12/4/2009

Prezentarea de bune practici privind promovarea antreprenoriatului feminin

Dr. ec. Cornelia Rotaru Presedinte ADAF Conferinta:Promovarea implicarii femeilor in mediul de afaceri Craiova, 9 noiembrie 2009

Demografia de gen
Femeile reprezinta: 51,2 % din populatia totala a tarii; 45,6% din populatia activa; 53,0% din populatia ocupata(64,7% barbati) 5,2% somere (8,2% barbati)

Reprezentarea femeilor in organele de decizie (I)

Populatia feminina ocupata pe activitati economice (2007)

46 femei in Parlament 9.76% (media in UE-24%) din care: 11.38 % in Camera Deputatilor 5.84 % in Senat 12 femei din 35 europarlamentari reprezentand 34,3% Pondere femei in organele alese 6% in 2008 in Consilii judetene (in tarile UE 30%) si 3.7% femei in consilii locale Femei primar in 2008 4%

Industrie 35,0% (35,9 % barbati) Constructii 1,9 % (14,1 % barbati) Servicii comerciale 32,6% (31,3% barbati) Servicii sociale 30,5 % (18,7% barbati) Specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice: 52,08% femei Doctori in stiinte 38% femei Femei fizicieni 67,7% (40,9% in UE)

12/4/2009

Populatia ocupata dupa statutul profesional (2006)

Statistici antreprenoriat feminin

Total patroni 37.000 femei, respectiv 24,8% Lucratori pe cont propriu 512.000 femei (28,9%) Salariati 2.843.000 femei (46,1%) Preferinta femeilor pentru sectorul public: administratie, invatamant, servicii sociale

31% din firmele romanesti au asociat o femeie Prezenta semnificativa a femeilor in TOP 300 TOP 50 dedicat femeilor de afaceri de succes Antreprenoriat feminin in SUA Una din 11 femei in SUA are o firma. Peste 18 milioane angajati lucreaza in firme detinute de femei.

Bariere comune in afaceri(studiu

ANIMMC 2006)

Bariere de gen

67.7% - probleme financiare 45.95% - dificultati in gasirea contactelor oportune pentru afaceri 37.84% - lipsa informatii/lipsa consultanta 5.41% - lipsa tehnologii moderne 5.30% - lipsa personal calificat 2.70% - impozitarea 2.70% - birocratia

Stereotipul profesional (12% salariul mediu mai mic) Stereotip in mentalitatea sociala Maternitatea si ingrijirea copiilor Concilierea intre munca, familie si viata privata Mentalitatea mediului profesional Stereotipul promovarii femeii in mass-media

12/4/2009

Impactul barierelor de gen asupra femeilor intreprinzator

Cum eliminam barierele?

Mai putin timp liber Sentimentul ca sunt subapreciate Presiunea performantei (femeile vor sa dovedeasca ca sunt mai bune decat omologii lor barbati) Stress mai mare ce efecte asupra sanatatii- si totusi durata medie de viata mai mare la femei Atitudine pasiva privind implicarea in viata politica si sociala a comunitatii

Este necesar sa: - implementam masuri privind egalitatea de sanse; - schimbam nu numai mediul profesional ci societatea in ansamblul ei; - folosim toate etapele educationale (incepand cu gradinita); - promovam modelele de femei succes si de comportament in mass-media; - imbunatatim serviciile pentru ingrijirea copiilor si treburi casnice; - promovam femei in organe de decizie pentru o mai buna reprezentare si sprijinire a femeilor.

Este nevoie de mai multe femei in afaceri

Despre ADAF

Aplicarea unor masuri de sprijinire a antreprenoriatului feminin Intarirea pozitiei femeii pe piata muncii (target Lisabona-60% in 2010) Crearea de retele ale femeilor de afaceri(promovare modele, mentorat, schimb de informatii, dezvoltare de parteneriate) Cresterea rolului asociatiilor de afaceri in sustinerea antreprenoriatului feminin

Constituire: august 2001 Misiune: Sprijinirea participarii femeii in afaceri ca intreprinzatoare, manager, salariata folosind informatia, comunicarea si asocierea

12/4/2009

Obiective

Participarea la proiecte de dezvoltare a culturii antreprenoriale (I)

Dezvoltarea culturii antreprenoriale si asociative in special in randul tinerelor absolvente Implementarea egalitatii de sanse pe piata muncii Incurajarea initiativei private a femeilor si dezvoltarea capacitatii lor de actiune si de conducere Dezvoltarea de parteneriate cu institutii publice si organizatii similare din tara si strainatate

