FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS Y TCNICAS PREVENTIVAS

GONZALO A. MADRID GAETE gonzalomadridgaete@gmail.com

UNIDAD DE COMPETENCIA
Identificar los fundamentos de la prevencin de riesgos profesionales y sus principios fundamentales, asimismo realizara tcnicas de investigacin de accidentes, inventarios crticos, anlisis de trabajo, inspecciones y observaciones de seguridad.

1 unidad
Fundamentos ticos histricos- legales
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES tica de la prevencin de riesgos Antecedentes histricos Fundamento legales internacionales y nacionales de la prevencin de riesgos Conocer fundamentos Fundamentos ticos en los ticos, histricos y legales de cuales se basa la prevencin la prevencin de riesgos de riesgos

2 unidad
Principios de la Prevencin de Riesgos
OBJETIVO Conocer principios principales que guan la prevencin de riesgos APRENDIZAJE ESPERADO Principio de las necesidades del individuo segn A. Maslow. Conocer factores psicolgicos de la seguridad. Identificar teora de motivacin en las empresas. campaas de motivacin de la seguridad. Pocos crticos segn Paretto Explican la relacin de accidentes incidentes segn F. Bird Costos de accidentes segn F. Bird Explican principios de causa y efecto CONTENIDOS RELEVANTES Factores psicolgicos de la seguridad. Principios de: La necesidad de los individuos Focos crticos segn Paretto Relacin de accidentes incidentes y los costos de los accidentes segn F. Bird Causa efecto y el esquema causal de accidentes.

3 unidad
Principales tcnicas aplicadas en la Prevencin de Riesgos
OBJETIVO Conocer y aplicar las principales tcnicas aplicadas en la prevencin de riesgos profesionales APRENDIZAJE ESPERADO Mtodos de investigacin de accidentes. Registros de accidentes y lesiones para las empresas Reconocer las clases de anlisis de accidentes. Aplicar inspecciones de seguridad planeadas e imprevistas. Aplicar tcnicas de observacin de seguridad planeadas e imprevistas Aplican los inventarios crticos de las empresas Confeccionar anlisis seguro de trabajo Elaboran inventarios crticos, inspecciones y observaciones de seguridad en diversas empresas. CONTENIDOS RELEVANTES Definicin de accidentes, incidentes, cuasi-accidentes, falla operacional Mtodos de investigacin y registros de accidentes Informe de accidentes Mtodos de inspeccin y observacin. Formas de inventarios crticos Anlisis de trabajo seguro. Instructivo y procedimientos de trabajo.

Evaluaciones
Unidad 1: 2 evaluaciones. Semana del 2 al 6 abril.(porta folio y evaluacin terica) Unidad 2: 2 evaluaciones. Semana del 23 al 27 abril .(porta folio y evaluacin terica) Unidad 3: 2 evaluaciones. Semana del 21 al 25 mayo .(porta folio y evaluacin terica) Semana del 18 al 22 junio .(porta folio y evaluacin terica) Examen: Entrega de Portafolio.

PORTA FOLIO
MATERIALES ESCRITO CON LPIZ DE Archivador. UN SOLO COLOR Separadores. FORMATO Primera parte: bsqueda de informacin solicitada en clase. Segunda parte: conclusin del contenido buscado. (mnimo media plana). Tercera parte: Anexos vinculado a la informacin.

Bibliografa.
Jos Mara Cortes Daz. Tcnicas de prevencin de riesgos laborales Ley 16744 Decreto Supremo 594 Decreto Supremo 109

DEBERES FUNDAMENTALES DEL PROFESIONAL

Honestidad Estudio Independencia Carcter Cortesa Investigacin Equidad en el cobro de honorarios Prestigio de la profesin Cuidado de la cultura Puntualidad Discrecin, etc.

TICA PROFESIONAL

PERFIL DE EGRESO

Concepto de tica
Disciplina que trata de la valoracin moral de los actos humanos, adems de conjunto de principios y de normas morales que regulan las actividades humanas. La tica viene del griego ethos, el trmino tica equivale etimolgicamente al de moral (del latn mos, moris: costumbre, modo de comportarse); sin embargo, Como filosofa moral, la tica habla del comportamiento humano bueno o malo

QU ES LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES?.

