FIA POSTULUI Nr. Crt. CARACTERISTICILE POSTULUI 1. IDENTIFICAREA I DENUMIREA POSTULUI DENUMIREA POSTULUI Sef magazin: 2.

INTEGRARE N STRUCTURA ORGANIZATORICA; DIRECIA / DEPARTAMENT Comercial-marketing SUBORDONARE ESTE SUBORDONAT: Sefului departamentului vanzari Directorului General Directorului tehnic ARE N SUBORDINE: RELAII Funcionale colaboreaza cu clienii i furnizorii interni ai societaii, transportatori, distribuitori zonali, importatori, etc. De colaborare cu toate compartimentele societaii De reprezentare reprezinta interesele societaii n limita competenei acordate 3. CONDIII NECESARE OCUPĂRII POSTULUI Pregatirea de baza studii medii Pregatirea de specialitate Experiena experiena n vnzari carnet de conducere categoria B Limbi straine (foarte bine, bine, mediu, satisfacator) engleza germana franceza alte limbi Engleza satisfacator Abilitai n utilizarea calculatoarelor Autorizari speciale necesare ocuparii postului Sa nu aiba cazier Cunotine / abilitaile speciale 4. LIMITE DE AUTORITATE 5. PROGRAM DE LUCRU Program de lucru

Cunotine operare PC

(schimb de zi, 2 sch., 3 sch., flexibil) schimb de zi Deplasari n afara societaii (frecvente/ocazionale) Ocazionale 6. MENIUNI SPECIALE Restricii relative la vrsta; starea de sanatate 7. ATRIBUIILE I SARCINILE POSTULUI - raspunde de aprovizionarea gestiunilor din magazinele companiei, urmarind rulajul fiecarei gestiuni; - va raspunde de ntocmirea comenzilor catre furnizori, innd seama de stocurile existente; - va rapunde i va urmari ca n gestiuni sa nu intre produse necomandate sau necorespunzatoare calitativ de la furnizori carora n prealabil nu li s-au aprobat condiiile de colaborare; - acorda asistena tehnica efilor de nivel i gestionarilor n ceea ce privete calitatea produselor, marcarea, etichetarea, funcionarea, etc.; - participa la trgurile i expoziiile care se organizeaza n vederea contractarii marfurilor; - organizeaza deplasarile efilor de nivel i gestionarilor n vederea achiziionarii marfurilor, iar atunci cnd este cazul participa i directorul de magazin; - restituie sau schimbara marfurile cu vnzare lenta sau cu vicii ascunse; - analizeaza i propune conducerii companiei casarea produselor degradate, reducerea preurilor la marfuri lent i greu vandabile i ntocmete documentaia n vederea casarii sau reducerii preurilor acestora; - urmarete ca toate marfurile intrate n magazinele companiei sa fie nsoite de documente conform legislaiei n vigoare; - urmareste intocmirea documentelor primare de catre vanzatori sai gestionari; - asigura coordonarea ntre diferitele instrumente de desfacere: oferta, politica de preuri, ncurajarea vnzarilor, metode de livrare sau aprovizionare; - raspunde de respectarea legalitaii tuturor operaiilor comerciale; - promoveaza politici de pre care sa duca la eficientizarea activitaii comerciale, la largirea clientelei stabile; - urmarete preurile practicate de concurena analiznd posibilitatea modificarii preurilor proprii n funcie de cele ale concurenei n scopul obinerii de profit maxim prin creterea vnzarilor;

- urmarete n permanena evoluia stocurilor pe gestiuni, lund masurile care se impun n funcie de evoluia acestora; - asigura baza de date necesara firmei privind piaa, cererea i oferta concurenei; - ntocmete fia cu cerinele postului pentru personalul din subordine, preciznd atribuiile, raspunderile i condiiile pe care trebuie sa le ndeplineasca cel care ocupa postul respectiv; - instruiete personalul din subordine n conformitate cu normele de protecia muncii, normele PSI i Regulamentul de ordine interioara; - i nsuete cunotinele referitoare din punct de vedere legal la cerinele i documentele necesare pentru diferite categorii de marfuri; - respecta regulile de ordine interioara i disciplina muncii n societate; - promoveaza o atitudine colegiala faa de salariaii societaii i relaii principiale i cordiale de colaborare cu terii; - respecta programul de lucru, raspunde cerinelor unui program flexibil de lucru; - respecta normele de securitate a muncii, normele PSI i prevederile legale referitoare la secretul de serviciu; - urmareste respectarea normelor de igiena la locul de munca impuse de legislatia in vigoare si de conducerea societatii; - se angajeaza sub sanciunea desfacerii contractului de munca sa nu desfaoare concurena neloiala faa de societate i sa nu fie administrator sau acionar principal la o societate comerciala cu obiect de activitate similar S.C. KON ELECTRONIC SRL; - asigura ndeplinirea oricaror sarcini considerate oportune de catre conducerea societaii; - raspunde disciplinar, material i penal dupa caz de nendeplinirea atribuiilor ce-i revin.