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Simplificar, esclarecer e sistematizar a prtica para elaborao de laudos periciais de insalubridade; Esclarecer sobre a atuao especfica do Engenheiro de Segurana do Trabalho na elaborao dos Laudos Tcnicos das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Identificar NRs, Portarias, Leis...(CLT, CPC, CF, STF, TST, ...) Relacionar Atividades e Operaes Insalubres; Definio parmetros para enquadramento da exposio aos agentes nocivos (Portaria 3.214/78, MTE) Formulao de quesitos e roteiro bsico para a formalizao e apresentao do LTCAT e PPP.
Justificativa
Dificuldade da compreenso dos agentes nocivos sade dos trabalhadores; Somente aps a elaborao da Percia Tcnica que sero comprovados atravs de laudos judiciais, os casos de insalubridade; Espera-se que esta disciplina influencie no desempenho do Tcnico em Segurana do Trabalho, quando na funo de assistente tcnico, para em conjunto com o Perito responsvel pelo LTCAT, possam justificar aos empregadores de que adotem as aes concretas e palpveis para eliminao ou neutralizao dos agentes insalubres.
Introduo
O Trabalho Seguro e Salubre um dos direitos sociais fundamentais garantidos pela CF/88, Art. 7, Alnea XXII. A CF/88 determina que direito dos trabalhadores o adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. A CLT elaborou as Normas de Segurana e Medicina do Trabalho e, tambm das atividades de seus rgos reguladores, com carter de preveno, mitigao e moderao de acidentes de trabalho. Em meio s normas que regulamentam e integram, destaca-se a NR 15, que especifica todas as atividades insalubres no ambiente de trabalho.
9.1.5. Para efeito desta NR consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. 9.1.5.1. Consideram-se agentes fsicos diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores (...) 9.1.5.2. Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo (...) 9.1.5.3. Consideram-se agentes biolgicos: as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.
Consideram-se riscos, os agentes existentes nos ambientes de trabalho, capazes de causar danos sade do empregado.
Riscos de Acidentes
Declarao pericial emitida por Engenheiro de Segurana ou por Mdico do Trabalho habilitado pelo respectivo rgo de registro profissional, para fins previdencirios, e destinado a: Apresentar os resultados da anlise global do desenvolvimento do PPRA, do PGR, do PCMAT e do PCMSO, demonstrar o reconhecimento dos agentes nocivos e discriminar a natureza, a intensidade e a concentrao que possuem, identificar as condies ambientais de trabalho por setor ou o processo produtivo, por estabelecimento ou obra, em consonncia com os demais artigos do captulo da lei e com os demais expedientes do MPAS, do MTE ou do INSS pertinentes, explicitar as avaliaes quantitativas e qualitativas dos riscos, por funo, por grupo homogneo de exposio ou por posto de trabalho.
o documento legal que comprova o exerccio de atividade especial junto ao INSS. A sua elaborao e execuo baseada no Regulamento da Previdncia Social, em seu art. 68, 2, que foi aprovado pelos Decretos 3.048/99 e 73.048/99. Em consonncia com o PPP, tem por finalidade bsica coibir aposentadorias especiais fraudulentas de vez e a documentao a ser apresentada para o INSS ser mais confivel e com respaldo tcnico. No LTCAT, esto registrados os elementos nocivos sade do trabalhador, as medies quantitativas realizadas na data do levantamento, a anlise do local de trabalho, e o resultado sempre comparados com os limites de tolerncia ao agente, de acordo com a legislao. A obrigatoriedade de apresentar o LTCAT e mant-lo disposio da fiscalizao do INSS para todas as empresas comerciais, industriais e de prestao de servios, independente da quantidade de empregados ou atividade que desenvolve.
O Laudo Tcnico classifica as atividades com relao a Insalubridade e/ou Periculosidade, cuja finalidade atender as normas do INSS e as NR's 15 e 16 do MTE, sendo elaborado de acordo com a funo ou individualmente (por funcionrio). No Laudo Tcnico dever constar: Descrio e anlise detalhada de cada atividade exercida, do ambiente de trabalho e de mquinas e equipamentos utilizados; Identificao dos respectivos riscos ambientais; Medies dos agentes identificados com equipamentos devidamente adequados e calibrados; Anlise da eficcia dos EPIs e EPCs utilizados; Qualificao da insalubridade e respectivo percentual; Qualificao da Periculosidade.
