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Apresentação Institucional

Abril de 2008
TozziniFreire Advogados

 Fundado em 1976

 Atuação em todas as áreas do Direito Empresarial

 Reconhecida experiência consultiva e contenciosa

 8 unidades no Brasil (2 em São Paulo), 1 nos Estados


Unidos

 425 advogados, 265 estagiários e um corpo administrativo


composto por 555 pessoas

 Um dos melhores escritórios da América Latina segundo as


publicações internacionais mais relevantes

Informações Confidenciais de Propriedade de TozziniFreire Advogados


Elementos Relevantes em Nossa Operação

 Qualidade Técnica  Atuação Multidisciplinar

 Padrão Único de Serviços  Experiência

 Atendimento Personalizado  Infra-Estrutura e Tecnologia

 Foco no Foco do Cliente  Relacionamento Internacional

 Pessoas  Responsabilidade Social

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Qualidade Técnica

 Sistema de contratação e avaliação baseado em testes de


desempenho

 Profissionais experientes, professores universitários, pós-


graduados no Brasil e exterior

 Diretoria Técnica

 Coordenação técnica, precisão e pesquisa

 Programas de treinamento para todos os sócios, associados


e estagiários e estágios em escritórios internacionais

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Padrão Único de Serviços

 Um só escritório

 Qualidade através de um conceito de


atendimento único em todas as unidades

São Paulo - 1976 Rio de Janeiro - 1997 Brasília - 1998 Porto Alegre - 2000

Fortaleza - 2001 Recife - 2001 Campinas - 2004 NY - 1995

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Atendimento Personalizado

 Sócio responsável pelo Cliente

 Busca da melhor solução jurídica, considerando todos os


aspectos da questão, incluindo os custos para o Cliente

 Enfoque da questão sob a mesma ótica do Cliente

 Conhecimento profundo da empresa, mercado de atuação


e características de negócio

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Foco no Foco do Cliente

 Somos parceiro estratégico

 Trabalhamos com a mesma perspectiva do Cliente

 Antecipamos necessidades

 Criamos oportunidades

 Focamos na abordagem preventiva

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Pessoas

Atração e Retenção de Talentos

 Plano de carreira  Profissionais contratados pela


CLT
 Formação de talentos
 Alto índice de retenção
 Aprimoramento - treinamentos
e parcerias com escolas e  “Ser o melhor lugar para
escritórios internacionais trabalhar”

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Atuação Multidisciplinar

Contratos Locais e Investimento Fusões e


Cias Abertas Antitrust
Internacionais Estrangeiro Aquisições

Mercado de Planejamento Recuperação de Direito


Bancos
Capitais Financeiro Créditos Imobiliário

Tributário e
Planejamento Estruturação Comércio Importação e Relações de
Patrimonial Internacional Exportação Trabalho
de Operações

Reestruturação e
Direito Contencioso Gestão de
Recuperação de Arbitragem
Previdenciário Especializado Contencioso
Empresas

Gestão de Meio Ambiente e


Direito do Direito Penal
Compliance Imagem Vigilância
Consumidor Empresarial
Corporativa Sanitária

Terceiro Setor e
Propriedade Direito Parceria Público
Project Finance Responsabilidade
Intelectual Administrativo Privada
Social

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Grupos Setoriais

Agronegócios Infraestrutura

Alimentos/Bebidas Florestas

Mercado de
Aviação
Carbono

Mídia e
Bioenergia/Etanol
Entretenimento

Equipamentos
Mineração
Eletrônicos

Energia Saúde

Finanças Seguros

Tecnologia da
Gás e Petróleo
Informação

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Experiência

 Clientes entre as 100 maiores empresas brasileiras

 Clientes entre as 500 Fortune Companies

 Presente no segmento de médias empresas

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Infra-Estrutura e Tecnologia

 Pioneirismo no uso e investimento contínuo em tecnologia da informação

 Uso intensivo de tecnologia como ferramenta de produtividade

Velocidade Unidades Interligadas Acessibilidade Remota

Relatórios que Atendem a Controles de Bases de Informações Processuais


Necessidade do Cliente Dados pela Internet

Biblioteca Totalmente
Segurança Confidencialidade
Informatizada

Suporte da Área de Parceiros Tecnológicos


Flexibilidade
Tecnologia da Informação de 1ª Linha

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Relacionamento Internacional

Membro de duas redes internacionais

 World Law Group – WLG (46 membros em 37 países)

 Pacific Rim Advisory Council – PRAC (31 membros em


23 países)

Relacionamento com maiores e melhores escritórios do


mundo

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Responsabilidade Social Corporativa

Ações internas, formais e permanentes

 Inclusão Digital

 Inclusão Legal

 Educação Ambiental

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