EUROFEM Promovarea culturii, cunostintelor si aptitudinilor manageriale moderne in randul femeilor defavorizate din regiunea SudMunteniasi sprijinirea lor sa patrunda pe piata europeana si globala (Phare 2000) Derulat in perioada 2000-2004

EUROFEM (II)

Participarea la proiecte regionale WEFNet 2005-2007 (I)

Realizari: Redactarea unui pachet integrat de instruire antreprenoriala, cu 4 module: antreprenoriat feminin; engleza de afaceri; carnet de conducere PC; marketing si e-marketing international; Instruirea a 300 de femei din regiune; Editarea brosurii: Cazuri de succes si oportunitati de afaceri in regiunea Sud-Muntenia; Organizarea a doua parteneriate de afaceri in Grecia (Pireu) si Italia (Florenta) Organizarea de expozitii cu produse realizate de beneficiarele proiectului la Alexandria, Fetesti, Calarasi si Bucuresti; Organizarea unei Conferinte internationale cu participare de firme conduse de femei din Italia si Grecia

WEFNET Retea de centre de resurse pentru femei si noi surse de finantare Interreg CADSES IIB; Initiat de Regiunea Puglia-Italia si avand 12 parteneri din Italia, Albania, Grecia, Germania, Polonia si Romania; Redactarea capitolului: Initierea unei afaceri in Romania inclus in kit-ul pentru dezvoltarea antreprenoriatului feminin in tarile participante la proiect;

12/4/2009

Participarea la proiecte regionale WEFNet 2005-2007 (II)

Ce este Centrul de Resurse pentru Femei ?

Organizarea a doua Laboratoare de instruire in Romania pe teme de: Initiere in afaceri si Microfinantarea afacerilor; Participarea ADAF la deschiderea Centrelor de resurse pentru femei in Italia (Molfeta, Bari, Lecce si Tricase) si Germania (Berlin); Deschiderea Centrului de resurse pentru femei din Bucuresti, la 2 martie 2007 Prezentarea antreprenoriatului feminin la Conferinta Finala WEFNet organizata la Bruxelles la DG -Regio

Structura informala pentru furnizarea de servicii in initierea si dezvoltarea de afaceri in randul femeilor: - informatii de afaceri; - informatii juridice; - consultanta si asistenta in initierea si dezvoltarea unei afaceri; - asistenta in gasirea unui job; - organizarea de misiuni economice, seminarii - implicarea in programe de mentorat.

Organizarea de cursuri de initiere in afaceri

Promovarea antreprenoriatului feminin prin colaborarea cu ANIMMC si oficiile sale teritoriale

Initierea in afaceri cu eleve de liceu din anii terminali la Slobozia in colaborare cu CCIA Ialomita; Cursuri de initiere in afaceri cu studente de la ASE si Spiru Haret; Organizarea de cursuri la cerere. Organizarea de conferinte despre antreprenoriatul feminin in colaborare cu ESEC Franta (septembrie si octombrie 2009)

Prezentare de cazuri de succes ale membrelor ADAF la Conferinta Internationala organizata de ANIMMC in noiembrie 2006 la Bucuresti Participare cu expuneri si prezentare de cazuri de succes la zilele intreprinzatoarelor la Alexandria (2007), Targoviste si Constanta (2008)

12/4/2009

ADAF-Co-organizator al evenimentului Femina Star impreuna cu CCIA Ialomita (editiile 2004, 2005, 2006, 2007)
FEMINA STAR, eveniment complex, de 3 zile, in prima saptamana a lunii martie, constand in: Expozitie cu produse ale firmelor create sau conduse de femei; Seminarii si cursuri pe teme de interes pentru dezvoltarea afacerilor; Prezentare de moda; Miss-Martisor

Instituirea premiului ADAF: Contributii la dezvoltarea antreprenoriatului feminin

Initiat de ADAF in cadrul Topului Excelentei in Afaceri Ceremonia a avut loc cu participarea Presedintelui Romaniei; Mediatizarea puternica a evenimentului si premiantilor; Editarea unei brosuri cu prezentarea firmelor premiate

