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CONTENIDO
Introduccin Nivel 1: Fisiolgicas Bsicas Nivel 2: Seguridad Nivel 3: Sociales Nivel 4: De Ego
Nivel 5: Autorealizacin
Necesidades y conflictos
INTRODUCCIN
La Pirmide o Jerarqua de Necesidades de Maslow, es una teora propuesta por el psiclogo humanista Abraham Maslow en 1943. Propone una jerarqua de las necesidades humanas, y sostiene que conforme de satisfacen las de la base, la persona podr ir aspirando a las que se encuentran en los niveles superiores. Esta jerarqua generalmente se grafica como una pirmide de cinco niveles.
La Pirmide consta de cinco niveles en funcin de si las necesidades se orientan a la supervivencia o al crecimiento. Cada nivel contempla diversas necesidades que se tienen que se irn revisando con mayor detenimiento.
FISIOLGICAS BSICAS
Son aquellas que buscan mantener en equilibrio al cuerpo humano, entre las que figuran las necesidades de: Respirar Beber agua Dormir Tener salud Comer La sexualidad
SEGURIDAD
Son aquellas que brindan a la persona la sensacin de estar segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de: Proteccin Empleo Ingresos y recursos Seguridad contra lo desconocido Propiedad personal
SOCIALES
Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems personas, e incluye las necesidades de: Amistad Afecto Pertenencia Realizar ejercicios en grupo Culturales Realizar actividades recreativas en grupo Identificacin grupal
DE EGO (RECONOCIMIENTO)
Se relacionan con la interaccin del individuo con las dems personas, e incluye las necesidades de: Reconocimiento Estudio y superacin Autoestima Prestigio Realizacin laboral
AUTORREALIZACIN
Se encuentran en la cima de la jerarqua y se relaciona con la satisfaccin personal e incluye las necesidades de: Sentido y proyeccin de vida Autoestima Bsqueda de xito Prestigio Autoconocimiento Moralidad / religiosidad Creatividad Bsqueda de la justicia y verdad
NECESIDADES Y CONFLICTOS
Los conflictos tienen mltiples races, pero por lo general se deben a los siguientes factores:
CONFLICTO: Una situacin de generada entre personas donde se siente frustracin por la no satisfaccin de sus necesidades Se viven con enojo y se desarrollan conductas que causan daos fsicos, psquicos o ambientales recprocos
Necesidades en las personas no satisfechas Escasez de recursos y oportunidades de desarrollo Competencia limitante Conflictos de valores
Directorio
Rector Direccin General de Desarrollo Integral Mtro. Juan Jos Corona Lpez Dr. Alejandro Gutirrez Robles
Departamento Psicopedaggico
rea de Desarrollo Realizacin
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