I.U): a) Extractivas: Son las Empresas que proporcionan materia prima para otras industriales. a-1 agricultura y caza. Explotacin del campo y la caza. Ejm hortalizas, frutas, flores, caf, etc. a-2 Pesca. Captura de peces, ejm mariscos, conchas, ostras, etc. a-3 Explotacin de bosques y canteras. Explotacin de la madera y minas. b) Industriales o Fabriles: se dedican a la produccin de bienes, mediante la transformacin de la Mp a travs de los procesos de fabricacin.

b-1: Electricidad, agua y gas: Empresa que se encarga de generacin, transformacin y distribucin a consumidores domsticos, industriales y comerciales. b-2: Manufacturera: Empresa que se encargan de la trans formacin mecnica o qumica de sustancias inorgnicas u orgnicas en productos nuevos, ya sea que el trabajo se efectu, a maquinas o mano. c) Comerciales: Empresas que se dedican la compra venta de productos terminados. Ejm almacenes, librera, supermercados, etc.

c) Financieras: Tales como Bancos, Asociaciones de aho rro y prestamos. Empresas del sistema financiero que efecten prestamos a personas y empresas. e) Empresas de Servicio: Empresas que se dedican a la prestacin de servicio no tangibles. Ejm. Limpieza, vuelos, transporte, etc.

A-) PUBLICAS: - Gobiernos Central - Instituciones Autnomas - Instituciones Semi - Autnomas - Municipales

B-) PRIVADAS: * Sociedades de Personal (Art. 18 Cdigo de Comercio) * Sociedades de Capital (Art. 126 Cdigo de Comercio)

2.3 Por su Constitucin Patrimonial

C-) MIXTA: que tiene participacin estatal y privado. (ley de economa mixta) D-) COOPERATIVAS: (art. 19 CC y ley de cooperativas)
-Limitadamente -Ilimitadamente

Materiales

Financieros Recurso monetario

Bienes tangibles

3.0 Recursos de la Empresa Humanos Todo el personal que labo ra en la empresas

Tecnicos Procedimientos y sisteMas aplicables a la empresas

4.0 Aspectos de la Empresa

Economico

 Tomando en cuenta que la empresa es una unidad de produccin, cumple un aspecto econmico, ya que a travs de dicha funcin satisface un mercado.
Juridico

 Poseen una personera Jurdica, que solo ella puede utilizar en las transacciones legales. (Art 417 CC)
Social

 Tambin cumple con un aspecto social, porque existe interaccin permanente de ideas y de intereses dentro de la empresa, y con el medio social en el que acta.

5.0 Areas y Funciones en una Empresa

a-) Personal: se recluta y selecciona el personal. Funciones bsicas: - Seleccin del personal - Entrenar y capacitar al personal - crear un ambiente grato - Motivar al personal, etc

b-) Produccin: donde se lleva a cabo la Transformacin de la materia prima en Productos terminados. Funciones : -Seleccionar los medios necesarios Para producir. abastecimiento de los materiales necesarios. -Organizar los espacios Necesarios en planta

5.0 Areas y Funciones en una Empresa

c-) Mercado: funcin de promocin y entas de los productos. Funciones: - Investigar Mercados. definir los diseos de los servicios y productos a vender. definir los diseos de los horarios y rutas de los servicios, etc.

d-) Finanzas: obtencin y admon de los recursos financieros de la empresa. Funciones: - establecer necesidades de Crdito, - establecer plazos para devo lucion de crditos. controlar las Cobranzas.

5.0 Areas y Funciones en una Empresa

Lic. Americo Alexis Serrano

5.6 Importancia

-Proporcionar el mantenimiento de hardware y sofware. - Proporcionar asistencia tecnica -Evaluar el rendimiento de Recurso informtico, etc

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6.0 Ciclo de vida de la Empresa

 El ciclo de la vida de una empresa es importante. Pues pasa por momentos muy drsticos: infancia, periodo de consolidacin y madurez. Muchas empresas saben han sabido superar las fluc tuaciones del mercado y la posicin de la competencia en pocas buenas y malas

Lic. Americo Alexis Serrano

Etapas de crecimiento de una Empresa

1- INFANCIA  Priva el inters personal y no de grupo  Toda la autoridad esta centralizada  Falta de coordinacin  Incompatibilidad de objetivos por falta de planificacin  Mala divisin de trabajo por falta de uniformidad  Resistencia al control  Empirismo en seleccin de personal

Lic. Americo Alexis Serrano 2- CONSOLIDACION  Hacer un esfuerzo de reordenamiento para eliminar fallas  Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes  Establecer un modelo de delegacin de autoridad  Crear instrumentos de la coordinacin  Planear y organizar consistentemente 3-MADUREZ  Planificacin Integral (estrategia, operativa)  Organigrama tcnicamente diseada  Clasificacin de la funcin ejecutiva  Modelo de control y evaluacin  Como consecuencia - introducir tecnologia, - mayor participacin en el mercado, etc.

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FASES DE LAS ORGANIZACIONES

 Fase 1 Pionera: La que ejecutan los fundadores o empresarios al inicio de la misma; son de muy fcil supervisin.  Fase 2 Expansin: aqu crecen las empresas, intensifican sus operaciones y aumenta y aumenta el numero de su personal . La estructura es centralizada y funcional, estilo gerencial es directivo.  Fase 3 Reglamentacin: crecimiento de la empresa, establecer reglas para el desarrollo de los procesos, con un sistema de control.  Fase 4 Re flexibilizacin:  La estructura sea mas flexible. Su meta es la innovacin.

7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador

9-Legislacion Contable 8-Formacion Contable 7-Traminites En el ministerio de Hacienda

1-Seleccin de Nombre

2-Certificacion de Cheque

3-Tramites de alcalda

4-Escrituracion Publica

5-Preentacion de Escritura

6-Retiro de Escritura

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7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador

10-Obtension de Solvencia

14- Elaboracin de Facturas

11-Apertura de cuenta en Alcalda

13-Inscripcion en el Ministerio de Trabajo

12- solicitud de Matricula de la empresa

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