UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIOARA FACULTATEA DE PSIHOLOGIE I SOCIOLOGIE PROGRAMUL MASTERAL M.R.U.A.O.

Instrument de evaluare a performan elor profesionale

Micu Andreea MRU anul II

Alegerea unei metode de evaluare i schiarea unui instrument pentru evaluarea performanelor profesionale
Dac m-a afla n ipostaza de manager evaluator, pentru aprecierea nivelului n care salaria ii i ndeplinesc responsabilit ile desemnate de postul ocupat, a folosi drept metod de evaluare o list de verificare. Aceasta din urm reprezint o list de comportamente descriptive din care trebuie selectate acelea care descriu angajatul evaluat.

Timioara 2013

Instrument de evaluare a performan elor

Calificative: - 2 punctaj minim, + 2 punctaj maxim Comportament descriptiv 1. Se ncadreaz n programul de lucru 2. Este de acord s efectueze ore suplimentare 3. Este cooperant i binevoitor 4. Suport observaiile critice 5. Se strduiete s-i mbunteas c performanele 6. Se preocup de interesul general al firmei 2 Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Este dezinteresat Niciodat Foarte rar Numai ct s nu aib probleme De obicei da n permanen De obicei da Nu De obicei nu De obicei da Da Atunci cnd este vinovat Niciodat Refuz ntotdeauna Foarte rar De obicei refuz De obicei accept De obicei ntotdeauna Accept ntotdeauna 2 1 +1 +2

7. Are abilitatea de a gsi soluii pentru problemele aprute 8. Are capacitatea de a accepta erorile i de a rspunde pentru acestea 9. Are capacitatea de a aplica cunotin ele i deprinderile dobndite 10. Se adapteaz uor la elemente noi aprute 11. Creeaz un climat favorabil comunicaiilo r 12. Depune efort n a descoperi i nltura barierele ce reduc eficiena 13. Are abilitatea de a rmne calm i Niciodat De obicei nu 3 De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna

echilibrat n situaii criz 14. Este orientat spre perfeciune i precizie 15. Are capacitatea de a-i exprima creativitatea PUNCTAJ MAXIM Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna Niciodat De obicei nu De obicei da ntotdeauna