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Prof. Eduardo
PETI
Objetiva garantir que as metas e objetivos da TI estejam totalmente vinculados aos objetivos do negcio e as metas da organizao. Deve estar alinhado com o planejamento estratgico da organizao. um processo dinmico e interativo para estruturar estratgica, ttica e operacionalmente os sistemas de informao e a infra-estrutura de TI necessrios para o atendimento das decises, aes e respectivos processos da organizao. um instrumento indispensvel para a tomada de deciso na organizao.
PETI Fases:
1. Levantamento genrico de dados da organizao e definio da Equipe do Projeto. 2. Situao atual da rea de Informtica e dos Sistemas existentes. 3. Proposio de um novo modelo. 4. Recursos Oramentrios e Financeiro. 5. Benefcios. 6. Impactos da no execuo do PETI. 7. Prazos. 8. Documentao do Plano. 9. Programao das aes e responsabilidades. 10. Implementao e Avaliao do Projeto. 11. Acompanhamento.
PETI Modelos:
A tecnologia da informao, por meio de metodologias de planejamento de informao, conhecimentos e informtica, pode apoiar as organizaes nas atividades mercadolgicas competitivas, planejando, gerindo e flexibilizando sua infra-estrutura, para permitir gerar informaes necessrias de forma oportuna para uso estratgico. As primeiras metodologias foram criadas no fim da dcada de 60, destacam-se dentre elas as precursoras:
PETI Modelos:
BSP (Business Systems Planning) da IBM que explora o planejamento de sistemas de informao e as relaes deles com os negcios, de maneira que os sistemas de informao possam dar suporte s necessidades organizacionais; SSP (Strategic Systems Planning) define um modelo funcional de negcios pela anlise funcional das reas da organizao, que geram a arquitetura dos dados combinada com a necessidade de informaes da organizao;
PETI Modelos:
IE (Information Engineering) estabelece tcnicas para a construo de modelos organizacionais, modelos de dados e modelos de processos; CSF (Critical Success Factors) procura identificar as necessidades de sistemas de informao da alta administrao da organizao, em que principais fatores crticos de sucesso so descritos para a gesto, numa abordagem top-down. Ela deve ser utilizada em conjunto com uma metodologia de PETI pois ela no uma metodologia propriamente dita;
PETI Modelos:
Modelo ecltico de Sullivan estabelece uma matriz entre infuso e difuso dos fatores organizacionais, sistmicos e tecnolgicos da organizao; Abordagem por estgios de crescimento da organizao apresenta uma metodologia com um critrio de administrao da evoluo dos sistemas de informao na organizao.
PETI Modelos:
Os modelos para elaborao de PETI no devem ser estticos, mas sim dinmicos, flexveis, adaptveis e inteligentes, devem permitir que todos os envolvidos tenham condies de avaliar os produtos gerados nas subfases, registrando sua parcela de participao, para que o projeto seja de qualidade e contribua para o alinhamento do PETI ao PEE. Um dos elementos chaves do PETI a integrao e o alinhamento com o PEE e as estratgias da organizao.