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CULTURA DE EJECUCIN
Transformar la RESULTADOS ESTRATEGIA en ACCION y en
La solucin para que la estrategia funcione es que: Los lderes controlen, evalen y mejoren sistemticamente el desempeo
CONTROL DE CALIDAD
El principal impulsor de las organizaciones que han obtenido beneficios y resultados apreciables en la implementacin de sus planes estratgicos, es la CULTURA DE EJECUCIN como factor clave
2.
1. 2. 3.
Mejora Continua (desempeo) Informacin Accionable (toma de decisiones) Desarrollo del Capital Humano (integralmente)
La diferencia en resultados son gigantes de 3 a 5 veces. La brecha en resultados es causada por la no existencia de un proceso sistemtico
El aprendizaje organizacional tiene un gran impacto en el logro de los resultados ya que permite convertir la estrategia en accin y en resultados
Manejar en un lugar nico la informacin clave para tomar decisiones con la mayor rapidez posible
EL CPM PERMITE:
Sincronizaciones con otros sistemas para extraer informacin estratgica Falla en la conexin con el desempeo de las personas
El EPM permite:
Sincronizaciones con otros sistemas para extraer informacin estratgica Conexin con el desempeo de las personas
BENEFICIOS
Proveer a las personas de informacin accionable que quiere decir toda aquella informacin crtica que un empleado debe manejar en una sola pgina y que le permite tomar decisiones a tiempo.
MANEJO DE INFORMACIN
Visual Completa Balanceada Segura A tiempo
DECISIONES ACERTADAS Y OPORTUNAS
Desarrollo de comportamientos Desarrollo de habilidades Ambiente y Clima Retencin y Carrera Evaluacin y Coaching Compensacin por resultados
Desarrollo de Competencias: Conocimientos (no sabe), Habilidades (no puede) y Comportamientos (no quiere) Contexto que facilite la Ejecucin: Direccin de futuro (estrategias, objetivos, metas), Consistencia (coordinacin, valores, acuerdos), Involucramiento (capacidades, empoderamiento), Adaptabilidad (aprendizaje, respuesta al cambio)
Evaluar
desempeo y proveer coaching: BSC, KPIs y Promover el Talento: fuerza de trabajo en puestos estratgicos y personal de alto desempeo por logro de retroalimentacin peridica. resultados:
Retener
Recompensa