Se o trabalhador se expe ao mesmo agente durante 20 minutos e o ciclo se repete por 15 a 20 vezes, passa a exposio total a contar com 300 a 400 min/dia de trabalho, o que caracteriza uma situao de INTERMITNCIA.
Se, ainda, a exposio se processa durante quase todo ou todo o dia de trabalho, sem interrupo, diz-se que a exposio de natureza CONTNUA. A eventualidade no ampara a concesso do adicional,
Na
Anlise Quantitativa,
tanto o
at mesmo o mtodo de amostragem, deve constar por extenso, de forma clara e definida no corpo do laudo. Idntica ateno deve ser empregada na declarao dos valores, especificando-os, inclusive, os
tempos horrio inicial e final de cada aferio. J a interpretao e a consequente anlise dos resultados necessitam estar de acordo com o prescrito no texto legal, no caso, a Norma Regulamentadora. Caso o contrarie, ser nula.
__/__/__ a __/__/__
14PROFISSIOGRAFIA 14.1 Perodo __/__/__ a __/__/__ II-SEO DE REGISTROS AMBIENTAIS 15-EXPOSIO A FATORES DE RISCOS 15.1 Perodo 15.2 Tipo 15.3 Fator de Risco 15.4 Itens./Conc 15.5 Tcnica Utilizada 15.6 EPC/Eficaz (S/N) 15.7 EPI Eficaz (S/N) 15.8 CA EPI __/__/__ a __/__/__ 15.9 Atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-09 do MTE pelos EPI informados (S/N) Foi tentada a implementao de medidas de proteo coletiva, de carter administrativo ou de organizao do trabalho, optando-se pelo EPI por inviabilidade tcnica, insuficincia ou interinidade, ou ainda em carter complementar ou emergencial. Foram observadas as condies de funcionamento e do uso ininterrupto do EPI ao longo do tempo, conforme especificao tcnica do fabricante, ajustada s condies de campo. Foi observado o prazo de validade, conforme Certificado de Aprovao-CA do MTE. Foi observada a periodicidade de troca definida pelos programas ambientais, comprovada mediante recibo assinado pelo usurio em poca prpria. Foi observada a higienizao. 14.2 Descrio das Atividades
16-RESPONSVEL PELOS REGISTROS AMBIENTAIS 16.1 Perodo __/__/__ a __/__/__ __/__/__ a __/__/__ __/__/__ a __/__/__ III-SEO DE RESULTADOS DE MONITORAO BIOLGICA 17-EXAMES MDICOS CLNICOS E COMPLEMENTARES (Quadros I e II, da NR-07) 17.1 Data 17.2 Tipo 17.3 Natureza 17.4 Exame (R/S) ( ) Normal __/__/___ 17.5 Indicao de Resultados ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) Alterado ) Estvel ) Agravamento ) Ocupacional ) No Ocupacional ) Alterado ) Estvel ) Agravamento ) Ocupacional ) No Ocupacional 16.2 NIT 16.3 Registro Conselho de Classe 16.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado
( ) Normal __/__/___
18-RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA 18.1 Perodo __/__/___ __/__/___ IV-RESPONSVEIS PELAS INFORMAES Declaramos, para todos os fins de direito, que as informaes prestadas neste documento so verdicas e foram transcritas fielmente dos registros administrativos, das demonstraes ambientais e dos programas mdicos de responsabilidade da empresa. de nosso conhecimento que a prestao de informaes falsas neste documento constitui crime de falsificao de documento pblico, nos termos do artigo 297 do Cdigo Penal e, tambm, que tais informaes so de carter privativo do trabalhador, constituindo crime, nos termos da Lei n 9.029/95, prticas discriminatrias decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgao para terceiros, ressalvado quando exigida pelos rgos pblicos competentes. 19-Data Emisso PPP 20-REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA 20.1NIT 20.2 Nome ____/___/___ (Carimbo) OBSERVAES ____________________________ (Assinatura) 18.2 NIT 18.3 Registro Conselho de Classe 18.4 Nome do Profissional Legalmente Habilitado
O adicional de insalubridade pode ser suspenso quando cessam os riscos sade no local de trabalho!
O adicional de periculosidade cessa quando o trabalhador deixa de exercer suas atividades na rea de risco!
O empregado pode ter direito ao Adicional de Insalubridade e ao Adicional de Periculosidade, mas s poder receber um deles!
