Instrumentos de evaluacin de la personalidad

Cmo relevar datos para describir y explicar la personalidad humana?

Instrumentos utilizados

Observacin Entrevistas
Estructuradas
No estructuradas

Tests psicolgicos
Cuestionarios o inventarios de la personalidad Tests proyectivos

Observacin: Proceso que requiere atencin voluntaria e inteligente,

dirigida hacia un objeto con el fin de obtener informacin..

Recoleccin de informacin de forma confiable

objeto de conocimiento

posee intencionalidad

el objeto, la situacin y las relaciones que se establecen

Entrevista: Una entrevista es una conversacin con el propsito de obtener informacin de la persona entrevistada.

Estructurada o cerrada: Las preguntas ya estn previstas, tienen un orden y una forma de ser planteadas, que no pueden ser modificadas por el entrevistador

Abierta o no estructurada: El entrevistador tiene libertad para preguntar y para las intervenciones

La entrevista abierta posibilita una investigacin ms amplia y profunda, mientras que la estructurada permite una mejor comparacin sistemtica de datos.

Tests Psicolgicos

Cuestionarios o inventarios de la personalidad: Son

Tests proyectivos: Se

un conjunto de preguntas o frases relativas a la conducta del sujetos.

basan en el supuesto de que los sujetos proyectan sus sentimientos, recuerdos, actitudes y pensamientos ms profundos en sus respuestas. El contexto terico es el psicoanaltico.

MMPI (INVENTARIO MULTIFSICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA) Mide depresin, histeria, introversin, psicopatia, paranoia, esquizofrenia y mania.
478 Frases Verdadero/Falso Ejemplo:

- Generalmente me despierto fresco y descansado por las maanas. - Raramente me preocupo por mi salud -Los ruidos me despiertan con facilidad.

El 16PF de Cattell: Procura medir 16 factores propuestos por el autor.

187 items con tres posibilidades dentro de las cuales se debe elegir una Ejemplo:

-Cuando una persona no es honrada, casi siempre se le puede notar en la cara: A. Verdadero B. Trmino medio C. Falso -Aceptara mejor el riesgo de un trabajo donde pudiera tener ganancias mayores, aunque eventuales, que otro con sueldo pequeo, pero seguro: A. Si B. No estoy seguro C. No

TESTS DE ROSCHARCH: Est constituido por 10 estmulos

visuales ambiguos que son manchas de tinta. Se le pide al sujeto que los describa. Luego se evalan y se interpretan los resultados.

TEST DE APERCEPCIN TEMTICA (TAT): Esta formado por

un conjunto de 30 lminas con estimulos visuales ambiguos. Se les pide a los sujetos que elaboren un relato a partir de ese material.