Generalist Resurse Umane - Arad Angajator: Psihoselect Anunt locuri de munca valabil de la 23.11.2010 pana la 23.12.2010.

Tip oferta de munca: Full-time Categorie job: Resurse Umane Locatia: Arad (Romania) ID oferta loc de munca: 1211055 Descrierea postului - Recrutare si Selectie pentru toate pozitiile din companie - Mentine actualizata baza de date a angajatilor - Raporteaza evidentele angajatilor (concedii medicale, concedii de odihna, fluctuatia de personal) - Mentine permanent legatura cu departamentele companiei - Implicare in procese de eficientizare in cadrul departamentului de Resurse Umane Cerinte - Studii superioare finalizate in domeniu - Experienta minim 2 ani pe pozitii similare - Cunostinte operare PC Limbi straine - Limba engleza nivel avansat Inspector Resurse Umane - Bucuresti Angajator: Practic Contab Anunt locuri de munca valabil de la 26.9.2008 pana la 26.11.2008. Tip oferta de munca: Full-time Categorie job: resurse umane Locatia: Bucuresti (Romania) ID oferta loc de munca: 1154871 Descrierea postului -cunosterea codului muncii si a procedurilor specifice departamentului de personal -intocmirea formelor de angajare , -verificarea dosarelor de personal , -inregistrarea contractelor de munca ,

-evidenta si pastrarea cartilor de munca si a dosarelor de personal , -eliberarea de adevertinte/alte acte specifice departamentului Cerinte -atestat de Inspector de Resurse Umane constituie un avantaj -experienta minim 2 ani intr-un post similar -bune abilitati de organizare -cunostine operare PC softuri specifice -abilitati de exprimare verbala/orala -corectitudine, rigurozitate Oferta (bonusuri, beneficii) -salariul negociat in functie de calificare si rezultate -training -alte bonusuri Limbi straine -engleza mediu / avansat

ANALIST RESURSE UMANE

Cerinte: Studii superioare Experienta de 6 luni n domeniu constituie avantaj Cunostinte generale/ de baza in domeniul resurselor umane, constituie avantaj Capacitate de analiz i sintez Capacitate de a colecta, compila i analiza date Abiliti de comunicare i de relaionare Autonom dar cu abilitati de a lucra n echip Foarte bune abilitati de operare pe calculator (MsOffice, coresponden, aplicaii specifice) Cunostinte de Limba Englez la nivel avansat Atitudine pozitiva si optimism Initiativa/ Proactivitate Orientare spre nvare; deschidere si adaptare la schimbare

RESPONSABILITATI :
Responsabilitati:
participa la definirea politicii de personal a companiei; participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei in toate etapele dezvoltarii acesteia; gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora; culege informatii, observa evolutia indicilor de plata, in conformitate cu functionarea si evolutia societatii; decide necesitatea expertizelor sau a consultantei de specialitate pentru domeniul sau de activitate; intocmirea pe calculator si editarea de adeverinte, actualizari norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei; realizarea de anchete atunci cand se constata abateri disciplinare; actualizarea statelor de functiuni si a tabelelor cu muncitori in baza structurii organizatorice aprobate; centralizarea pe calculator a datelor din conturile de salarii si din state de plata a datelor necesare intocmirii rapoartelor statistice solicitate; studierea legislatiei muncii in vigoare; introducerea/initializarea sau actualizarea bazei de date a salariatilor firmei; calculul salariilor inclusiv listarea statelor de plata; evidenta lunara a fondului de salarii realizat si a numarului de salariati pe societate, categorii de personal, obiective, puncte de lucru; asistarea managerului de resurse umane in realizarea si implementarea grilei de salarizare in conformitate cu reglementarile in vigoare si studierea consecintelor aplicarii acesteia (din punct de vedere al costurilor sociale, materiale, financiare); operarea in sistemul de salarizarea a tuturor modificarilor ce apar (incadrari, desfaceri de contracte individuale de munca, negocieri de salarii etc); evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si intocmirea formelor necesare pentru salarizare; urmarirea intocmirii corecte a pontajelor de catre cei desemnati sa le execute si existenta ca anexe la contur, tabele cu sporul de santier; normarea lucrarilor executate de firma dar si ofertele de preturi la forajele pentru terti; asistarea managerului de departament in realizarea si implementarea politicilor HR atat departamentale cat si organizationale.

Beneficii Oferite
- pachet salarial motivant; - mediu de lucru placut.

Limbi straine - Limba engleza nivel avansat