[Do lat. laudo, 'eu louvo' (i. e., 'aprovo').] S. m. Pea escrita, fundamentada, na qual os peritos expem as observaes e estudos que fizeram e registram as concluses da percia. [Do gr. prgramma, pelo lat. tard. programma.] S. m. 1. Escrito ou publicao em que se anunciam e/ou descrevem os pormenores de um espetculo, festa ou cerimnia, das condies dum concurso, etc. 2. P. ext. Aquilo que se anuncia num programa. 3. Indicao geral da(s) matria(s) para estudar num curso. 4. P. ext. Essa(s) matria(s). 5. Exposio sumria das intenes ou projetos dum indivduo, dum partido poltico, duma organizao, etc. 6. Plano, intento, projeto. 7. Apresentao, sistemtica ou no, de audies radiofnicas ou espetculos televisionados: 2 [Sin. (lus.), nesta acep.: rubrica.] 8. Diverso, recreao, previamente planejada: 2 2 9. Inform. V. programa de computador. [Sin. (ingl.), nesta acep.: software.]
What happens to the protection level when hearing protectors are removed for short periods of time? In order to get full benefit, hearing protectors must be worn all the time during noisy work. If hearing protectors are removed only for a short duration, the protection is substantially reduced. The following table gives a maximum protection provided for non-continuous use of an ideally fitted "100%" efficient hearing protector. For example if one takes off his/her hearing protector for 5 min in a 8-hour shift, the maximum protection will be 20 dB. The following tables gives other examples. Ear protectors must be used ALL THE TIME to get full benefit.
Auditoria
o estudo e a avaliao sistemtica de todas as transaes e procedimento realizados por uma empresa que do origem s
demonstraes contbeis.
PERFIL DO AUDITOR
Sigilo discrio Conhecimento tcnico Independncia
Objetividade
AUDITOR
Imparcialidade
Soberania
tica
Auditoria de 3 Parte
Auditoria de Conformidade
Auditoria de Produto
CONFORME O ESCOPO
Auditoria Completa
Auditoria Parcial Auditoria de Acompanhamento
Por Solicitao realizadas para obter uma informao especfica (no programadas).
Pr-Auditoria utilizadas para decidir a viabilidade de uma auditoria de 2 ou 3 Parte. Seguimento so utilizadas para verificar a soluo dada a no-conformidades detectadas. Sem Aviso so realizadas quando h suspeitas de graves desvios no Sistema de Gesto da Qualidade na Organizao.
Fiscal aquela voltada para a anlise do correto cumprimento das obrigaes tributrias pelos contribuintes.
f)
Obter informao que permita melhorar a produtividade e rentabilidade da organizao; Verificar atendimento de negcios da organizao; regulamentos que afetam os
Estabelecer a adequao do sistema de gesto da qualidade no que tange ao estabelecido em normas nacionais e internacionais
FAZER de maneira moderada de modo a criticar o fato e no a pessoa TER Pacincia Escuta ativa (deixar terminar de falar)
Fiscalizao do Trabalho
O que significa? a prtica de vigilncia constante sobre determinada atividade que tenha seu procedimento regulado por Lei especfica.
Para que serve? ela quem vai garantir que a prestao de servio est sendo adequada, obedecendo a condies mnimas de regularidade.
Fiscalizao do Trabalho
A inspeo do trabalho tem por finalidade a preveno e manuteno adequada dos direitos trabalhistas dos empregados, frente relao trabalhista com o empregador, podendo ser pessoa de direito privado ou pblico. Podemos admitir que o Estado regula a relao trabalhista de duas formas, num primeiro plano a inspeo direta e autnoma do Auditor-Fiscal junto ao empregador, e em segundo a Justia do Trabalho, provocada e dependente da vontade do empregado.
Fiscalizao do Trabalho
A fiscalizao do trabalho fundamental para dar continuidade Poltica Nacional de Combate ao Trabalho Escravo, lanada em 2003. Coordenadas pela Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT), do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), as aes fiscais visam erradicar o trabalho escravo e degradante e regularizar os vnculos empregatcios dos trabalhadores encontrados e, principalmente, garantir a dignidade do trabalhador rural brasileiro.
Fiscalizao do Trabalho
No Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, comemorado dia 12 de junho, o Brasil apresentou nmeros que do o tamanho do problema no pas. A fiscalizao do Ministrio do Trabalho retirou desse tipo de atividade 16.894 crianas e adolescentes, entre 2007 e 2009.
