Sunteți pe pagina 1din 9

Brăndul personal se construiește prin

Dezvoltare personală

GLOBU.N lect.univ,dr.
Realizați Tehnica Cine sunt EU?
Dezvoltarea personală începe de la Autocunoaștere

1. Cine sunt EU?_____________________


2. Cine sunt EU?_____________________
3. Cine sunt EU?_____________________
4. Cine sunt EU?_____________________
5. Cine sunt EU?_____________________

Identitatea personală
Nu o confundați cu rolurile
sociale: mamă,educator etc.
Identitatea profesională

Identitatea personala - un
sistem propriu de
sentimente, convingeri și
valori ce ne face unici.

Etica caracterului Daca e cazul să Va angajati la


un serviciu important pentru
a fi propriul tau stapân, Dstră intr-o instituție de brand
a avea conștiința ce ați spune angajatorului
identității tale, propriei pentru a fi selectata din
mulțimea de concurenți?
tale valori
Conceptul de BRAND
 Brandul este personalitatea
ta. (filozofia, credința,
personalitatea acesteia,
valorile, modul în care se
poziționează) ține de
marketing (strategie de a
satisface nevoile clienților)
 Un brand care reprezintă ceea
ce reprezintă toate mărcile nu
înseamnă nimic.- Seth Godin

Sigla
Ce este, de fapt, un brand personal?
BP înseamnă capacitatea ta ca
profesionist de a-ți marketa
propria carieră și de a
comunica coerent pieței ceea ce
te diferențiază și te face să te
detașezi de marea masă de
profesioniști din nișa ta!

Investiția în brandul tău personal este


cea mai bună investiție în Tine!
Misiunea Brandingului

 Misiunea Brandingului este de a descoperi


acel diamant din fiecare profesionist, de a-l
arăta lumii din unghiurile cele mai
potrivite, astfel încât strălucirea sa să
atragă comunități, clienți, busines, noi
oportunități!
Ce ai spune unui angajator
pentru a te alege pe tine la
postul vacant?
Marketing educațional
A determina nevoile și dorințele pieței-țintă (benefeciarilor) și a le
satisface prin structură, comunicare, livrarea de programe și servicii
viabile, competitive și adecvate.

Brandingul este un serviciu profesionist și trebuie tratat ca


atare, ajută la identificarea unui produs și distingerea
DE CE
acestuia de alte produse și servicii, permite clienților și
Brănding clienților să știe ce să aștepte de la instituția dvs, vă distinge
de concurenți și de a vă clarifica ceea ce vă propuneți, va
?
facilita comunicarea dintre parteneri, e o garanție a calității.
Debrifarea
 AM ÎNVĂȚAT...

 CELE ÎNVĂȚATE LE VOI APLICA...

 VREAU SĂ MAI CUNOSC...


Bibliografia
1. Cojocaru-Borozan M. Formarea continuă a culturii emoţionale la profesorii
şcolari. Chişinău: Tipografia UPS „I. Creangă”, 2010. 239 p. 10. Focşa-
Semionov S. Învăţarea autoreglată. Chişinău: Editura Epigraf, 2010. 360 p.
2. Marcus C. (coord.) Competenţa didactică. Bucureşti: Editura ALL
Educaţional, 1999. 176 p. 14. Maslow A. Motivaţia şi personalitate.
Bucureşti: Editura Trei 2013. 447 p. 15.
3. Mânzat I. (coord.) Psihologia Sinelui. Un Pelerinaj spre centrul Fiinţei.
Bucureşti: Editura Eminescu, 2000. 360 p.
4. Racu I., Perjan C. Psihologia dezvoltării şi pedagogică. Chişinău, 2007.
160 p.
5. http://ise.md/biblioteca-virtuala/
6. https://
psyexcelsior.files.wordpress.com/2015/03/stephen-r-covey-eficienta-in-7-tr
epte-un-abecedar-al-intelepciunii.pdf

S-ar putea să vă placă și