El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

OBJETIVOS DE LA PREVENCIN

EMPRESARIO

TRABAJADOR E T

1.- Evitar los riesgos en el trabajo. 2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. 3.- Combatir los riesgos en su origen. 4.- Adaptar el trabajo a la persona 5.- Tener en cuenta la evolucin de la tcnica para hacer lugares y puestos de trabajo ms seguros y mejor adaptados al trabajador. 6.-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entraen poco o ningn peligro. 7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa. 8.- Adoptar medidas de proteccin tendentes a anteponer la proteccin colectiva de los trabajadores a la individua l. 9.-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta materia.

historia de la Prevencin de riesgos laborales

enfermedades y distintas actividades laborales la antigua Grecia Hipcrates (s.IV a.c) estudi los efectos nocivos del plomo en los mineros.

publicndose en el renacimiento Bernardo Ramazzini, donde se describen decenas de enfermedades profesionales (de distintos oficios) y considerado el documento fundacional de la actual disciplina denominada 'Higiene Industrial'

Todo ese conjunto de conocimientos no tiene consecuencias prcticas de proteccin de los trabajadores

s.XIX, las condiciones de trabajo de grandes masas de mano de obra fruto de la Revolucin Industrial.

obliga a los estados-nacin presionados por los movimientos y organizaciones obreras a establecer tmidamente normas protectoras.

las que regulaban el trabajo de los nios en las industrias manufactureras y minera.

En los aos 90 del siglo pasado cuando se desarrolla en los pases del primer mundo todo un sistema normativo de carcter preventivo.

impulsado por un organismo internacional como es la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).

En 1981 publica el Convenio 155 'Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores', que es ratificado por numerosos pases, entre ellos los constitutivos de la Comunidad Econmica Europea, (Espaa lo ratifica en 1985), estos pases adquieren el compromiso de seguir y aplicar sus indicaciones.

Aspectos legales Prevencin de riesgos

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)

fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la Sociedad de las Naciones. la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en su Constitucin De que la paz universal y permanente slo
puede basarse en la justicia social.

Los gobiernos de los Estados

Trabajadores

Empleadores

han constituido un sistema de Normas Internacionales en todas las materias relacionadas con el trabajo.

Leyes
16.744
19.419

20.001

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON EL TABACO REGULA EL PESO MXIMO DE CARGA HUMANA

CDIGO DEL TRABAJO

16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Es un seguro obligatorio, establecido por Ley, de cargo del empleador que cubre:

Los accidentes sufridos por un empleado a causa o con ocasin del trabajo que desempea.

Tambin cubre las enfermedades provocadas de una manera directa por el ejercicio de la profesin o la actividad laboral que realice y que le produzcan incapacidad o muerte.

 La proteccin se extiende a los accidentes de trayecto, aquellos que se producen en el trayecto directo entre la casa- habitacin y el lugar de trabajo o viceversa, los que afecten a los dirigentes sindicales; en el despeo de sus cometidos gremiales

LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON:

Todos los trabajadores dependientes, tanto del sector pblico como privado, cuyos empleadores realicen la cotizacin en el Instituto de Normalizacin Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores. Ciertos grupos de trabajadores independientes: Campesinos Suplementeros Conductores Pirquineros Comerciantes Profesionales hpicos Pescadores artesanales Todos deben estar al da en el pago de sus cotizaciones para tener el derecho a la cobertura de la Ley N 16.744

PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY:

A. PRESTACIONES MDICAS B. PRESTACIONES ECONMICAS C. ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS

EXCEPCIONES
La ley no considera como accidentes del trabajo:

Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR o CASO FORTUITO.

Los producidos INTENCIONALMENTE POR EL TRABAJADOR.

Decretos Supremos
3 18 40 54 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIN RADIOLGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS. CERTIFICACIN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIN DE ARTCULOS 15 Y 16 DE LEY N 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADA

67

 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LA LEY N 16.744, QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1 DE FEBRERO DE 1968, QUE ESTABLECI EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES. 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIN DE LA COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADA 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N 16.744 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

313

INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N 16.744

El seguro protege a los estudiantes regulares de establecimientos: fiscales o particulares del nivel de educacin parvularia, enseanza bsica, media, normal, tcnica, agrcola, comercial, industrial y universitaria, dependientes del Estado o reconocidos por ste. Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento en que se matriculan en los establecimientos educacionales, con excepcin de los perodos de vacaciones.

 Tambin protege a los estudiantes con rgimen de internado por los accidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a los alumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo la responsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacin de su prctica profesional. Al mismo tiempo, los estudiantes quedan protegido. Por los accidentes que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso, entre la residencia y el establecimiento educacional o el lugar donde realizan su prctica profesional, o entre estos dos ltimos. Se exceptan los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito que no tengan relacin con los estudios o prctica profesional o los provocados intencionalmente por la vctima.

SOLICITUD DE ADHESIN
La solicitud de adhesin es el documento mediante el cual la empresa solicita su incorporacin a un Organismo Administrador. A travs de la solicitud de adhesin, la empresa se compromete a: Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables. Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistema provisional. Mantener informada a la mutual de las actividades desarrolladas en este campo.

