Gestion de carrire

I. II. Dfinition Mobilit

III. Quelques aspects a soigner pour tre gagnant dans sa vie professionnelle IV. Savoir tre et savoir faire en gestion des carrire I. Propos autour dun changement demploi

Dfinition
Ensemble dactivits entreprises par une personne dehors dune organisation de faon a lui permettre datteindre le plus haut niveau possible de comptence et de russite,hirarchiquemen du socialement, compte tenu de ses aptitudes et de ces qualifications Grer sa carrire,ce nest pas seulement chang demploi pour un autre plus rmunrateur ou comprenant plus de responsabilit, cest aussi pens a la ncessit de faire des choix organiss et articuls en fonction de ses aptitudes, de ces aspirations personnelles, de ses comptences actuelles et de son potentiel

Mobilit
La notion de mobilit recouvre les mouvements de personnel aussi bien lintrieur dune organisation que dune organisation lautre, ainsi que les changements de groupe professionnel et de lieu daffectation. Les mouvements de personnel entre les diffrentes organisations qui appliquent le rgime commun sont lune des formes de mobilit les plus importantes du point de vue du Cadre de gestion des ressources humaines. La mobilit permet de dvelopper la polyvalence des fonctionnaires, multiplie les possibilits davancement et contribue promouvoir la notion de carrire au sein du systme des Nations Unies. Elle aide les organisations mieux ragir lvolution des besoins. La notion de mobilit ne sapplique pas uniquement aux organisations internationales. Il existe diverses formes de mobilits: La mobilit verticale(vers le haut) : il sagit de la promotion dun salari dont on considre quil a le potentiel pour occuper un poste de niveau suprieur au moment ou une opportunit apparait. La mobilit verticale (vers le bas): la (rtrogradation) ou descente dans lorganigramme La mobilit gographique: il sagit dun changement de ville, de rgion voire de pays(on parle dexpatriation et de mobilit internationale) La mobilit fonctionnelle: il sagit dun changement de mtier ou de fonction ,impliquant lapprentissages de nouvelles comptences. La mobilit horizontale: Le changement de poste ne saccompagne pas dun changement de position hirarchique.

Outils individuels favorables a la carrire

Outils S aimer Actions positives Faire savoir ce quon peut faire Dire et redire aux autres quon cherche du travail Trouver des occasions pour dmontrer ses capacits Avoir toujours une bonne opinion de soi Se sentir utile pour soi et pour les autres Utiliser les services de personnes spcialises dans lorientation de la carrire Lire les revues et journaux spcialises qui pourraient influencer positivement son orientation Se dvelopper une personnalit stable dans ses motions Sidentifier , sil y a lieu ,a son organisation et respecter ses normes Ne perdre aucun bnfice dj acquis mme si on cherche autre chose Chercher a tre reconnu et a faire sa marque Simpliquer dans des projets nouveaux Prendre des risques Apprendre a grer son temps et a se fixer des priorits Simposer une discipline dans sa vie personnelle et sa vie professionnelles Fournir toujours le rendement le plus lev possible

Sorienter

Etre stable et scurisant Etre cratif

Grer son temps Se dpasser

Quelques aspects a soigner pour tre gagnant dans sa vie professionnelle

Aspects Apprendre a se connaitre Sestimer soimme Connaitre ses possibilits Explications Sassurer que la voie que lon sapprete a prendre est la notre Respecter ses tendances naturelles tout en les contrlant Dcouvrir ses forces et ses faiblesses Saccrocher a ses valeurs Augmenter sa conscience face a sa russite professionnelle Prendre le temps de dvelopper ses talents naturels Faire linventaire de ses ambitions ralistes Dcouvrir par soi-mme si on est destin a occuper ou pas des postes hirarchiques Sinformer beaucoup par des lectures et par des discussions avec les autres Etre bien avec les personnes dont on vise le poste Frquenter les organisations professionnelles lies a son domaine Modifier graduellement ses habitudes de vie jusqu latteinte de ses objectifs Frquenter des personnes qui ont tendance a tre positives en sinspirant des modles quon admire

Etre convaincu de sa russite

Se fixer des objectifs

Eviter les grandes dceptions, viter de se bruler contre des murs infranchissables