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Plan
Quest ce quun test psychotechnique Etapes de construction dun test psychotechnique Editeurs des tests psychotechniques Objectifs des tests psychotechnique Types des tests psychotechniques Exemples Conclusion
Etudes Enqutes
personne.
lEAP l'ECPA
qui ont fusionn en 2004 et dtiennent la majorit des droits et licences des tests utiliss en recrutement et dans d'autres domaines d'application, en psychologie clinique notamment.
Les preuves psychotechniques offrent lentreprise qui recrute un critre dobjectivation supplmentaire pour la slection des candidats.
La majorit de ces tests sont utiliss dans les entreprises et les cabinets de recrutements afin de cerner la personnalit du candidat et ladquation de son profil au poste propos.
Les preuves Mesurent les aptitudes logiques, verbales et numriques dune personne Idals pour apprendre mieux se connatre
Militaires
Infirmiers Etudiants
valuent nos capacits dadaptation et notre logique de raisonnement. Ils prennent souvent la forme dexercices de rflexion, dobservation, de mmoire ou de classement. Les suites logiques complter en sont de parfaits exemples.
valuent notre capacit dcoute, notre rigueur, notre rapport aux autres et notre capacit nous affirmer. Le PerformanSe, le 16PF, le SOSIE, le PAPIE, sont des tests de personnalit
Les tests dits projectifs valuent la structure et lorganisation de notre personnalit de manire globale. Les plus connus sont le Rorschach (les fameuses taches dencre interprter) ou encore le TAT ( Thematic Apperception Test reprsentant des dessins).
Ltude graphologique
peuvent porter sur diffrents thmes (mathmatiques, langues, histoire, etc.) et valuent nos connaissances dans ces domaines prcis.
valuent notre "quotient motionnel" (QE), cest--dire notre comportement relationnel, en socit, la gestion
Pour russir les tests psychotechniques, la seule solution efficace est de vous entraner. Il faut chaque fois bien comprendre lnonc et identifier ce que lon appelle le chemin de lecture Une fois le chemin de lecture identifi, il faut comprendre la cl logique
Prsentation Le test vient sous la forme dun cahier comprenant les instructions accompagnes de quatre exemples, puis le test proprement dit, soit quarante questions, et enfin une feuille o le candidat doit noter ses rponses.
Les questions
Chaque question vient sous la forme de plusieurs dominos disposs selon une certaine logique. Sur lun des dominos, les valeurs ont t effaces et le but de lexercice est de trouver les valeurs qui sinscrivent dans chaque moiti de ce domino.
chaque domino comprend deux cases et chacune de ces cases peut comprendre entre 0 et 6 points.
Solution:
Solution:
Solution:
Test de logique
Prenez une feuille de papier et rpondez spontanment aux quatre questions.
Test de logique
Rponse
Rsultat : 70
5(5-1/5) = 24
Conclusion
Les tests psychotechniques sont double tranchant;