- DocumentSensibilizacion_personal_DNCîncărcat deOctavioIcono
- DocumentProceso TOSTITOSîncărcat deOctavioIcono
- DocumentGestión y Administración Del Agroparqueîncărcat deOctavioIcono
- DocumentMatriz de Administracion de Riesgosîncărcat deOctavioIcono
- DocumentMantenimiento de Infraestructura y Servicio Generalîncărcat deOctavioIcono
- DocumentPerfil Icono CGîncărcat deOctavioIcono
- DocumentResumen proceso Comite Regional Zona Centroîncărcat deOctavioIcono
- DocumentNuevo modelo de trabajoîncărcat deOctavioIcono
- DocumentPlan de actividades - integradoîncărcat deOctavioIcono
- DocumentLas Cinco Cosas Más Frustrantes de La Profesión de Programadorîncărcat deOctavioIcono
- DocumentLa metáfora de la deuda técnicaîncărcat deOctavioIcono
- Documentart Flexibilidad_con_Scrum.pdfîncărcat deOctavioIcono
- Documentart COMPETENCIAS-DEL-LIDER-DE-PROYECTO-INP-V-1.0.pdfîncărcat deOctavioIcono
- DocumentMetodología de Diseño de sistemasîncărcat deOctavioIcono
- Documentart Fundamentos de Diseño.pdfîncărcat deOctavioIcono
- DocumentHow to Manage Projects Using an Online Kanban Boardîncărcat deOctavioIcono
- Documentart Manual para sádicos, 16 maneras de torturar a un desarrollador.docxîncărcat deOctavioIcono
- DocumentSi No Cobras Por Tu Trabajo Eres Idiotaîncărcat deOctavioIcono
- DocumentArt Cinco Cualidades Deseables Para Ser Un Buen Jefe de Proyectoîncărcat deOctavioIcono
- DocumentArtículo Cinco Cualidades Deseables Para Ser Un Buen Jefe de Proyectoîncărcat deOctavioIcono
- DocumentArtículo Manual Para Sádicos, 16 Maneras de Torturar a Un Desarrolladorîncărcat deOctavioIcono
- DocumentArtículo La inversión en la actitud es económica y muy redituableîncărcat deOctavioIcono
- DocumentSox y Auditoriaîncărcat deOctavioIcono