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BERRINTZEGUNES 2007
1.-Educacin y formacin. 2.- Competencias 3.- Condiciones organizativas y curriculares para formar en competencias.
A plea for excuses: discurso prctico
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BERRINTZEGUNES 2007-
Qu significa formar hoy en da?. Cundo podramos decir que alguien est formado? Formar = informar = adaptar = modelar = conformar= preparar para un trabajo? Qu significa ser competente?
es poder desarrollar al mximo posible las propias capacidades . Formarse desde y para una visin global de las personas: para la realizacin personal, para la convivencia, para el trabajo, para el ocio.
Formacin personal
Formacin social
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2.- Competencias.
El enfoque por competencias como campo de batalla ideolgico y tcnico. En qu se diferencian las competencias del conocimiento convencional? Son incompatibles? Competencia = saber + aplicacin + actitudes.
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Las competencias.
Conjunto de conocimientos, saber hacer, habilidades y actitudes que permiten a los profesionales desempear y desarrollar roles de trabajo en los niveles requeridos para el empleo. Capacidad individual para aprender actividades que requieran una planificacin, ejecucin y control autnomo. La capacidad para actuar eficazmente para alcanzar un objetivo. Las competencias como prerrequisitos.
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Condiciones didcticas
Condiciones organizativas
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1.- BUSCAR LA INFORMACIN de manera crtica y selectiva 2.- LEER siendo capaz de comprender y construir significados. 3.- ESCRIBIR de manera argumentada. 4.- AUTOMATIZAR lo rutinario y dedicar el tiempo a lo relevante. 5.- ANALIZAR los problemas de forma rigurosa y concienzuda.
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La escuela debe formar aceptablemente en los aprendizajes propios de cada disciplina o carrera.
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II.-Aprendizajes de la especialidad
Evitando la hipertrofia de los contenidos Modelos INPUT vs. OUTPUT Buscando el equilibrio entre teora y prctica, entre conocimientos adquiridos y conocimientos movilizados Dando continuidad y progresividad a los aprendizajes Buscando la implicacin del estudiante en su aprendizaje.
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interseccin
La utopa de los currculos modulares
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Competencias especficas
Competencias generales
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IDENTIFICARLAS
LLENARLAS DE CONTENIDO
SECUENCIARLAS
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Fue una de las aportaciones ms interesantes de la tradicin de la Escuela Nueva y de los Grupos de Renovacin Pedaggica de los aos 70-80.
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Varios enfoques
Una educacin centrada en el medio. El medio como objeto de aprendizaje El medio como recurso didctico interdisciplinar.
a)- perspectiva cognitiva: construir nuevos conceptos a partir de la experiencia cotidiana. b)- perspectiva sistmica: organizar los conocimientos desde uno mismo (micro-ambiente), a travs do medio prximo (meso-ambiente) para llegar a la naturaleza y a la sociedad en su conjunto (macro-ambiente). c)- perspectiva ecolgica: vincularse a un proyecto de vida.
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FISIS
Espacios fsicos
BIOS
ANTROPOS
Componentes biolgicos
Todo lo humano
PROPICIAN:
encuentro con elementos heterogneos. -acceso directo a las realidades ambientales (conocimiento + vivencias) -empleo de una amplia gama de capacidades, habilidades y destrezas -posibilidad de trabajar actitudes y valores. -permiten integrar las diversas reas de conocimiento y hacer interdisciplinaridad.
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10 aprendizajes bsicos:
1- Salimos a (planificar) 2- Cuidamos el medio ambiente 3-Cmo se hace (medir, orientarse, hacer croquis, hacer grficas, hacer entrevistas, etc 4-Exponemos con (informes, presentaciones, etc.) 5- Construimos (taller lnea verde)
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10 aprendizajes bsicos:
6- Experimentamos con (suelo, aire, plantas, agua, luz, sentidos, etc.) 7- Para saber ver (un animal, una fuente, u monumento, u rbol, un paisaje) 8- Sintetizamos (textos, experiencias..) 9- Proyectamos (una salida, un viaje, un proyecto 10- Valoramos (nuestro trabajo, la conservacin del medio, nuestras conductas, etc.)
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al final de un ciclo los nios/as no solo sepan sobre sino sepan aplicar lo que han aprendido ... aprendan a trabajar y a manejar herramientas de aprendizaje y produccin
se acostumbren a realizar procesos completos y complejos de adquisicin del conocimiento: planificar, documentarse, realizar la bsqueda, producir, presentar, evaluar.
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GRACIAS!
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