MODELO TRADICIONAL-LINEAL (HARVARD)

INTEGRANTES:
Gabriela Talia

Granda

Ludea Rios Godoy chamba

Mayra

Mariuxi

Jenny

Encalada
Gaibort

Esteban Angel

CONCEPTO FUNDAMENTOS

MTODO
META CARCTERSTICAS GENERALES SNTESIS FIN

CONCEPTO Este modelo se fundamenta en la importancia que da a la comunicacin, entendida en un sentido lineal. La funcin del mediador es la de facilitar la comunicacin para lograr un dilogo que se concibe como comunicacin bilateral efectiva. Su mtodo consiste en la llamada aireacin del conflicto por las partes, donde el mediador debe ser neutral. Finalmente la meta es la de lograr el acuerdo a partir de aumentar las semejanzas, los valores o los intereses.

FUNDAMENTOS: Causalidad lineal: el conflicto tiene una causa. No se tienen en cuenta que son muchas las causas que pueden haber llevado al conflicto. A- contextual: No tienen en cuenta como factor determinante a los conflictos en contexto en el cual se producen. A- histrico: Se trata de eliminar las percepciones de errores del pasado que impiden la comprensin del presente y un acuerdo sobre el futuro. Intrapsquico: Se toman en cuenta las personas como un todo y se realizan clasificaciones de los tipos de inters, necesidades, etc. Sin tener en cuenta el factor relacional.

FUNDAMENTOS: Causalidad lineal: el conflicto tiene una causa. No se tienen en cuenta que son muchas las causas que pueden haber llevado al conflicto. A- contextual: No tienen en cuenta como factor determinante a los conflictos en contexto en el cual se producen. A- histrico: Se trata de eliminar las percepciones de errores del pasado que impiden la comprensin del presente y un acuerdo sobre el futuro. Intrapsquico: Se toman en cuenta las personas como un todo y se realizan clasificaciones de los tipos de inters, necesidades, etc. Sin tener en cuenta el factor relacional.

MTODO: La aireacin del conflicto por las partes: se trata de hacer una labor de puesta en comn de emociones y sentimientos en el comienzo del proceso, a modo de cascada, para que estos sentimientos no entorpezcan el proceso ms adelante. La neutralidad entendida como: a. Imparcialidad: evitando valoraciones y creencias previas o durante el proceso. b. Equidistancia: el mediador no puede tomar partido por ninguna de las partes. Ir del caos al orden: se considera que uno de los objetivos fundamentales del mediador ser poner en orden el proceso, para que se lleguen a procesos claros y comnmente entendidos por todos.

SU META: *Lograr el acuerdo. *Disminuir las diferencias entre las partes. *Aumentar las semejanzas, los valores y los intereses.

CARCTERSTICAS GENERALES DEL MODELO TRADICIONAL-LINEAL (HARVARD)

Entiende la comunicacin en un sentido lineal. Cada uno expresa su contenido y el otro escucha o no. El mediador es un facilitador de la comunicacin. Pone su acento en la comunicacin verbal. Entiende que el conflicto tiene una causa que es el desacuerdo, en general no se considera los orgenes en mltiples causas. Trabaja sobre intereses, necesidades, etc, sin tener en cuenta el factor relacional. Es por ello que no intenta modificar las relaciones entre las partes. Como mtodo propone la aireacin del conflicto, permitiendo que salgan las emociones para luego avanzar. Para esta postura la mediacin sera "exitosa" cuando se llega a un acuerdo.

SNTESIS: EL MODELO TRADICIONAL EST CENTRADO EN EL ACUERDO, Y NO TOMA EN CUENTA LAS RELACIONES ENTRE LAS PARTES, NO INTENTA MODIFICAR LA RELACIN ENTRE ELLAS, SI NO QUE SE CENTRA EN EL CONTENIDO DE COMUNICACIN.

GRACIAS