No primeiro semestre de 2010, o nmero de crianas e adolescentes retirados do trabalho infantil chegou a 811.
Fiscalizao do Trabalho
Em operao na zona rural do Par, Auditores-Fiscais do Trabalho resgataram 26 trabalhadores em condies anlogas a escravido. Todos estavam alojados em locais sem estrutura, higiene e segurana em fazendas nos municpios de Abel Figueredo e Itupiranga. Os trabalhadores da fazenda de extrao de palmito estavam em alojamentos sustentados por troncos de madeira, no meio da mata, sem estrutura e condies de higiene. Eles receberam cerca de R$ 4,4 mil com a regularizao de registro, pagamento de salrio e verbas rescisrias.
Fiscalizao Direcionada
Algumas reas e leis da relao de trabalhado, possuem agregada a legislao bsica, instruo normativa de fiscalizao especial; prestigiando a natureza da obrigao a ser cumprida pela empresa, e dessa forma uma orientao aos fiscais para tomadas de decises especficas. Aprendizagem - IN MTE 26/2001
Autoridades Competentes
A relao de trabalho, entre a empresa e o trabalhador, pode ser fiscalizada pelo MTE ou MPAS. No mbito regional temos sua representao pela SRTE e pelas unidades do INSS, respectivamente. A representao pela SRTE se d atravs dos agentes da inspeo ou tambm denominado de AuditorFiscal, pessoa fsica, que se identifica atravs da identidade funcional, contendo dados pessoais e
profissionais (CIF).
g) aviso prvio;
h) pedido de demisso, se for o caso; i) recibo de quitao da resciso do contrato de trabalho;
n) comprovante do Seguro-Desemprego;
o) recibo e/ou folhas de pagamento; p) GRF Guias de Recolhimento do FGTS;
ACORDO OU SEQUNCIA
INCIO DO PROCESSO
Reclamao Trabalhista
NOTIFICAO RECLAMADO AO CONTRA EMPREGADOR
PROTOCOLO JCJ
Percia
Diligncia realizada por peritos, a fim de que se esclaream ou se evidenciem certos fatos. A percia o conjunto de procedimentos tcnicos e cientficos destinados a levar instncia decisria, elementos de prova necessrio a subsidiar a justa soluo do litgio, mediante laudo pericial ou parecer judicial. Prova pericial o meio de suprir a carncia de conhecimentos tcnicos de que se ressente o juiz para apurao dos fatos litigiosos.
Laudo Pericial
Documento que contm todas as informaes, concluses e embasamento tcnico e legal para a verificao da existncia ou no de insalubridade e/ou periculosidade. Deve apresentar os seguintes aspectos:
Objetividade, nexo causal, clareza; Conclusivo e convincente;
Insalubridade e Periculosidade
A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as Normas Regulamentadoras, far-seo atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no MTE. 1 facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao MTE a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. 2 Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associados, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do MTE. 3 O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do MTE, nem a realizao ex-offcio da percia.
> 1 (INSALUBRE)
Exerccio
Defina se a atividade de um trabalhador que
executa suas funes na Sala A durante 3 horas e 15 minutos, exposto a um nvel de rudo de 95dB e, depois, na sala B durante 4 horas e 45 minutos
Exerccio
Defina se a atividade de um trabalhador que executa suas
funes durante sua jornada normal de trabalho, com os seguintes nveis de rudo salubre ou insalubre: Trabalhou por 02 horas a um nivel de rudo de 95 dB (A) Trabalhou por 01 horas a um nivel de rudo de 90 dB (A)
CONCLUSO
1.
O LTCAT obrigatrio devendo ser atualizado anualmente. O no atendimento deste dispositivo legal expe a empresa a multas por parte da Previdncia Social. O LTCAT dever estar em concordncia com o PPRA, PCMAT ou PGR da empresa. O LTCAT no substitui o PPRA, PCMAT ou PGR e nem substitudo por eles. O LTCAT pode ser exigido por agentes auditores em conjunto com o
2.
3.
4.
O PPP somente pode ser emitido com base no LTCAT e deve estar em consonncia com o mesmo.
66
CONCLUSO
6.
Somente poder constar no LTCAT e PPP as informaes que puderem ser comprovadas mediante documentao especfica, exemplo: - Fichas de controle de EPI - Comprovante de treinamento de uso de EPI
- CA de EPI
- Comprovao da exigncia de uso correto dos EPIs Podero ainda ser exigidas da empresa provas do atendimento de