Editia 2004 la Palatul Cotroceni

Editia 2005-Camera de Comert si Industrie a Romaniei

12/4/2009

Dezvoltarea parteneriatelor de afaceri intre membrele ADAF

Activitati desfasurate de ADAF pentru membre

Includerea profilului fiecarei membre pe web-site-ul asociatiei Prezentarea fiecarei membre la aderarea in asociatie in prezenta tuturor membrelor Organizarea de vizite la sediul membrelor Vizitarea standurilor membrelor la diferite expozitii si targuri Includerea pe site a cererilor si ofertelor membrelor

Furnizarea de informatii de afaceri; Organizarea de seminarii pentru actualizarea cunostintelor; Promovarea cazurilor de succes: membre ADAF in top 300, top 50, Business Marketer, etc. Organizarea de misiuni economice; Cooperari cu bancile si institutii de credit

Participarea delegatiei ADAF la Targul Comercial pentru femei Madrid-2006

Femeile vor sa auda cifre frumoase!

Campanie initiata de Credit Europe Bank Credite pentru IMM cu 0% comision de acordare Produse: - Prompt si Suport capital de lucru - Total nevoi nenominalizate - Ipotecar, Construct, Invest,Transport- investitii - Medical sector medical

12/4/2009

Portal : www.femeiadeafaceri.ro

Constituirea de coalitii ale femeilor de afaceri din Romania CAFA (ian.2005)

Obiective: - Dezvoltarea culturii asociative ca o componenta a culturii antreprenoriale; - Cresterea reprezentativitatii femeilor de afaceri; - Sprijinirea dezvoltarii potentialului managerial al viitoarelor femei de afaceri; - Promovarea femeilor in posturi de conducere, in guvern, institutiile statului, in administratie si politica, prin activitati de lobby si advocacy; - Imbunatatirea mediului de afaceri romanesc; - Stabilirea de relatii de parteneriat cu alte asociatii sau organizatii ale oamenilor de afaceri din Romania.

Activitati CAFA (www.cafa.ro)

Conferinta Nationala iunie 2009, la Ocna Sibiului

Organizarea de 7 Conferinte Nationale Anuale ale femeilor de afaceri; Actiuni de advocacy (Organizarea de dezbateri publice pe tema taxelor salariale, codului muncii, sistemului de pensii, violentei in familie etc); Organizarea participarii la evenimente regionale (conferinte ale femeilor de afaceri, parteneriate, etc). Realizarea CD-ului cu cazuri de bune practici ale femeilor de afaceri din Romania (2 editii)

12/4/2009

Coalitia Asociatiilor Femeilor de Afaceri din Balcani (martie 2007)

Conferinta balcanica Business powered by women -2007 la Novi Sad

17 organizatii din Albania, Bulgaria, BosniaHertegovina,Croatia, Grecia, Kosovo, Macedonia, Muntenegru, Serbia, Romania si Turcia. Obiective: - intensificarea cooperarii economice si promovarea politicilor publice privind antreprenoriatul feminin si imbunatatirea mediului de afaceri, la nivel local si regional; - realizarea unui CD cu cazuri de buna practica in Balcani

Identificarea de noi oportunitati de afaceri- intalnire cu primarul din Novi Sad

Parteneriat de afaceri la Bari la Forumul femeilor de afaceri din Europa de SE si zona Marii Negre (sept.2007)

12/4/2009

Participare la Primul forum de antreprenoriat feminin (sept.2008) la Sofia si Plovdiv

Crearea parteneriatului pentru antreprenoriat feminin la ADVANCIA Paris/ 2008

Semnarea protocolului de colaborare cu Asociatia femeilor de afaceri din Varna si cu Asociatia femeilor de afaceri SELENA ; Intalniri de afaceri si parteneriate cu investitori italieni; Dezvoltarea de proiecte transnationale cu ONG-uri din tarile participante la Forum

Profilul femeii de afaceri din Romania( rezultatul

studiului EurochambresFemei in afaceri si in decizii

Multumesc pentru timpul acordat!

Persoana foarte ambitioasa Casatorita cu copii (81.8% casatorite, 77.8% cu copii) Studii superioare, bine instruita Devotata propriei afaceri, uneori neglijand chiar familia) Munceste peste 60 ore saptamanal, foarte rezistenta la efort Destul de perseverenta, reusind sa depaseasca obstacolele Independenta (principala motivatie de a incepe o afacere) Dorinta de autodepasire (lipsa de timp este o bariera) neinteresata sa participe in organe decidente

Informatii de contact: ADAF- str. Mihai Eminescu nr 168, sector 2 Bucuresti fax: 021 210 60 78 e-mail: office@adaf.ro web-site: www.adaf.ro

10