 Informar de los riesgos a que estn sometidos los trabajadores. Informar de los datos estadsticos que le sean solicitados, el monto de las remuneraciones imponibles. Facilitar la labor de la institucin destinada a otorgar oportuna atencin a los accidentados. Ejecutar los programas de prevencin y seguridad tendientes a controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal y tener el timbre de la empresa.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
La razn social Rut. de la empresa El nombre y Rut. del apoderado o representante legal La fecha de la escritura social y la ciudad. Giro de la empresa (actividad principal), Cdigo actividad econmica del S.I.I.). Nmero de trabajadores. Total de remuneraciones imponibles Nombre del encargado ante mutual

DENUNCIA DE ACCIDENTE
La denuncia de accidente es el documento mediante el cual se pone en conocimiento del organismo que corresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o bien de una enfermedad profesional. Si se trata de un accidente de trabajo, la denuncia se conoce como Declaracin Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). Si se trata de una enfermedad, la denuncia se denomina Denuncia de Enfermedad Profesional (DEP).

 El empleador, trabajador o cualquier persona que tenga conocimiento de los hechos deber denunciar el accidente inmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia del INP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa, ms cercana al domicilio del empleador o del lugar donde se produjo el accidente. Para esto se le proporcionar el Formulario de Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo. Recibida la denuncia, se extender una Orden de Atencin que da acceso gratuito a las prestaciones mdicas establecidas en la Ley.

 En casos de urgencia, la Institucin de Salud prestar la atencin mdica sin la Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin. En estos casos, y si la institucin de salud as lo exige, deber firmar un documento de garanta por los gastos involucrados hasta la prestacin de la Orden de Atencin.

 En los casos de accidentes de trayecto, ste deber ser acreditado con parte policial o constancia en Carabineros o, a falta de estos documentos, con cualquier otro medio de prueba igualmente fehaciente, los que debern anexarse a la Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo. Si el mdico tratante establece una Incapacidad Laboral Temporal, extender licencia mdica al trabajador, quien la presentar ante su empleador con el fin de que ste la curse a la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

OBLIGACIN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores obligacin informar oportuna y convenientemente todos sus trabajadores riesgos que entraan las labores medidas preventivas mtodos de trabajo correctos

informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deber adoptar

CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD (DECRETO N 54 11 de Marzo 1969).

Qu es el Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)? Es un equipo de trabajo, Formado por representantes de la empresa y de los trabajadores, quienes se integran con el propsito de encontrar soluciones, mejoras efectivas en los mbitos de La Proteccin de las Personas y la Seguridad de toda Empresa.

 Legalmente. En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

Quienes integran el Comit Paritarios?

Esta integrado por 3 representes titulares designados por la empresa, y 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores. Por cada miembro titular se designar, adems, un representante en carcter de suplente. La designacin debe recaer preferentemente en personas vinculadas a los procesos productivos o a tas actividades tcnicas, tales como: el mismo Gerente o Gerentes de reas, Jefes de Produccin y/o Mantencin, Administradores o Supervisores.

Cmo se elijen los Representantes de los Trabajadores?

Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comit Paritario, que cumplan con los requisitos exigidos. Se eligen por votacin secreta y directa. De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como titulares, las personas que obtengan las 3 ms altas mayoras, y suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Qu requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?

Tener ms de 18 aos de edad. Saber leer y escribir. Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigedad mnima de un ao. Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de Riesgos Profesionales dictados por el Servicio de Salud o una Mutualidad.

Cmo se constituye el Comit Paritario?

Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los tres miembros titulares el Presidente y el Secretario. Si se produce un empate se resolver por sorteo. Finalmente, la constitucin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando un Acta de Constitucin. Una vez firmada el acta, te adjunta a carta, que se enviar por correo certificado o en forma personal a la Inspeccin del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivar en la carpeta del Comit.

Cmo funciona el Comit Paritario?

Existen 3 instancias en las cuales los miembros del Comit Paritario deben reunirse: Reuniones Ordinarias, una vez al mes. Reuniones Extraordinarias. Cuando la situacin lo amerite, y a solicitud conjunta de un representante de la empresa y uno de los trabajadores. En caso de Accidentes del Trabajo Graves.

Cunto tiempo duran en funcin los miembros del Comit Paritario?

Los miembros del Comit Paritario duran dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Sin embargo, cesarn en sus cargos los miembros de Comit que: A. Dejen de prestar servicios en la respectiva empresa. B. Cuando no asistan a dos sesiones consecutivas sin causa justificada.

Cules son las Funciones del Comit Paritario?

La ley establece como funciones: Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de Prevencin, Higiene y Seguridad. Investigar as causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador Cumplir las dems funciones o misiones que l encomiende el organismo administrador respectivo. Promover la realizacin de cursos de capacitacin profesional destinado a los trabajadores