INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ CAMPUS II MAESTRA: MIROSLAVA INTEGRANTES: GASSON MARTINEZ NADIA LIBERTAD GONZALEZ HERRERA KARLAel

estilo de Haga clic para modificar GUADALUPE GUTIERREZ RIOS subttulo del patrn LUZ KORINA HERNANDEZ URIBE BRENDA JAZMIN JOAQUIN OCHOA MARIA DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ ERIK AGUSTIN

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2.4 Proceso de la direccin

2.4.1 Toma de decisiones 2.4.2 Motivacin 2.4.3 Comunicacin 2.4.4 Liderazgo

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PROCESO DE LA DIRECCIN.

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Es la aplicacin de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusin de este papel se debe saber cmo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera

INTRODUCCI ON

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CONCEPTO
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. De hecho, la direccin llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de 4/29/12 personas las

IMPORTANCIA
De nada sirven tcnicas complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos si no se logra una buena ejecucin, la cual depende de manera inmediata, y coincide temporalmente, con una buena direccin. En fin la direccin es guiar a 4/29/12 un grupo de individuos para

TOMA DE DESICIONES

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MOTIVACION

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Motivacion
La motivacin est constituida por todos los Haga clic para modificar el estilo de subttulo del patrn factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

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MOTIVACION Y CONDUCTA Con el objeto de explicar la

relacin motivacin-conducta, es importante partir de algunas posiciones tericas que presuponen la existencia de ciertas leyes o principios basados en la acumulacin de observaciones empricas.
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Algunas conductas son totalmente aprendidas; precisamente, la sociedad va moldeando en parte la

APRENDIZAJE DE LA MOTIVACION

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Dentro de este campo, existen complejos procesos que intervienen, tales como:

Capacitacin Remuneraciones

Condiciones de trabajo

Motivacin

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En resumen
El estudio de la motivacin y su influencia en el mbito laboral, pues, no es otra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la sicologa, a qu obedecen todas esas necesidades, deseos y actividades dentro del trabajo, es decir, investiga la explicacin de las propias acciones humanas y su entorno laboral: Qu es lo que motiva 4/29/12 a alguien a hacer algo? Cuales son los

COMUNICACIN

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LIDERAZGO

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CONCEPTO
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos
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ELEMENTOS ESENCIALESDEL LIDERAZGO: Influencia diferencial: *Carisma: capacidad de entusiasmar a los seguidores. *Consideracin individual y personal: inclinacin del lder hacia el grupo.
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Lo que hace que una persona sea lider, es la disposicion de la gente a seguirla. La gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la 4/29/12

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