Fortalecimiento Emprendedor

Ps. Gretel Neumann Ramrez gretelclases@gmail.com

Descripcin del Programa Fortalecimiento Emprendedor

Clase orientada al desarrollo de las capacidades individuales, que le permita: Transformarse en el protagonista de su propio aprendizaje Trabajar en equipo Pregunte, respete diferencias y diversidades Armonice su estilo de ser en comunidades de aprendizaje Incorpore tecnologa en sus prcticas diarias Enjuicie que es posible transformar sus sueos en realidad.

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Fortalecimiento

Objetivo General

Establecer la cultura del emprendimiento, aprovechando sus talentos y fomentando el trabajo sistemtico, la perseverancia, la creatividad y la empata.

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Fortalecimiento

Capacidades a lograr por el estudiantes

Conocerse a s mismo detectando fortalezas y debilidades para encauzarlas hacia el logro de sus objetivos personales. Autorregular la expresin de las emociones para actuar y comunicarse asertivamente con los dems y en distintos contextos, demostrando confianza y seguridad

Valorar el trabajo en equipo para el diseo, el desarrollo y ejecucin de proyectos

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Programa De Fortalecimiento Emprendedor

Unidades a abordar Unidad I: Conocimiento de si mismo. Unidad II: Potenciar la confianza en si mismo. Unidad III: Trabajo en equipo, estrategias para el logro de objetivos.
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Requerimientos de la Asignatura
-Evaluaciones parciales 2 Pruebas ctedras : Proyecto emprend. : Trabajos grupales : 50% 30% _20%_ 100%.

-Evaluaciones totales Promedio evaluaciones parciales 70 % 1 Examen final _ 30 %_ 100%.

-Asistencia
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75 %

Antecedentes Histricos de Gestin por Competencia

Los cambios acelerados de este mundo nos llevan a ser cada vez ms exigentes. Los adelantos tecnolgicos, la globalizacin y la supervivencia de las organizaciones nos ha obligado a prepararnos para competir en la sociedad. David Clarence McClelland, en 1973 utiliza por primera vez el trmino Competencia. Richard Boyatzis publica el primer libro sobre Competencia.
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 Que

entiende por Gestin por Competencias?

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Segn algunos autores

Levy Leboyer Boyatzis Alles

Es la capacidad de vincular: Conocimientos tericos corresponde al Saber de las personas que

Con destrezas prcticas en un Hacer,

complementarse en un Saber Ser.

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Valorizar y Potenciar a las personas

Capital intelectual Capital humano Talentos humanos

Creacin de la necesidad de un modelo

Gestin por Competencias
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Diferentes Formas de Clasificacin de Competencias

Competencias Bsicas Competencias Genricas Competencias Tcnicas

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